濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校2023年度公開招聘高層次人才及博士研究生簡(jiǎn)章
濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校于2011年4月 經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，由原濟(jì)南師范學(xué)校、濟(jì)南幼兒師范學(xué)校、濟(jì)南廣播電視大學(xué)合并組建的高等專科學(xué)校。濟(jì)南師范學(xué)校成立于1902年，是山東師范教育的發(fā)源地；濟(jì)南幼兒師范學(xué)校成立于1952年，是新中國創(chuàng)辦最早的五所幼師之一；濟(jì)南廣播電視大學(xué)成立于1979年，是覆蓋全市的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)。
學(xué)校現(xiàn)有長(zhǎng)清、明湖兩個(gè)校區(qū)，占地面積719.85畝，建筑面積15.33萬平方米。學(xué)校設(shè)有9個(gè)二級(jí)學(xué)院、兒童閱讀研究所和校園安全智慧大腦山東省工程研究中心。幼教集團(tuán)所屬幼兒園12所。依據(jù)辦學(xué)特色和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求優(yōu)化調(diào)整專業(yè)布局，現(xiàn)專業(yè)總數(shù)達(dá)到21個(gè)，其中9個(gè)師范類專業(yè)和12個(gè)非師范類專業(yè)。初步形成了以師范類專業(yè)為主干，以學(xué)前教育、小學(xué)教育為特色，以非師范專業(yè)為支撐和延伸的建設(shè)思路，三線并進(jìn)的專業(yè)布局。深化產(chǎn)教融合，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化校企合作，現(xiàn)校企共建專業(yè)達(dá)到5個(gè)。全日制在校生達(dá)到7000多人，學(xué)生來自15個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在95%以上。
經(jīng)過近十年的發(fā)展，濟(jì)南幼高專形成了以教師教育專業(yè)為特色，非教師教育專業(yè)為拓展，職前教育與職后教育一體的辦學(xué)格局，辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量逐步提升。
根據(jù)我校人員崗位空缺情況和工作需要，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)就公開招聘高層次人才及博士研究生公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
（二）應(yīng)聘A類崗位的人員年齡需50周歲及以下（1972年6月14日以后出生），應(yīng)聘B類崗位的人員年齡需45周歲及以下（1977年6月14日以后出生）；
（三）具有研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位（含2023年畢業(yè)生）；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考，在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
招聘崗位分為A、B兩類，A類為正高級(jí)崗位，B類為博士崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次我校擬招聘6人，納入人員控制總量備案管理，執(zhí)行人員控制總量備案管理的相關(guān)規(guī)定。招聘崗位及具體要求詳見《濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校公開招聘人員崗位匯總表》。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。
（二）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員按要求以附件形式發(fā)送個(gè)人報(bào)名材料（含報(bào)名表、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、簡(jiǎn)歷表）至學(xué)校電子郵箱，郵件主題為“姓名+崗位名稱+專業(yè)”。報(bào)名郵箱：jnygzzp@jn.shandong.cn，郵件附件大小不得超過50M。
（三）資格初審
學(xué)校指定專人，對(duì)應(yīng)聘人員發(fā)送到報(bào)名郵箱的信息進(jìn)行資格初審。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，凡通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
學(xué)校指定專人審查應(yīng)聘人員提交的信息資料，確定進(jìn)入面試范圍人員名單。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)需提交以下材料：
①個(gè)人身份證及近期同底版一寸彩色照片2張；
②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》；
③博士研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書（2023年畢業(yè)生提供由學(xué)校出具的加蓋院系公章并附成績(jī)單的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）；
④海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
⑤在職人員還須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明（經(jīng)學(xué)校同意也可在考察體檢環(huán)節(jié)提交）；
⑥個(gè)人簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷中所填成果需逐一提交佐證材料；
⑦崗位要求的其他材料。
上述材料中的各類證件、證明材料均須提供原件和復(fù)印件。學(xué)校查看原件，留存復(fù)印件。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的應(yīng)聘人員，學(xué)校將取消其聘用資格。
通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者方可參加面試。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行公布。
四、面試
采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、綜合能力、崗位要求的專業(yè)知識(shí)和能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：在學(xué)校網(wǎng)站另行公布。
面試考官由德才兼?zhèn)?、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任，每組考官不少于7人（其中，外聘考官不少于50%）?？荚嚻陂g社會(huì)監(jiān)督員在考場(chǎng)內(nèi)對(duì)面試組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行全程監(jiān)督。面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入考察體檢范圍人選，結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站公布；
面試結(jié)束，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線前提下，按照不高于招聘計(jì)劃2倍的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢，因考察體檢不合格或個(gè)人原因棄權(quán)造成的空缺，按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、考察體檢
考察體檢工作由濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。
（一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。（有工作單位，且現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明）。學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。
根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。
（二）體檢。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南幼兒師范高等專科學(xué)校網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員的考試成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、待遇
符合學(xué)校高層次人才標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需要的引進(jìn)人才，由學(xué)校與應(yīng)聘人員按照“一人一議”原則共同商定安家和住房生活補(bǔ)貼、博士補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)支持等待遇。
八、其他
濟(jì)南幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話： 0531-87207736，0531-81911877
學(xué)校招聘郵箱：jnygzzp@jn.shandong.cn
監(jiān)督電話：濟(jì)南市教育局教師工作處 0531-51708052，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督 0531－87207732
附件1：濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校公開招聘人員崗位匯總表
濟(jì)南幼兒師范高等專科學(xué)校
2023年6月14日
