聊城江北水城旅游度假區(qū)湖西街道選聘社區(qū)工作者簡章
 

為完善城市基層治理體系，提高城市社區(qū)管理水平，按照《山東省社區(qū)工作者管理辦法》和《關于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導意見》要求，經(jīng)區(qū)黨工委研究決定，計劃公開選聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選聘范圍和數(shù)量

(一)選聘范圍

湖西街道中從事社區(qū)工作（全日制）的正式編制以外人員，包括人事代理、公益性崗位、勞務派遣人員等。

(二)選聘數(shù)量

選聘工作分批次進行。第一批每社區(qū)選聘3名，全區(qū)共選聘社區(qū)工作者42名。

二、選聘條件

1.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅決，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，具有較強事業(yè)心和責任感。

2.年齡一般在40歲以下，具有大專以上學歷。

3.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工作、社區(qū)建設、基層治理的相關專業(yè)知識，善于開展群眾工作，品行端正，處事公道，服務意識強，身體健康。

4.具有“社會工作者職業(yè)水平證書”的優(yōu)先錄用。

具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1.未經(jīng)所在街道黨工委審核同意的;

2.受黨紀政紀處分或組織處理，影響期限未滿的;

3.涉嫌違紀違法正接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.違反任職回避規(guī)定的，選聘人員應符合《公務員回避規(guī)定(試行)》等文件規(guī)定的相關回避要求;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘方式程序

（一）報名及資格審查。2021年2月22日至3月3日，到湖西街道黨工委報名。報名時應提供本人身份證、畢業(yè)證、1寸免冠照片（含電子版照片）、報名登記表（見附件，雙面打印），報名表要有街道黨工委的審核推薦意見。

（二）街道黨工委推薦。2021年3月5日至3月20日，街道黨工委嚴格審核把關，征求紀委、計生、公安、法院等部門意見，委托有資質(zhì)的第三方機構(gòu)通過考試進行選拔，根據(jù)成績和綜合評價情況，召開街道黨工委會議，按照1:1.5的比例，確定初步人選報區(qū)政工部。

（三）組織考察。2021年3月下旬，區(qū)政工部會同區(qū)社發(fā)局、湖西街道組成考察組，對街道黨工委上報人選進行組織考察。經(jīng)綜合比較，征求多方面意見，確定最終人選，確保人崗相適、好中選優(yōu)。

（四）公示。2021年3月底前，對選聘結(jié)果進行公示，公示期五天。

（五）正式上崗。2021年4月，社區(qū)工作者到城市社區(qū)報到，正式上崗，并進行崗前培訓。

四、人員管理及待遇

（一）街道與社區(qū)工作者簽訂勞動合同，并建立個人檔案。社區(qū)工作者接受區(qū)社發(fā)局和街道的雙重管理，區(qū)社發(fā)局負責統(tǒng)籌管理和考核工作，街道負責日常管理工作。實行三年一聘，凡是不能勝任工作，上級黨委對工作不滿意，或者連續(xù)兩年考核不合格的，或者與其他用人單位建立勞動關系的，均不再聘任。

（二）工資待遇按3崗18級標準執(zhí)行，相關工資手續(xù)由街道報區(qū)社發(fā)局審核后，報區(qū)政工部審批。具體薪酬計算公式為：街道事業(yè)編試用期滿執(zhí)行定級工資標準人員平均應發(fā)工資×1.0×崗位等級對應的薪酬系數(shù)，并發(fā)放五險一金（企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金）。同時，采取“兼職不兼酬、就高不就低”的原則保證薪酬。以人事代理為例，若按照3崗18級標準核定的薪酬低于人事代理現(xiàn)有薪酬，可按現(xiàn)有薪酬待遇繼續(xù)領取報酬，但不再執(zhí)行人事代理薪酬自然增長機制，直到隨著工齡增長，按照3崗18級標準核定薪酬高于現(xiàn)有薪酬，再執(zhí)行3崗18級標準。

（三）本簡章有關事宜，由區(qū)政工部、區(qū)社發(fā)局負責解釋。政策咨詢電話：0635-7100618、7100701

聊城江北水城旅游度假區(qū)政治工作部

聊城江北水城旅游度假區(qū)社會發(fā)展局

2021年2月22日

附件1：度假區(qū)湖西街道公開選聘社區(qū)工作者報名表.docx

附件2：度假區(qū)湖西街道公開選聘社區(qū)工作者推薦表.docx