2024年濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師、技能型優(yōu)秀師范畢業(yè)生公告

 

　　為全面貫徹落實(shí)黨的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快槐蔭區(qū)優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展步伐，槐蔭區(qū)教育和體育局?jǐn)M引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師（A類崗位）10名、技能型優(yōu)秀師范畢業(yè)生（B類崗位）20名到所屬學(xué)校任教?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.40周歲以下（1983年4月以后出生）；

 

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律以及國家教育法律法規(guī)；

 

　　4.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；認(rèn)真執(zhí)行國家教育方針，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)，為人師表、關(guān)愛學(xué)生；有敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)；

 

　　5.具有報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)教師資格證書;

 

　　報(bào)考A類崗位還應(yīng)符合以下條件：

 

　　1.現(xiàn)任中小學(xué)相應(yīng)教師崗位，具備中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

 

　　2.具有符合時(shí)代特點(diǎn)的、先進(jìn)的教育管理理念和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)成績優(yōu)秀的教師（具備以下3項(xiàng)條件之一）：

 

　?。?）具有縣（區(qū)）級(jí)及以上政府或教育行政部門授予的綜合獎(jiǎng)勵(lì)、名優(yōu)教師稱號(hào)。如：特級(jí)教師、名師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師等；

 

　　（2）地市級(jí)及以上教育行政部門評(píng)定的優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上或縣（區(qū)）級(jí)教育行政部門評(píng)定的優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)；

 

　?。?）所帶班級(jí)被地市級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為先進(jìn)班集體，且本人被縣（區(qū)）級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為優(yōu)秀班主任或德育（含少先隊(duì)）工作先進(jìn)個(gè)人；

 

　　注：以上3項(xiàng)條件中的“縣（區(qū)）級(jí)獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)”須為近五年內(nèi)（2019年4月以后）取得。

 

　　3.引進(jìn)骨干教師崗位所需的其他資格條件（見附件崗位匯總表）。

 

　　報(bào)考B類崗位還應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.所學(xué)專業(yè)對(duì)口（學(xué)歷、學(xué)位證書及教師資格證須在2024年7月31日前取得，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科對(duì)口，研究生應(yīng)聘的所學(xué)專業(yè)需與本科專業(yè)相同或相近）;

 

　　2.省級(jí)教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生(畢業(yè)年級(jí))從業(yè)技能大賽獲得一、二等獎(jiǎng)的應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含山東省屬公費(fèi)師范生，山東省屬公費(fèi)師范生按照山東省屬公費(fèi)師范生就業(yè)政策和師范生所簽三方協(xié)議進(jìn)行就業(yè))。

 

　　不符合引進(jìn)條件的情形如下：

 

　?。?）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘；

 

　?。?）年度考核結(jié)果有基本合格及以下；

 

　?。?）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查；

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　?。?）濟(jì)南市各級(jí)各類事業(yè)單位在編人員不在本次引進(jìn)范圍；

 

　?。?）在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘；

 

　　（7）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位；

 

　?。?）不適合引進(jìn)的其他情形。

 

　　二、報(bào)名時(shí)間

 

　　本次引進(jìn)工作報(bào)名時(shí)間為4月25日9:00—4月27日17:00止；資格初審時(shí)間為4月25日13:00-4月28日11:00。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　　A類崗位：需掃描《2024年濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師報(bào)名表》（附件2）中二維碼，進(jìn)行填寫提交，并將所需材料以PDF格式文件發(fā)送至指定電子郵箱：hyqjyjrsk@jn.shandong.cn，發(fā)送郵件后請(qǐng)通過電話0531-81255674進(jìn)行確認(rèn)；

 

　　PDF格式文件名稱以“A類崗位+姓名+學(xué)科+應(yīng)聘學(xué)?！泵募?nèi)容須包含以下材料：

 

　　1、本人有效期內(nèi)二代身份證；2、《2024年濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師報(bào)名表》(附件2、本人簽字)；3、2寸近期免冠彩色照片1張；4、其它能證明個(gè)人能力和水平的各種獲獎(jiǎng)證書(含職稱證、教師資格證，尚未發(fā)放獲獎(jiǎng)證書的可先行提供獲獎(jiǎng)文件或相關(guān)證明)；5、普通話水平等級(jí)證書（語文學(xué)科需要二級(jí)甲等、其他學(xué)科需要二級(jí)乙等）等電子版。

 

　　B類崗位：需掃描《2024年濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校引進(jìn)技能型優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報(bào)名表》(附件3）中二維碼，進(jìn)行填寫提交，并將所需材料以PDF格式文件發(fā)送至指定電子郵箱：hyqjyjrsk@jn.shandong.cn，發(fā)送郵件后請(qǐng)通過電話0531-81255674進(jìn)行確認(rèn)；

 

　　PDF格式文件名稱以“B類崗位+姓名+學(xué)科”命名，文件內(nèi)容須包含以下材料：

 

