1.確定面試人員。根據(jù)兩類考試人員的筆試成績，分別劃定最低筆試合格線，并按招錄計(jì)劃1︰2比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人選，最后名次出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試范圍。面試人選確定后，在濟(jì)南市長清區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　　2.面試資格審查。進(jìn)入面試范圍的人員，要在規(guī)定時(shí)間，按照要求，攜帶相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)參加現(xiàn)場資格審查。具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄；經(jīng)審查不具備條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　3.領(lǐng)取《面試通知書》。資格審查通過人員，領(lǐng)取《面試通知書》并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，繳費(fèi)后不予退費(fèi)。不按時(shí)領(lǐng)取面試通知書造成空缺的，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評(píng)報(bào)考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)等方面的素質(zhì)能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布考生的面試成績。為最大程度實(shí)現(xiàn)公平競爭，采用“修正系數(shù)”辦法，計(jì)算考生的面試成績。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見面試通知書。

 

　　5.面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計(jì)算考試總成績。根據(jù)招考崗位，由高分到低分按1:1的比例分別確定擬錄用人員。出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次錄用，若出現(xiàn)面試成績也并列的，則對(duì)成績相同者重新組織面試，最后面試的成績?yōu)榭忌淖罱K成績，分?jǐn)?shù)高的錄用。

 

　　五、體檢和考察

 

　　（一）體檢

 

　　1、體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬錄用人員承擔(dān)。

 

　　2、擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理；擬錄用人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行一次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因棄權(quán)和體檢不合格的取消錄用資格，造成的人員空缺，依次遞補(bǔ)。

 

　　（二）考察

 

　　按照招考簡章要求和濟(jì)南市社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）任職條件開展考察工作，重點(diǎn)考察擬錄用人選有無違法、違紀(jì)、失信等情況，以及是否存在不得或不宜擔(dān)任社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）的情形。

 

　　六、管理和待遇

 

　?。ㄒ唬╀浻煤凸芾?。經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬錄用人員，公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議的，確定為錄用人員。在職人員被錄用的，入職前與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系和社保轉(zhuǎn)接，并提交相關(guān)材料，逾期取消錄用資格。

 

　?。ǘ┤藛T遞補(bǔ)。因錄用人員主動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察不合格及報(bào)考信息不真實(shí)造成的空缺，從相應(yīng)類別招考人員中，按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ┻x街道。擬錄用人員先簽訂崗位承諾書，A類、B類分別按照各自報(bào)考類別，總成績由高分到低分依次選街道。選崗時(shí)名次并列的，按最終面試成績由高分到低分確定選崗順序，若出現(xiàn)最終面試成績也相同的，則抽簽確定選崗順序。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加選崗的視為自愿放棄。選崗時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行公布。

 

　　（四）使用和待遇。錄用的社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）全部定崗網(wǎng)格，從事社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，不納入機(jī)構(gòu)編制管理，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，按照相關(guān)規(guī)定與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同并規(guī)定試用期（試用期6個(gè)月），試用期期間薪酬按擬定崗位等級(jí)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，試用期滿考核合格后，按照崗位等級(jí)確定薪酬。薪酬待遇執(zhí)行《濟(jì)南市社區(qū)工作者管理辦法》（濟(jì)民發(fā)〔2022〕47號(hào)）“3崗20級(jí)”專職網(wǎng)格員崗位標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

 

　?。ㄎ澹┏煽儠r(shí)效。本次招考考試成績有效期為一年，在集中招考后一年內(nèi)部分崗位出現(xiàn)用人需求的，從相應(yīng)類別招考人員中，按照考試總成績由高分到低分順位遞補(bǔ)相應(yīng)崗位。

 

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　考試工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消資格。

 

　　八、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_招考社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　考務(wù)咨詢電話：87224030，監(jiān)督電話：87229509（工作日9:00-11:30，13:30-17:00）

 

　?。ǘ╅L清區(qū)委組織部、長清區(qū)委政法委、長清區(qū)民政局有權(quán)根據(jù)崗位需求、上級(jí)政策變化及報(bào)名等情況增加、核減、調(diào)整或取消崗位招錄計(jì)劃，并對(duì)招聘享有最終解釋。

 

　?。ㄈ┵Y格審查貫穿從報(bào)名到錄用后6個(gè)月全過程，不合格的一律取消錄用資格。

 

　?。ㄋ模┍敬握锌贾匾ㄖ?，請(qǐng)關(guān)注長清區(qū)人民政府網(wǎng)站。參加招考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，因參加招考人員個(gè)人原因延誤的，參加招考人員自主承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 

　　本簡章由長清區(qū)委組織部、長清區(qū)委政法委、長清區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1.《同意報(bào)考證明》

 

　　附件2.《誠信承諾書》

 

　　濟(jì)南市長清區(qū)委組織部

 

　　濟(jì)南市長清區(qū)委政法委

 

　　濟(jì)南市長清區(qū)民政局

 

　　2023年8月9日