2020年聊城經濟技術開發(fā)區(qū)國有企業(yè)公開招聘知名高校人才公告
按照聊城經濟技術開發(fā)區(qū)國有企業(yè)人才發(fā)展需求，根據“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經研究，面向社會公開招聘知名高校人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
計劃招聘12人，招聘崗位及具體要求詳見附件1。
二、招聘條件
⒈具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
⒉具備規(guī)定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件，年齡不超過40周歲（1979年8月1日以后出生）。
3.尚未在聊城參加過工作的知名高校（2020年全球TOP200高校和國內“雙一流”高校）畢業(yè)生。
三、招聘程序
1.報名時間及方式
報名人員根據擬應聘的職位，如實完整填寫個人信息，每人限報考一個職位，請于2020年8月31日前將《報名登記表》（見附件2）發(fā)送至報名郵箱：lckfqzp2@163.com。報名人員發(fā)送報名材料時，郵件主題和《報名登記表》（作為附件添加）請以“招聘單位+招聘崗位+姓名+手機號碼”命名，其他相關有效證明材料掃描成“PDF”格式文檔一并發(fā)到郵箱。
2.資格審查。對報名人選進行資格審查，對人選資格條件審核把關，確保準確無誤。報名人選的資格審查貫穿公開選聘工作全過程，對不符合選聘范圍和條件的，隨時取消報名資格。
3.現場面試。面試主要了解人選專業(yè)知識水平、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調能力、分析解決實際問題能力、綜合素質和崗位匹配度，采取結構化面試、答辨、專業(yè)測試等方式進行，經過綜合分析后進行賦分，滿分為100分。
4.資格復審。對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。對有工作單位的人員參與選聘的，需提供工作單位或組織人事部門同意選聘的相關證明材料。復審不合格的，取消資格，按照面試分數遞補。
5.組織考察。根據現場面試成績，按照1：1的比例研究確定考察對象?？疾旃ぷ鞲鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，重點考察政治品質、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀守法、個人品行、崗位匹配度等方面的情況。
6.體檢。根據考察情況，按照1：1的比例通知應聘人員參加體檢，體檢程序參照公務員錄用體檢標準實施。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。
因考察體檢不合格或自動放棄的，從應聘同一職位的人員中，按照面試成績由高到低依次遞補。
7.研究聘用。根據考察、體檢情況，開發(fā)區(qū)政工部提出擬聘用人選，經開發(fā)區(qū)黨工委同意后，進行公示。經公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。
四、關于疫情防控要求
根據疫情防控工作有關要求，考生須事先申報個人健康狀況，各企業(yè)組織面試時要出示“健康碼”綠碼，對持“健康碼”非綠碼的考生和來自國內疫情中高風險地區(qū)及筆試、面試前14天內有國（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供面試前7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。各企業(yè)面試報到前，考生應自備口罩，按要求測量體溫，凡經現場專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，取消當日面試。
五、相關待遇和其他事項
1.應聘人員一經錄用，試用期為1-3個月，試用期結束考核合格的，根據人崗相適原則，定級定崗，聘用人員均簽訂勞動合同，繳納“五險一金”，其工資、獎金、福利和社會保險等按照開發(fā)區(qū)國有企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行，年薪約10萬元，另外享受現有人才引進的政策補貼最高每月3500元，并根據最新人才政策及時增加補貼。
2.請應聘人員保持手機暢通，資格審查、面試時間、考察、體檢等另行通知。
各企業(yè)咨詢電話詳見附件1。
監(jiān)督電話：0635-8513958
附件1.2020年聊城經濟技術開發(fā)區(qū)國有企業(yè)人才招聘計劃表
附件2.聊城經濟技術開發(fā)區(qū)國有企業(yè)人才招聘報名登記表
聊城經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作領導小組
2020年8月21日
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