2024年濟南市長清區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進緊缺（骨干）教師公告

 

　　為進一步提升教育質(zhì)量，加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)，根據(jù)濟南市長清區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將2024年濟南市長清區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進緊缺（骨干）教師有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

 

　?。ǘ└骷壐黝愂聵I(yè)單位在職在編人員；

 

　?。ㄈ┚哂幸患壖耙韵侣毞Q的應(yīng)聘人員，年齡須在45周歲以下（1978年7月15日以后出生），具有高級職稱的應(yīng)聘人員，年齡須在50周歲以下（1973年7月15日以后出生）；

 

　?。ㄋ模┚哂袊页姓J的本科及以上學(xué)歷；

 

　?。ㄎ澹┚哂懈呒壷袑W(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證；

 

　?。┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。

 

　　在教育教學(xué)中取得過突出成績，獲得過市級及以上榮譽（例如：教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀教師、一師一優(yōu)課獎勵等），相應(yīng)證書須在2024年7月15日前取得。報考人員應(yīng)提供所在單位證明等材料佐證屬在職在編教師。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　二、引進計劃和崗位

 

　　本次計劃引進優(yōu)秀教師10人，不分學(xué)科，擬從語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂、信息技術(shù)、美術(shù)、體育13個學(xué)科中引進，具體要求詳見《2024年濟南市長清區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進緊缺（骨干）教師崗位需求表》（附件1）。

 

　　三、報名和資格審查

 

　　（一）報名方式與時間

 

　　報名采取統(tǒng)一時間、郵箱報名的方式進行。

 

　　報名時間：2024年7月15日17:00-2024年7月26日17:00。

 

　　（二）網(wǎng)上報名

 

　　符合報名條件的應(yīng)聘人員按照崗位要求，如實將報名表（附件2）、匯總表（附件3）、個人信息（身份證、國家承認的最高學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎證書（1-3件）等信息照片，要求jpg格式）、本人近期免冠電子證件照片于2024年7月26日17:00前（以郵件發(fā)送時間為準）拍照或掃描后發(fā)送指定郵箱cqjyrcyj@163.com。

 

　　報名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有使用虛假報名信息、擾亂報名秩序等行為的，經(jīng)查實后取消其本次報考資格。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上初審

 

　　由專人負責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，初審合格的，將電話通知應(yīng)聘人員本人參加現(xiàn)場資格審查（請保持電話暢通，因電話聯(lián)系不暢通造成的后果，責(zé)任自負）。資格審查貫穿引進工作全過程。

 

　?。ㄋ模┈F(xiàn)場資格審查

 

　　通過網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員按通知要求，本人攜帶身份證、《2024年濟南市長清區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進緊缺（骨干）教師崗位報名表》及相關(guān)證明材料（報名時所提交材料）到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動棄權(quán)。證件及相關(guān)材料均需提供原件和復(fù)印件（驗原件留存復(fù)印件），審查結(jié)果現(xiàn)場公布。如有弄虛作假者，一律取消引進資格。

 

　　四、考試

 

　　采取先面試、再綜合考評的方式進行。面試、綜合考評均采用百分制計算成績。

 

　　（一）面試。面試主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例，依次確定進入綜合考評范圍人選（成績并列的，一并納入綜合考評人選）；達不到1∶3比例的，按實有人數(shù)確定。面試設(shè)最低合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入綜合考評范圍。

 

　?。ǘ┚C合考評。綜合考評采用模擬講課的形式進行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。綜合考評設(shè)最低合格分數(shù)線60分，達到綜合考評合格分數(shù)線的方可進入體檢考察范圍。

 

　　綜合考評結(jié)束后，按照面試成績占40%、綜合考評成績占60%計算考試總成績（面試成績、綜合考評成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，四舍五入），根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照崗位計劃等額組織體檢考察?？荚嚳偝煽兿嗤模淳C合考評成績由高分到低分確定進入體檢考察范圍人選，綜合考評成績也相同的，重新組織綜合考評，按重新組織的綜合考評成績由高分到低分確定體檢考察人選。因棄權(quán)或體檢考察不合格以及因個人原因造成的人員空缺，按照考試總成績由高分到低分等額遞補。

 

　　五、體檢考察

 

　　（一）體檢。體檢應(yīng)在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　?。ǘ┛疾臁？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復(fù)審。成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　　六、公示聘用

 

　　對考試、體檢考察合格的擬聘用人員在長清區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　濟南市長清區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進緊缺（骨干）教師考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　咨詢電話：房老師  15098912118

 

　　王老師  13969106300

 

　　監(jiān)督電話：0531-87227631

 

　　附件1：濟南市長清區(qū)引進緊缺（骨干）師資崗位需求表

 

　　附件2：2024年濟南市長清區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進緊缺（骨干）教師崗位報名表

 

　　附件3：2024年濟南市長清區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進緊缺（骨干）教師崗位人員匯總表

 

　　濟南市長清區(qū)教育和體育局

 

　　2024年7月15日