2023年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（二）年齡在40周歲以下（1982年5月15日以后出生）；
（三）本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2023年7月31日前取得；
（四）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)及相關(guān)技術(shù)等級(jí)證書(shū)（證書(shū)須在2023年7月31日前取得）；
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能報(bào)考；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
濟(jì)南市接收的退役軍人可報(bào)考符合條件的定向招聘崗位，未服滿現(xiàn)役（部隊(duì)撤降并改等非個(gè)人原因除外）或服役期間受到黨紀(jì)警告、軍紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分的不得報(bào)考定向崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷年限按學(xué)年累計(jì)（截止時(shí)間為2023年7月31日）。留學(xué)回國(guó)人員需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。
二、招聘崗位和計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘258名，其中招聘事業(yè)編制工作人員249名，人員控制總量工作人員9名。
招聘崗位分A、B、C三類(lèi)崗位。其中A類(lèi)崗位為普通專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；B類(lèi)崗位要求有二學(xué)年及以上相應(yīng)工作經(jīng)歷；C類(lèi)崗位為定向崗位，面向濟(jì)南市接收的退役軍人；具體要求詳見(jiàn)《2023年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日8:00—5月17日17:00
查詢時(shí)間：2023年5月15日14:00—5月18日12:00
繳費(fèi)時(shí)間：2023年5月15日14:00—5月19日11:00
報(bào)名、繳費(fèi)系統(tǒng)入口將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lixia.gov.cn）進(jìn)行公布。
1.個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次所填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.資格初審。招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，確認(rèn)初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
3.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名信息不能更改；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。繳費(fèi)成功人員于2023年5月25日上午9:00至筆試開(kāi)考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證、《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核通過(guò)后，于2023年5月18日9:00-17:00，將減免材料的電子版（對(duì)材料進(jìn)行拍照或掃描）發(fā)送至招聘單位郵箱（見(jiàn)附件1）。郵件以“姓名+身份證號(hào)”命名。證明材料包括：①最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明；②本人身份證。
各崗位開(kāi)考比例不得低于1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)C類(lèi)崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，將取消的招聘計(jì)劃調(diào)劑到招聘單位相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的A崗位上使用。核減、取消和調(diào)劑招聘計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)予以公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，各崗位從高分到低分依次錄用。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試科目。筆試根據(jù)崗位不同分類(lèi)。教師崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等內(nèi)容）。財(cái)務(wù)崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)（會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)法律法規(guī)和職業(yè)道德、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等內(nèi)容）。
2.筆試時(shí)間：初定2023年5月28日9:00—11:00，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.確定面試人選。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選（筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選）；達(dá)不到規(guī)定比例的，面試人選按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未資格復(fù)審的，視為棄權(quán)。筆試成績(jī)查詢方式、筆試合格分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試范圍人選均通過(guò)濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可登錄查詢。
（二）資格復(fù)審
1.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位要求的情況，取消應(yīng)聘資格。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交的材料：①本人二代身份證（需在有效期內(nèi)）；②《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》；③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；④?chē)?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)技術(shù)等級(jí)證書(shū)；⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料；⑥留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑦應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交就業(yè)推薦表；在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明（出具證明有困難的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)后，待歷下區(qū)教育和體育局同意，可在考察環(huán)節(jié)進(jìn)行前提供）；⑧報(bào)考定向招聘崗位的，須提交退伍證、安置地退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的證明（附件4）。⑨崗位要求的其他材料。以上材料需提交原件和復(fù)印件。
進(jìn)入面試范圍人員，因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
音樂(lè)、體育、美術(shù)教師和職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師崗位為技能崗位，面試采取技能測(cè)試和模擬上課相結(jié)合的方式進(jìn)行。音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%，模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)的70%；職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師崗位技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%，模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)的50%。其他教師崗位面試采取模擬上課的方式進(jìn)行。
技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能水平；模擬上課主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力。
財(cái)務(wù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力。
面試按百分制計(jì)算成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，筆試和面試成績(jī)按照規(guī)定比例核算總成績(jī)。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1:1.5的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、各階段測(cè)試成績(jī)等具體事宜將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)公布，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
（四）考察與體檢
考察體檢工作由濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織，招聘單位具體實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。
1.考察?？疾煊筛髡衅竼挝桓鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照干部檔案管理要求，嚴(yán)格審核考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
2.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，超過(guò)考察體檢范圍時(shí)不再遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
因其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)招聘人員及時(shí)關(guān)注濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)公告，并在報(bào)考期間保持通訊暢通。
咨詢電話：詳見(jiàn)附件1
監(jiān)督電話：0531-86553608（工作日上午8:30－11:30；下午13:30－17:00）。
附件1：2023年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明（模板）.doc
附件3：2023年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘報(bào)名指南.doc
濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局
2023年5月4日
