2020年公開招聘備案制工作人員簡章
為進一步加強醫(yī)院人才梯隊建設(shè)，增強醫(yī)院發(fā)展活力，根據(jù)上級部門有關(guān)公開招聘文件精神和要求，結(jié)合我院崗位設(shè)置及人員配備的實際需求，按照國家、省、市關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)核準(zhǔn)備案，2020年我院擬向社會公開招聘備案制工作人員60人，具體招聘崗位見附件。現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下。
一、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好思想道德與職業(yè)道德。
?。ㄈ┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
?。ㄋ模?yīng)聘人員應(yīng)身體健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝
通能力，能勝任崗位工作。
（五）年齡在35周歲以下(1984年7月30日以后出生)；博士研究生、碩士研究
生放寬到40周歲以下（1979年7月30日以后出生）。
?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
?。ㄆ撸┘毙杈o缺、雙一流高校畢業(yè)生招聘崗位采取直接面試的方式進行。
根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、臨清市機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含實行人員總量控制備案管理的人員）以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門（單位）同意應(yīng)聘的證明。
受新冠肺炎疫情影響，2020年全日制普通高校畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生的護士執(zhí)業(yè)資格證書可于入職后一年試用期內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘。
對應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（2018年、2019年)內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。
二、招聘方法和程序
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網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員可登錄臨清市人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.lqsyy.com）查看醫(yī)院公布招聘公告，（同時下載附件《臨清市人民醫(yī)院招聘備案制工作人員信息登記表》電子版，填寫完畢后上傳照片），并通過電子郵件發(fā)送至醫(yī)院招聘郵箱（lqsrmyyzgk@163.com）。
報名日期：2020年7月30日至2020年8月5日。
報考人員只能報考一個崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試；審核通過后，報名信息不能更改；審核未過的，應(yīng)聘人員可在規(guī)定的報名時間內(nèi)更改報考崗位。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。
?。ǘ┵Y格審查及現(xiàn)場確認(rèn)：
提交個人簡歷材料，政工科對所有應(yīng)聘人員的資格及條件進行審查，并進行現(xiàn)場確認(rèn)(具體時間關(guān)注臨清市人民醫(yī)院官網(wǎng)公告），應(yīng)聘人員應(yīng)簽訂承諾書，所提供信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實，符合應(yīng)聘要求，資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與實際信息、資格條件不相符的，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格和相關(guān)成績。
根據(jù)招聘條件及崗位要求，現(xiàn)場資格審查時對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行現(xiàn)場審查。應(yīng)聘人員現(xiàn)場審查時需提供下列材料：
1、《臨清市人民醫(yī)院招聘備案制工作人員信息登記表》一份(A4紙打印)，其中本人承諾欄由本人親筆簽名并捺印。
2、有效期內(nèi)的居民身份證原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印正反面)。
3、近期1寸同底版免冠照片3張。
4、已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書、報到證原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)?。粦?yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表。
5、往屆畢業(yè)生需提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份。
6、如取得專業(yè)技術(shù)資格證書需提供證書原件及復(fù)印件：
?。?）醫(yī)師資格證書(已考試通過未發(fā)證書人員請攜帶考試通過成績單);
（2）執(zhí)業(yè)醫(yī)師證；
（3）護士執(zhí)業(yè)證書;
（4）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(取得規(guī)培證者優(yōu)先，但已通過國家住院醫(yī)師規(guī)范化考試的，須提供學(xué)校或培訓(xùn)單位出具的考核合格證明材料，并加蓋學(xué)校或培訓(xùn)單位公章，注明聯(lián)系人及聯(lián)系電話);
7、在職人員應(yīng)聘的，需提交用人單位出具的《單位同意報考證明》。
以上提交材料按順序裝訂，所提供的證件均需原件和復(fù)印件，所有證件需用A4紙復(fù)印全部頁面，編號、印章等重要內(nèi)容務(wù)必復(fù)印清晰。
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由臨清市人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對符合條件的應(yīng)聘人員進行考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的辦法，筆試和面試均采用百分制計算成績，考試的具體時間、地點見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加考試時需攜帶準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)生證（無學(xué)生證需提供學(xué)校證明，往屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)證）及相關(guān)考試用具。
1、筆試：
采取閉卷答題的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和理論水平。衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識部分，為保證新進人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘崗位計劃人數(shù)和筆試情況確定。
2、面試：
主要考核應(yīng)聘人員的思維能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、表達能力及儀表風(fēng)貌等。
根據(jù)筆試成績，由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定面試人選，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定，面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
面試時間：筆試結(jié)束后，在臨清市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布筆試成績以及面試具體時間。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。
筆試、面試時間：考試時間根據(jù)疫情防控進展適當(dāng)調(diào)整，將在臨清市人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.lqsyy.com）發(fā)布公告，請廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息。
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根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，按照1:1的比例確定考察體檢對象。由臨清市人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行考察并據(jù)實填寫《臨清市人民醫(yī)院招聘人員考察政審表》。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由臨清市人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格。同時，按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清和未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。考察工作小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。
考察合格人員進入體檢范圍。由臨清市人民醫(yī)院組織對擬聘用人員進行健康體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
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根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并在臨清市人民醫(yī)院網(wǎng)站上向社會公示擬聘用人員名單，公示時間為七個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由單位提出聘用意見，主管部門審核后，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的或未按要求取得相關(guān)證書(資格)的解除聘用合同，被聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。
本次招聘人員為臨清市人民醫(yī)院備案制工作人員，錄用人員按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。
三、聘用人員待遇
?。ㄒ唬┍黄赣萌藛T按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期間享受同等學(xué)歷見習(xí)工資待遇。
?。ǘ┰囉闷跐M后，經(jīng)考核合格后，可享受定級后工資待遇。
（三）具有一定工作經(jīng)驗的高級職稱人員、研究生及具有規(guī)培證、執(zhí)業(yè)證書人員適當(dāng)縮短試用期。
四、工作紀(jì)律
（一）嚴(yán)格按照招聘工作要求認(rèn)真負責(zé)，堅持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅考試，自覺抵制不正之風(fēng)。
（二）增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反紀(jì)律及招聘工作規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。
五、其他
(一)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
咨詢電話：0635-2310171監(jiān)督電話：0635-7101857
附件1：2020年臨清市人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表
臨清市人民醫(yī)院
2020年7月22日
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