1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”，例：應(yīng)聘人員報考張莊路街道崗位，則“應(yīng)聘單位”處填寫“槐蔭區(qū)張莊路街道”，“應(yīng)聘職位”處填寫“鄉(xiāng)村振興工作專員A崗”，每人限報一個崗位，在資格初審前可修改報考信息，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

 

　　2、網(wǎng)上報名所填信息與所提供資料必須一致。應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息和提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)，惡意注冊報名信息，提供虛假報名材料，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次考試資格。建立勞動關(guān)系后，發(fā)現(xiàn)上述問題，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　3、必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實準(zhǔn)確。有惡意注冊報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄈ┵Y格初審

 

　　1、招考主管部門指定專人負責(zé)網(wǎng)上資格初審工作，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的個人信息資料，進行資格初審。報考人員須及時查詢資格初審結(jié)果，因本人未按要求在規(guī)定時間內(nèi)補充或修改報名信息而導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任自負。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。

 

　　2、對報考人員的資格審查，貫穿招考工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合招考條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合招考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、錄用資格。

 

　　（四）打印筆試準(zhǔn)考證

 

　　通過資格初審人員于筆試開考前登錄報名時所填郵箱，自主打印筆試準(zhǔn)考證。打印筆試準(zhǔn)考證開始時間，請關(guān)注“公開招考信息網(wǎng)”微信公眾號通知。

 

　　四、考試

 

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試均實行百分制計分。本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

 

　　2、筆試為綜合類考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、社工專業(yè)基礎(chǔ)知識、網(wǎng)格工作、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、時事政治等相關(guān)知識。

 

　　3、筆試不指定書籍，不進行任何形式的培訓(xùn)。

 

　　4、筆試時間、地點和其他事項見筆試準(zhǔn)考證。

 

　　5、考試人員持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（與報名時一致），按規(guī)定時間到指定考場參加考試。

 

　　（二）面試

 

　　1、根據(jù)報考人員所報考街道崗位的筆試成績，由高分到低分按選聘計劃1：2的比例分別確定各崗位進入面試范圍人選。報考人數(shù)達不到面試比例的崗位，按照實有人數(shù)確定進入面試范圍人選。

 

　　2、擬進入面試人員須在面試公告規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料按招錄單位指定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查，領(lǐng)取《面試通知單》，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。取得面試資格的應(yīng)考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招錄單位提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)考條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消面試資格造成的空缺，由招錄機關(guān)按筆試成績由高分到低分依次遞補。

 

　　3、經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的面試人員，按照《面試通知單》規(guī)定的時間、地點和要求參加面試。

 

　　4、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，面試結(jié)束后向考生公布。

 

　?。ㄈ┐_定進入考察人選

 

　　1、考試總成績按照筆試成績40%、面試成績60%的百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　2、根據(jù)總成績，按崗位分別從高分到低分排序，按1:1的比例確定進入考察范圍人選?？荚嚲C合成績相同的，是中共黨員的優(yōu)先，優(yōu)先條件相同或優(yōu)先后仍相同的，按面試成績由高分到低分排序。面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按重新組織面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

 

　　五、考察、體檢、公示

 

　　考察要嚴格落實公開招考回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

 

　?。ㄒ唬┛疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。

 

　?。ǘσ驐墮?quán)和體檢考察不合格造成的人員空缺，按照考試總成績由高分到低分依次遞補，并進行體檢考察。

 

　　（三）應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　?。ㄋ模荚?、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿后無異議的，確定為聘用人員。

 

　　六、聘用及分配

 

　?。ㄒ唬竞蠓掀赣脳l件的，由所報街道負責(zé)安排崗位。根據(jù)工作需要，各街道可在本街道區(qū)域內(nèi)調(diào)劑分配。聘用人員如與任職村“兩委”干部有夫妻、直系血親或者兄弟姐妹、近姻親關(guān)系的，應(yīng)進行回避。不服從調(diào)劑的，取消聘用資格。

 

　　（二）選崗后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期2個月，期間按照基本報酬的80%發(fā)放報酬。期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　?。ㄈ┮讶〉闷赣觅Y格的擬聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)的視為自動放棄，取消其聘用資格。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅缚荚嚦煽冇行跒?年，自總成績公示結(jié)束之日起一年內(nèi)，在考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)因不合格或放棄等原因造成崗位空缺的，可視情況從參加面試人員中，按本次考試總成績由高到低進行遞補。

 

　　七、待遇保障

 

　?。ㄒ唬┼l(xiāng)村振興工作專員為“村級組織特聘崗”，實行合同制管理，由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)與其簽訂聘用合同，合同期為2年。合同期內(nèi)，全日制在村工作，根據(jù)街道和村黨組織安排，主要履行宣傳落實政策、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強基層黨建等職責(zé)，協(xié)助做好本村鄉(xiāng)村振興、村莊治理、基層黨建等工作。納入槐蔭區(qū)“村干部后備人才庫”重點培養(yǎng)，是中共正式黨員的，一般任村黨組織書記助理；非中共正式黨員的，一般任村委會主任助理。不納入機構(gòu)編制管理，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不占村“兩委”干部核定職數(shù)。

 

　?。ǘ┼l(xiāng)村振興工作專員每月薪酬待遇總成本5000元（包括基本報酬、績效獎勵、個人和單位應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會保險和住房公積金）。按照“街管村用”的方式進行管理考核，績效獎勵部分比例由各街道自行研究確定（以合同為準(zhǔn)），根據(jù)考核情況按月或按季度發(fā)放；每半年進行一次履職評估，每年進行一次年度考核，作為續(xù)聘解聘、獎勵懲戒和崗位調(diào)整的依據(jù)。

 

　?。ㄈ┢赣闷陂g表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先按程序發(fā)展為黨員、選拔進入村“兩委”班子。合同期滿，未進入村“兩委”班子的，由本人提出申請，經(jīng)街道考察考核合格的，可續(xù)簽合同。合同期內(nèi)進入村居“兩委”班子的，報酬待遇就高執(zhí)行。

 

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　考試工作實行回避制度。對違反有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)和國家法律法規(guī)的報考者和工作人員，依紀(jì)依法依規(guī)嚴肅追究責(zé)任。

 

　　本次考試與《2023年濟南市槐蔭區(qū)社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）招考》時間一致，請勿重復(fù)報名。

 

　　咨詢電話：0531-58989197（9:00—17:00）

 

　　0531-58989198（9:00—17:00）

 

　　監(jiān)督電話：0531—87589161

 

　　本次招聘重要通知公告，請關(guān)注微信公眾號！

 

 

　　附件：

 

　　1.槐蔭區(qū)2023年公開選聘鄉(xiāng)村振興工作專員崗位計劃.docx

 

　　2.濟南市槐蔭區(qū)鄉(xiāng)村振興工作專員報名表.doc

 

　　3.濟南市槐蔭區(qū)鄉(xiāng)村振興工作專員誠信承諾書.doc

 

　　4.同意報考證明.docx

 

　　中共濟南市槐蔭區(qū)委組織部

 

　　2023年8月5日