面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。應(yīng)聘人員憑身份證件、面試通知書參加考試。

 

　　音樂、美術(shù)、體育教師崗位的面試采取技能考試和試講的方式進(jìn)行，技能考試成績占面試成績70%，試講成績占面試成績30%。其他教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行。技能考試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能水平。試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢人選。

 

　　（四）確定考察體檢人選

 

　　在面試全部結(jié)束后的第三個(gè)工作日14:00以后，通過濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布進(jìn)入考察體檢范圍人員名單及成績。

 

　　按照筆試占40%、面試占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績（各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績由高分到低分確定；筆試成績也相同的，按試講成績由高分到低分確定；如果試講成績也相同，對成績相同的人員重新組織試講。

 

　　五、考察和體檢

 

　　考察體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

 

　?。ㄒ唬┛疾臁？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行再次復(fù)審。實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，招聘單位對應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序，取消聘用資格；問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　?。ǘw檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、選擇單位簽約

 

　　考察體檢合格的擬聘用人員按照本崗位考試成績由高到低依次選擇工作單位。考試總成績相同的，按筆試成績由高到低確定；筆試成績也相同的，對成績相同的人員重新組織試講，該試講成績?yōu)樽罱K成績。

 

　　應(yīng)聘人員與所選工作單位簽訂擬聘用協(xié)議，規(guī)定雙方的責(zé)任和義務(wù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加或不選擇聘用單位的，視為自動(dòng)放棄。對因棄權(quán)、違約等原因造成的人員空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行。

 

　　七、公示和聘用

 

　　對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，通過濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位工作不少于五年（含試用期），嚴(yán)格履行聘用合同。

 

　　八、其他

 

　　1.濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　2.參考往年情況，一般報(bào)名初始階段人數(shù)較少，后期尤其是最后兩天報(bào)名比較集中，可能影響資格審查進(jìn)度。建議應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名，盡量在網(wǎng)速較快的環(huán)境報(bào)名，盡量避免后期集中報(bào)名，以免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)。

 

　　3.請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站發(fā)布的公告，并保持通訊暢通，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送有關(guān)材料、反饋有關(guān)信息的，視為放棄。

 

　　4.本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　5.招聘咨詢電話0531—58768716，請?jiān)诠ぷ魅?:30-11:30和13:30-17:00撥打。

 

　　附件1：2024年濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.pdf

 

　　附件2：2024年濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

 

　　附件3：同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明.doc

 

　　濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局

 

　　2024年6月24日