1.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考崗位1:2比例確定擬進(jìn)入面試人員，達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

 

　　2.擬進(jìn)入面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，按招考簡(jiǎn)章及崗位要求，提交相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查須本人參加，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為自行放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

 

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交以下材料：《2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名登記表》；《考試人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；筆試準(zhǔn)考證；1寸近期無(wú)修復(fù)正面免冠彩色證件照（白底）；有效期內(nèi)的本人二代身份證；戶(hù)籍證明；社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)；國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明（《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）；在職人員報(bào)考的，還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明（附件2）；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；報(bào)考要求的其他證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

 

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和需提交材料的具體要求另行通知（以政府網(wǎng)站和公眾號(hào)公布為準(zhǔn)）。

 

　　5.經(jīng)審查不具備招考條件的，取消其面試資格。取得面試資格人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消報(bào)考資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　6.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)等方面的素質(zhì)能力。本次面試為同崗位多考場(chǎng)進(jìn)行，為最大程度實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，采用“修正系數(shù)”辦法，計(jì)算考生的最終面試成績(jī)。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生的最終面試成績(jī)。

 

　　7.面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。

 

　?。ㄈ┻x崗

 

　　1.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例百分制合成考試總成績(jī)。報(bào)考同一崗位的所有考生依據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入選崗范圍人選。進(jìn)入選崗范圍的考生，最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入選崗范圍人選，若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織考試，考試形式另行通知，按重新組織考試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入選崗范圍人選。

 

　　2.進(jìn)入選崗范圍人選按考試總成績(jī)高分至低分排序，順序挑選計(jì)劃招錄的街道崗位。選崗時(shí)名次并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定選崗順序，若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則抽簽確定選崗順序。

 

　　3.選崗過(guò)程中，個(gè)人自愿放棄的，當(dāng)場(chǎng)簽訂《放棄錄用資格聲明》，選崗結(jié)束后，公示選崗情況，進(jìn)入體檢考察。

 

　　4.選崗階段時(shí)間、地點(diǎn)和程序等具體事宜另行公布。

 

　　五、體檢考察

 

　　體檢考察嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招考回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　1.體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

　　2.考生在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響招考的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理；考生在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消錄用資格?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自行放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（二）考察

 

　　考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人征信、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)考生是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　對(duì)因自行放棄和體檢、考察不合格等造成的人員空缺，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，另組織遞補(bǔ)人員選崗（僅限空缺崗位），并進(jìn)行體檢考察。

 

　　六、公示

 

　　對(duì)通過(guò)考試、體檢、考察的擬錄用人員在政府網(wǎng)站和公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為錄用人員。

 

　　七、管理和待遇

 

　?。ㄒ唬╀浻萌藛T為槐蔭區(qū)統(tǒng)一招錄的社區(qū)專(zhuān)職工作者，納入全區(qū)社區(qū)工作者總量管理范疇，其他人員統(tǒng)一納入槐蔭區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者人才庫(kù)，其考試總成績(jī)有效期1年（自考試總成績(jī)公布之日起計(jì)算）。成績(jī)有效期內(nèi)，社區(qū)“兩委”專(zhuān)職成員或社區(qū)專(zhuān)職工作者出現(xiàn)空缺，按照槐蔭區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者人才庫(kù)中所有人員考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)成為社區(qū)專(zhuān)職工作者。

 

　　（二）錄用人員按照相關(guān)規(guī)定與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同并規(guī)定試用期，享受社區(qū)工作者相關(guān)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

 

　?。ㄈ┰囉闷诤细竦?，各街道根據(jù)錄用人員實(shí)際情況和工作需要，從中優(yōu)先確定社區(qū)“兩委”專(zhuān)職成員補(bǔ)缺人員，并根據(jù)社區(qū)“兩委”專(zhuān)職成員缺職情況，及時(shí)安排進(jìn)行補(bǔ)選，依法依規(guī)當(dāng)選城市社區(qū)“兩委”專(zhuān)職成員的，享受社區(qū)“兩委”專(zhuān)職成員相關(guān)崗位薪酬待遇。

 

　?。ㄋ模┍敬涡抡袖浀纳鐓^(qū)專(zhuān)職工作者主要從事社區(qū)治理、網(wǎng)格化管理服務(wù)及新時(shí)代文明實(shí)踐等工作，并根據(jù)工作需要，從錄用人員中選配部分人員作為流行病學(xué)調(diào)查和實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)輔助人員，充實(shí)疫情防控力量。

 

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　考試工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消資格。

 

　　監(jiān)督電話：0531-87589161、0531-87589334

 

　　九、疫情防控

 

　　（一）為確保招考工作順利進(jìn)行，請(qǐng)居住在濟(jì)南的考生在考試期間不要離開(kāi)居住地；外地考生應(yīng)主動(dòng)了解濟(jì)南市疫情防控相關(guān)要求，提前報(bào)備并做好個(gè)人防護(hù)，以免耽誤招考相關(guān)環(huán)節(jié)。

 

　　（二）考生經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫正常（未超過(guò)37.3℃），掃描場(chǎng)所碼、查驗(yàn)行程碼、出示24小時(shí)及48小時(shí)內(nèi)兩次核酸檢測(cè)紙質(zhì)版證明和提交健康申報(bào)承諾書(shū)，方可參加招考現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┛忌鷧⒓诱锌枷嚓P(guān)環(huán)節(jié)時(shí)應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除接受身份核驗(yàn)等必要環(huán)節(jié)要求摘下口罩外，應(yīng)全程佩戴口罩。

 

　?。ㄋ模┦芤咔橛绊懕匾獣r(shí)將對(duì)招考工作時(shí)間安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。

 

　　十、其他

 

　　1.本次招考由濟(jì)南新立達(dá)人力資源管理服務(wù)有限公司全程辦理。本公告由濟(jì)南新立達(dá)人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　2.本次公開(kāi)招考社區(qū)專(zhuān)職工作者考試不指定任何考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　咨詢(xún)電話：0531-58569696（9:00—17:00）

 

　　附件1：2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者招考計(jì)劃表

 

　　附件2：同意報(bào)考證明

 

　　濟(jì)南新立達(dá)人力資源管理服務(wù)有限公司

 

　　2022年11月28日