山東省莘縣“歸雁興聊”人才引進(jìn)公告
為加快實(shí)施“人才興莘”戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸莘縣、奉獻(xiàn)莘縣，推動我縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)上級政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見（試行）》（聊發(fā)﹝2020﹞14號）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將2020年莘縣“歸雁興聊”人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)對象和資格條件
（一）人才引進(jìn)對象
在莘縣以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在職人員和符合條件的企業(yè)人員。主要包括下列人員：
1、莘縣籍（籍貫或原戶籍為莘縣）人員；
2、配偶、父母（含岳父母、公婆，下同）在莘縣工作或常住戶口在莘縣的人員；
3、入選市級（含，下同）以上人才工程項(xiàng)目人才以及獲得市級首席技師、省級技術(shù)能手等以上稱號的高技能人才。
統(tǒng)籌吸納各地各類人才來莘縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對不屬于上述范圍的其他人才，按莘縣人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定辦理。
（二）資格條件
1. 普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，對到企業(yè)工作的入選市級以上人才工程項(xiàng)目人才或獲得市級首席技師、省級技術(shù)能手等以上稱號的高技能人才，不作學(xué)歷要求。
2. 年齡一般不超過40周歲（1979年12月31日以后出生）。其中，解決夫妻兩地分居或全日制博士研究生、具有相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級以上人才工程項(xiàng)目人才以及獲得市級首席技師、省級技術(shù)能手等以上稱號的高技能人才可放寬至45周歲（1974年12月31日以后出生）。
3.歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上，無違紀(jì)違法及其他不良記錄。有任職和最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)符合相關(guān)政策規(guī)定。
4. 2007年以來進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，須為通過公務(wù)員公開招錄考試、事業(yè)單位公開招聘、政策性安置方式取得編制。其中，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員須已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記。
5. 安排到學(xué)校或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，應(yīng)具有相應(yīng)的從業(yè)資格證。
6. 具有適應(yīng)崗位的身體條件。
7. 符合擬任崗位所要求的其他資格條件，擬引進(jìn)崗位符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社規(guī)【2019】1號）。
8. 有下列情形人員不得報名：
?。?）在校期間受過院系及以上處分的；
?。?）因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
?。?）按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；
?。?）被確定為失信執(zhí)行人的；
?。?）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。
二、安排原則
?。ㄒ唬┩墝谠瓌t。按擬引進(jìn)人才現(xiàn)工作單位行政層級、單位性質(zhì)等，結(jié)合編制（崗位）空缺和本人意愿，對口安排到縣屬事業(yè)單位或企業(yè)，鼓勵順向流動，控制逆向流動。
?。ǘ┤藣徬噙m原則。根據(jù)擬引進(jìn)人才工作單位職能和性質(zhì)，堅(jiān)持職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則，進(jìn)行崗位安排。
?。ㄈ駜?yōu)回引原則。根據(jù)人才引進(jìn)單位空編情況，即時回引或擇優(yōu)回引。引進(jìn)博士、正高級專業(yè)技術(shù)人員或全球TOP200高校、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生的（“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生是指“一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，詳細(xì)名單見附件1），不受崗位限制，按任職資格條件聘用到相應(yīng)崗位上，其中滿編、超編單位，可使用周轉(zhuǎn)編制辦理入編。
擬引進(jìn)人員原身份為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，愿意受聘到企業(yè)的，保留事業(yè)身份5年，并可在企業(yè)事業(yè)單位之間流動；引進(jìn)人才為公務(wù)員（參公）身份的，可根據(jù)引才單位主管部門行政編制空缺情況，優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。
?。ㄋ模┘磿r辦理原則。引進(jìn)人才考察、體檢合格的，在10個工作日內(nèi)，由引才單位或主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù)。配偶符合引進(jìn)人才條件的，一并辦理隨調(diào)手續(xù)。對優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部或高層次管理、技術(shù)骨干，可按“一事一議”辦理。
全日制博士研究生、具有相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級以上人才工程項(xiàng)目人才以及獲得市級首席技師、省級技術(shù)能手等以上稱號的高技能人才，可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。
三、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹤€人申請。填寫《山東省莘縣“歸雁興聊”人才引進(jìn)申請表》（見附件2），將身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、戶口本復(fù)印件、由任職所在地相關(guān)部門按照干部人事管理權(quán)限出具的在編在職證明及同意調(diào)動證明（見附件3）、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷證明（見附件4）等材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報送。郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）-歸雁興聊”。
?。ǘ┵Y格初審。即報即審，根據(jù)職責(zé)分工，由縣組織人社部門對申請人資格條件進(jìn)行初審，并就安排意愿進(jìn)行溝通。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，提供虛假材料的不予調(diào)動，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）推薦單位。根據(jù)申請受理情況，由縣組織人社部門與機(jī)構(gòu)編制部門會商后確定安置意見，向申請人反饋，確定意向單位。
（四）考察體檢。組織人社部門會同引才單位對擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。根據(jù)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，考察環(huán)節(jié)可設(shè)置專業(yè)測試、技能操作、試講等內(nèi)容。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬引進(jìn)人才在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢?？疾?、體檢工作由組織人社部門組織實(shí)施。考察、體檢合格的，按照干部審批權(quán)限和相關(guān)程序辦理人員調(diào)配手續(xù)。引進(jìn)人才在莘縣服務(wù)期不少于5年。
四、報名時間和聯(lián)系方式
個人報名時間自公告發(fā)布之日起至當(dāng)年12月31日截止。報名時，請將個人申請材料生成電子文檔，按要求發(fā)送到指定郵箱。其中，申請安排到黨群系統(tǒng)事業(yè)單位的，報送莘縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；申請安排到政府系統(tǒng)事業(yè)單位的，報送莘縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。
聯(lián)系方式：
1. 莘縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
聯(lián)系電話：0635-7310101
郵箱：sxzzbrc@lc.shandong.cn
2. 莘縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股
聯(lián)系電話：0635-7321297
郵箱：sxrsjsyk@lc.shandong.cn
附件1.“雙一流”建設(shè)高校名單
附件2.山東省莘縣“歸雁興聊”人才引進(jìn)申請表
附件3.同意調(diào)動證明
附件4.學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷證明信
中共莘縣縣委組織部
莘縣人力資源和社會保障局
2020年9月11日
