2021年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘公告(社會(huì)招聘)
 

聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)是聊城市委、市政府著力打造的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展的先行區(qū)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的新高地、對(duì)外開(kāi)放的主窗口，地處聊城市區(qū)東部，與主城區(qū)隔徒駭河相望，基礎(chǔ)設(shè)施完善，規(guī)劃有九橫六縱的交通網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合功能定位，高新區(qū)大力實(shí)施“一體兩翼四輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞新材料新能源、高端裝備、醫(yī)藥健康、信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“4+1”產(chǎn)業(yè)體系，全力推進(jìn)“大招商、大建設(shè)、大發(fā)展”新格局。按照山東省委開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革工作要求，聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)大力推進(jìn)“管委會(huì)+公司+產(chǎn)業(yè)專班”模式，形成了管委會(huì)負(fù)責(zé)擬訂高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，聊城高新控股集團(tuán)負(fù)責(zé)城市公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)金融投資，“產(chǎn)業(yè)專班”（產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心和國(guó)有公司）負(fù)責(zé)雙招雙引、企業(yè)服務(wù)的發(fā)展新模式。聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)已成為聊城市最具經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益、最具創(chuàng)新發(fā)展活力的增長(zhǎng)極。

為吸引更多優(yōu)秀青年人才，進(jìn)一步激活發(fā)展活力和動(dòng)力，結(jié)合體制機(jī)制改革實(shí)際，高新區(qū)管委會(huì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心（公司）和各國(guó)有企業(yè)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，具有良好的政治思想素質(zhì)，品行端正。

2.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。

3.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并在2021年7月31日前按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。在國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并以認(rèn)證時(shí)間作為取得學(xué)歷學(xué)位時(shí)間。

4.符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）在校期間受過(guò)院系及以上處分的。

（2）因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

（3）在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員。

（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

（5）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

（6）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

（7）報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。

（8）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘數(shù)量共42名。其中，高新區(qū)管委會(huì)13名，高新區(qū)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心（公司）9名，高新控股集團(tuán)20名，具體崗位、專業(yè)、條件等詳見(jiàn)附件。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名和初審

報(bào)名采取同一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年4月16日9：00—2021年4月20日17：00

網(wǎng)上初審和查詢時(shí)間：2021年4月16日10：00—2021年4月21日12：00

報(bào)名人員認(rèn)真閱讀招聘公告，登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)（http：//lcgxqrc.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2021年4月20日17:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2021年4月16日10：00—2021年4月22日12：00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2021年5月13日9:00—5月16日下午2:30登錄該網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》、《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。

參照山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知，并保持聯(lián)系方式暢通。

（三）筆試

筆試時(shí)間：2021年5月16日下午2:00-4:30

筆試采用閉卷答題方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合素質(zhì)和專業(yè)能力測(cè)試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，如有變動(dòng)將以短信方式另行告知。筆試其他事宜在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（四）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，網(wǎng)上資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

面試入圍人員應(yīng)提供與崗位要求及個(gè)人報(bào)考信息相一致的證明材料，主要包括：有效期內(nèi)的本人二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求的職稱證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。以上證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未通過(guò)面試資格審查或未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查的，取消面試資格，空缺名額按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）面試

按照筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分方式，主要圍繞邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、個(gè)性特征以及職位匹配度等能力進(jìn)行測(cè)試問(wèn)答。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由主管部門(mén)確定。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（六）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照不高于1：1.5的比例由高到低確定進(jìn)入考察體檢范圍名單?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)分方式，筆試成績(jī)與面試成績(jī)占比分別為40%和60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）公示和聘用

對(duì)考察體檢合格人員，在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論；公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

（一）擬聘用人員作為高新區(qū)人才儲(chǔ)備來(lái)源，由高新區(qū)黨群工作部統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配，擇優(yōu)參與管委會(huì)相關(guān)部門(mén)崗位的競(jìng)聘。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格后繼續(xù)聘用；試用期滿考核不合格或主動(dòng)放棄的，不再聘用。

聘用到管委會(huì)相關(guān)部門(mén)的人員與國(guó)有平臺(tái)聊城高新人才發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)薪酬待遇，按規(guī)定繳納公積金和企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。聘用到產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、高新控股集團(tuán)的人員與各用人單位簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行用人單位薪酬待遇，按規(guī)定繳納公積金和企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）聘用人員符合高新區(qū)優(yōu)秀人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的，享受博士每人每月3000元生活補(bǔ)貼，碩士每人每月2000元生活補(bǔ)貼，本科生每人每月1500元生活補(bǔ)貼，時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

（三）聘用人員符合聊城市高層次高技能人才招聘政策的，還可享受博士每月3000元、碩士每月2000元、“雙一流”高校全日制本科生每月1000元的人才生活補(bǔ)貼，時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

（四）聘用人員符合高新區(qū)人才公寓申請(qǐng)條件的，享受免租金人才公寓。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)了解聊城高新區(qū)人才網(wǎng)發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告最終解釋權(quán)歸聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部所有。

咨詢電話：0635-8507325 監(jiān)督電話：0635-8507125

聊城高新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年4月7日

附件：2021年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘崗位需求表（社會(huì)招聘）.xlsx