　　1、本人有效期內(nèi)二代身份證；2、《2024年濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校引進(jìn)技能型優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報(bào)名表》(附件3、本人簽字)；3、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)校蓋章)；4、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；5、2寸近期免冠彩色照片1張；6、由學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（并加蓋院系公章、附成績單）；7、技能大賽獲獎(jiǎng)證書；8、其他能證明個(gè)人能力和水平的各種獲獎(jiǎng)證書(含獎(jiǎng)學(xué)金，尚未發(fā)放獲獎(jiǎng)證書的可先行提供獲獎(jiǎng)文件或相關(guān)證明)；9、普通話水平等級(jí)證書（語文學(xué)科需要二級(jí)甲等、其他學(xué)科需要二級(jí)乙等）等電子版。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

 

　　2.資格審查

 

　　單位將指定專人審查應(yīng)聘人員提交的電子信息資料。資格審核期間請(qǐng)考生保持電話暢通并及時(shí)留意個(gè)人電子郵箱。通過資格審查后工作人員將通過電話及電子郵件的方式通知考生。

 

　　A類崗位筆試結(jié)束后，進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)的考生將組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后參加綜合考察環(huán)節(jié)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生參加資格復(fù)審須攜帶1、本人有效期內(nèi)二代身份證；2、《2024年濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師報(bào)名表》(附件2、本人簽字)；3、2寸近期免冠彩色照片1張；4、能證明個(gè)人能力和水平的各種獲獎(jiǎng)證書(含職稱證、教師資格證，尚未發(fā)放獲獎(jiǎng)證書的可先行提供獲獎(jiǎng)文件或相關(guān)證明)；5、普通話水平等級(jí)證書。

 

　　B類崗位免筆試，網(wǎng)上報(bào)名通過后將組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后參加微課+答辯環(huán)節(jié)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌鷧⒓淤Y格復(fù)審須攜帶1、本人有效期內(nèi)二代身份證；2、《2024年濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校引進(jìn)技能型優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2、本人簽字)；3、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)校蓋章)；4、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；5、2寸近期免冠彩色照片1張；6、由學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（并加蓋院系公章、附成績單）；7、技能大賽獲獎(jiǎng)證書；8、其他能證明個(gè)人能力和水平的各種獲獎(jiǎng)證書(含獎(jiǎng)學(xué)金)；9、普通話水平等級(jí)證書。

 

　　上述材料均需提供原件和復(fù)印件。未按規(guī)定提供材料的，視為個(gè)人自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于引進(jìn)工作的全過程。

 

　　四、考試

 

　　1.考試方式及內(nèi)容

 

　　A類崗位采取先筆試、后綜合考察的形式。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育理論、教學(xué)理念、實(shí)踐能力、教科研水平、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,分?jǐn)?shù)線將根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后將根據(jù)招聘人數(shù)1:3的比例按照筆試成績由高分到低分確定綜合考察人選,筆試成績相同的，一并確定為綜合考察人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定綜合考察人選。

 

　　綜合考察采用微課+答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。綜合考察成績?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　B類崗位免筆試，采用微課+答辯的形式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。成績?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　2.考試安排

 

　　引進(jìn)考試具體時(shí)間及要求通過槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站-政府信息公開-教育信息（http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/channel_6389a743375991828263d27e/）或濟(jì)南槐蔭教育微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　3.考試成績計(jì)算

 

　　考試成績采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚢凑崭鱾€(gè)環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)成績按考官打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后求平均分計(jì)算。

 

　　考試采用100分制，A類崗位采用筆試和綜合考察方式的，兩項(xiàng)成績分別按筆試40%、綜合考察60%比例計(jì)算考試成績；B類崗位考試采用微課和答辯方式的，兩項(xiàng)成績分別按微課70%、答辯30%比例計(jì)算考試成績。

 

　　4.考試成績公布

 

　　A類崗位在筆試考試結(jié)束后的第三個(gè)工作日下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站-政府信息公開-教育信息（http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/channel_6389a743375991828263d27e/）或濟(jì)南槐蔭教育微信公眾號(hào)自行查詢筆試成績。第四個(gè)工作日下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站-政府信息公開-教育信息（http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/channel_6389a743375991828263d27e/）或濟(jì)南槐蔭教育微信公眾號(hào)自行查詢是否取得綜合考察資格。

 

　　A類崗位綜合考察和B類崗位微課+答辯考試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布成績，并通過槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站-政府信息公開-教育信息（http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/channel_6389a743375991828263d27e/）或濟(jì)南槐蔭教育微信公眾號(hào)公布。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。A類崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按綜合考察成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，綜合考察成績相同的，對(duì)成績相同者重新組織綜合考察，按重新組織的綜合考察成績由高分到低分確定考察、體檢人選。B類崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績相同的，則對(duì)成績相同者重新組織微課，按重新組織的微課成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

 

　　五、考察和體檢

 

　?。ㄒ唬┛疾臁？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行再次復(fù)審。單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并出具書面考察意見。

 

　　實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。引進(jìn)單位應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，從嚴(yán)把握，對(duì)檔案中存在的問題，要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于引進(jìn)工作的全過程。

 

　?。ǘw檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示及聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由單位及主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)組織人事部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放聘用通知書，憑聘用通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　本次引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師、技能型優(yōu)秀師范畢業(yè)生考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)引進(jìn)期間保持通訊暢通。

 

　　咨詢電話： 0531-81255674

 

　　附件1：2024年濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校引進(jìn)人員崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：2024年濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師報(bào)名表.doc

 

　　附件3：2024年濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校引進(jìn)技能型優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報(bào)名表.doc