2020年聊城市“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進公告
為打造專業(yè)化干部人才隊伍，引進和儲備一批我縣急需緊缺年輕干部人才，爭創(chuàng)一流、走在前列，奮力實現(xiàn)在魯西大地率先崛起的目標，在聊城市“水城優(yōu)才”引進計劃的基礎上，冠縣決定實施“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進計劃，縣委、縣政府組成部門所屬事業(yè)單位面向社會廣納英才，作為黨政領導干部儲備人才進行重點培養(yǎng)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量與范圍
?。ㄒ唬┮M數(shù)量
縣委、縣政府組成部門所屬事業(yè)單位共引進60名。
?。ǘ┮M范圍
1、取得研究生學歷、博士學位（以下簡稱博士）：國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國（境）外高校畢業(yè)生。
2、取得研究生學歷、碩士學位（以下簡稱碩士）和全日制本科學歷、學士學位（以下簡稱本科生）：國內部分重點高等院校和國（境）外經教育部學歷認證的2020年QS排名前400高校畢業(yè)生（見附件1）。
3、網(wǎng)絡學院、成人高校、對口本科（高職本科）及國家不承認學歷的海外高校，以及通過專升本、在職學習、自考、委培（定向）等獲取學歷學位的人員不列入事業(yè)單位選聘范圍。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（2002年4月27日以前出生），擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質好，品行端正。
2、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。
3、博士年齡40周歲以下（1979年4月27日以后出生），碩士年齡35周歲以下（1984年4月27日以后出生），本科生年齡30周歲以下（1989年4月27日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。
4、有下列情形人員不得報名：
（1）曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機關事業(yè)單位工作人員受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的。
（2）在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。
（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，在讀非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件報名。
?。?）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
?。?）按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的。
（6）報名人員不得報考與本人有親屬回避關系的崗位。
（7）其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、引進待遇
1、事業(yè)單位引進的人員，列入正式事業(yè)編制，作為黨政干部后備人才重點培養(yǎng)，最低服務年限為3年。
2、博士在我縣購買首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放10萬元購房補貼。試用期滿考核合格的，享受正科級（中級職稱）工資待遇，安排事業(yè)單位正科級（中級）職務（崗位）；表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先提拔重用；符合《公務員調任規(guī)定》的，可調任公務員職務。納入聊城市急需緊缺目錄的，根據(jù)聊城市現(xiàn)有人才政策，享受配偶安置、子女入學、醫(yī)療保健、運動場所、旅游景點綠色通道等政策。
碩士試用期滿考核合格的，享受副科級（或相當層次的技術職稱）工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)（崗位）空缺情況，可安排事業(yè)單位副科級職務（或相當層次的技術崗位），表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先提拔重用，符合《公務員調任規(guī)定》的，可調任公務員職務。
本科生表現(xiàn)突出的，加強重點培養(yǎng)，同等條件下按照規(guī)定程序可優(yōu)先調任公務員職務。
3、享受帶薪休假、健康體檢等各項福利待遇；符合職稱聘任條件的，優(yōu)先落實職稱待遇。
四、引進程序
1、網(wǎng)上報名和資格初審
報名采取同一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
網(wǎng)上報名時間：2020年4月27日9:00—5月11日16:00。
網(wǎng)上初審及報名查詢時間：2020年4月27日11:00—5月11日18:00。
報名人員認真閱讀引進公告，登陸燈塔—聊城組工網(wǎng)（http://www.lczgw.gov.cn），如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，須在報名時上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。報名資格一經初審通過，報名信息和引進崗位均不能更改。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報名人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次引進資格。報名人員在引進期間的表現(xiàn)，作為公開引進考察的內容。
報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后，及時登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，登陸報名網(wǎng)站打印《2020年聊城市“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進報名登記表》、《誠信承諾書》，具體打印時間見報名網(wǎng)站通知。
2、面談
先組織進行面談，按照面談成績由高分到低分按1:3的比例確定進入面試范圍人選，博士只進行面談。為保證新進人員基本素質，面談設定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線由負責具體引進工作的主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面談情況確定。對達不到1:3的崗位，按面談成績在合格分數(shù)線以上的實際人數(shù)，確定進入面試范圍人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘計劃。進入面試范圍人選最后一名面談成績并列的，一并進入面試范圍。進入面試范圍人選名單在燈塔—聊城組工網(wǎng)（http://www.lczgw.gov.cn）公布。
應聘人員須攜帶本人有效身份證件（與報名時一致）和《面談通知書》，按照通知書上的時間和地點參加面談。
3、現(xiàn)場資格復審
面試前組織現(xiàn)場資格復審，博士及通過面談的碩士、本科生進入資格復審范圍。資格復審時間、地點和具體材料提報要求，將在燈塔—聊城組工網(wǎng)（http://www.lczgw.gov.cn）公布。
復審主要是對是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等現(xiàn)場核實。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消選聘資格。
現(xiàn)場資格復審未通過、未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復審的，取消面試資格，空缺名額依次遞補。通過資格復審人選名單在燈塔—聊城組工網(wǎng)（http://www.lczgw.gov.cn）公布。
4、面試
博士無需參加面試，直接進行考察；通過資格復審的碩士、本科生參加面試。面試采取結構化面試、答辨、專業(yè)測試等方式進行。
按照面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。為保證新進人員基本素質，面試設定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線由負責具體引進工作的主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面試情況確定。
面試時須攜帶本人有效身份證件（與報名時一致）、《面試通知單》。《面試通知單》領取時間、地點另行通知。
5、考察體檢
?。?）考察。博士全部進入考察范圍，碩士、本科生根據(jù)面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，不足1:1.5的全部納入考察范圍?？疾祗w檢人選名單在燈塔—聊城組工網(wǎng)（http://www.lczgw.gov.cn）公布。
成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關規(guī)定對引進人員個人檔案進行審查。
?。?）體檢。對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢時間、地點另行通知。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。對于進入考察范圍但未被錄取的人員，可根據(jù)崗位空缺情況及個人意愿進行調劑。其中，博士不受崗位空缺限制，可根據(jù)單位及個人意愿進行調劑。
6、選崗
考察體檢工作結束后，進行選崗，博士優(yōu)先進行選崗，其他考生按總成績（總成績相同的，按照面談成績確定，面談成績仍相同的，則按面試成績計算到小數(shù)點后三位確定）由高分到低分依次自主選擇具體單位。崗位一經確認，立即生效，不允許更改。
7、公示和聘用
考察、體檢合格的，面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。應屆畢業(yè)生應于2020年7月31日前取得相應學歷、學位證書，確因疫情導致無法按時取得學歷學位，可視情況適當進行延期。
五、其他事項
本公告未盡事宜，由冠縣縣委組織部負責解釋。
政策咨詢電話：
中共冠縣縣委組織部 0635—5232145
報名技術咨詢電話：0635—2188036
附件2、2020年聊城市“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進崗位匯總表
中共冠縣縣委組織部
冠縣人力資源和社會保障局
2020年4月21日
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