聊城市婦幼保健院2020年公開招聘初級(jí)崗位備案制工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等文件精神，醫(yī)院結(jié)合空缺情況及缺乏骨干力量的現(xiàn)實(shí)需要，經(jīng)研究，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T。具體如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)40周歲(1979年9月14日以后出生)。
(五)應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
(六)應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘崗位所要求的臨床經(jīng)驗(yàn)及技能。
(七)具有招聘崗位所要求的其他條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年9月14日為截止日期。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1
三、報(bào)名
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方法進(jìn)行，將報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)發(fā)至醫(yī)院郵箱lcfygkzp@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日-2020年9月18日
四、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
(一)根據(jù)招聘條件及崗位要求，醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)需提供下列材料：
1.學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，2001年以后取得學(xué)歷人員需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明。
2.同底版近期免冠彩色1寸照片2張。
3.有工作經(jīng)歷要求的，需提供崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明并加蓋單位公章。在職人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
4.應(yīng)聘崗位所要求的其他材料原件及復(fù)印件。
以上材料按順序裝訂好。
(二)本次公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過(guò)考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
五、考試內(nèi)容和方法
考試將采用筆試、面試相結(jié)合的方法。
1.筆試。通過(guò)資格審查的考生將進(jìn)行筆試。筆試將根據(jù)不同專業(yè)，考查相關(guān)專業(yè)知識(shí)，由聊城市婦幼保健院委托其他機(jī)構(gòu)或相關(guān)醫(yī)學(xué)院校統(tǒng)一組織，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)將在聊城市婦幼保健院官網(wǎng)(http://www.lcfybjy.com/)進(jìn)行公布。
2.面試。面試由聊城市婦幼保健院委托其他機(jī)構(gòu)或相關(guān)醫(yī)學(xué)院校統(tǒng)一進(jìn)行組織。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，急需緊缺崗位則按1:2比例依次確定，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，因取消資格或自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，將在聊城市婦幼保健院官網(wǎng)(http://www.lcfybjy.com/)及醫(yī)院公示欄公布，屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。
面試人員考試總成績(jī)和考察人員名單在聊城市婦幼保健院官網(wǎng)(http://www.lcfybjy.com/)及醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。
六、考察體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察工作在市衛(wèi)健委的監(jiān)督指導(dǎo)下，由聊城市婦幼保健院負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旄鶕?jù)招聘崗位的要求，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案、與考察對(duì)象面談等多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。醫(yī)院成立考察工作小組，考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察報(bào)告。
體檢由聊城市婦幼保健院統(tǒng)一安排，具體事宜另行通知。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
(一)公示
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)、聊城市婦幼保健院官網(wǎng)(http://www.lcfybjy.com/)進(jìn)行公示。公示期限為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(二)聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由聊城市婦幼保健院提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市衛(wèi)健會(huì)審核批準(zhǔn)后，報(bào)市人社局備案，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。醫(yī)院根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關(guān)證書(資格)的不予聘用。
本次招聘人員為市直公立醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結(jié)果報(bào)人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。
八、其他
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的、對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(四)資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考資格不符合條件人員，醫(yī)院有權(quán)力取消其應(yīng)聘資格。
(五)報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢醫(yī)院人事科。
(六)本方案未盡事宜，將按照省、市公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘監(jiān)督電話：0635—8437265
報(bào)名咨詢電話：0635—5059969
附件1：聊城市婦幼保健院公開招聘初級(jí)崗位工作人員崗位匯總表.xls
聊城市婦幼保健院
2020年9月3日
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