根據(jù)濟南市鋼城區(qū)人民醫(yī)院控制總量人員空缺情況和工作需要，按照國家、省、市和我區(qū)公開招聘有關規(guī)定和要求，現(xiàn)將2022年濟南市鋼城區(qū)人民醫(yī)院高層次人才（控制總量）公開招聘有關事項公告如下：

一、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。

（三）能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

（四）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。

（五）符合崗位規(guī)定的年齡要求。應聘人員年齡在50周歲以下（1971年8月10日以后出生）。

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

屬在職人員應聘的，應征得有用人管理權限的單位同意。曾受過刑事處罰、曾被開除公職、被開除黨籍的人員不得參加應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘；被列為失信被執(zhí)行人的人員不得參加應聘。應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作經(jīng)歷年限截止到報名之日。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次計劃招聘16人，納入人員控制總量。具體要求見《2022年濟南市鋼城區(qū)人民醫(yī)院高層次人才（控制總量）崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘流程

（一）報名時間和方式

1、本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。

2、此次招聘為長期招聘。自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，啟動報名程序，其中8月10日至8月16日為第一批集中報名時間，后續(xù)的報名和考試批次將根據(jù)崗位報名情況及工作需要適時開展，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。

（二）個人報名。應聘人員填寫《2022年濟南市鋼城區(qū)人民醫(yī)院高層次人才（控制總量）報名登記表》(附件2)，并將本人簽字后的報名表及崗位要求的相關材料掃描PDF電子版發(fā)送到招聘單位指定郵箱。

郵箱地址：gcqrmyyywk@163.com。

醫(yī)院安排專人負責資格初審。報名郵件以“應聘崗位+本人姓名+聯(lián)系方式”命名，報名時間以郵件接收時間為準。

報名時發(fā)送的相關材料包括：有效期內(nèi)二代身份證(正反面);《2022年濟南市鋼城區(qū)人民醫(yī)院高級專業(yè)技術崗位公開招聘工作人員報名登記表》(本人簽字);國家承認的學歷、學位證書;學信網(wǎng)學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》);崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護士執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書等;崗位要求的相關專業(yè)工作經(jīng)歷證明；有用人管理權限的單位或部門提供的《同意報考證明》；崗位要求的其他證明材料;留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料等。

（三）資格初審

1、初審。根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格復審時參考。對未通過資格初審的人員，由用人單位進行情況說明。

2、查詢初審結果。應聘人員通過郵箱提交報考信息后，須在郵箱內(nèi)及時查詢報名資格初審結果。

此次招聘，應聘人員限報一個崗位，不能重復報考。通過資格初審的人員，不能再改報本次招聘其他崗位。未通過資格初審人員，在報名時間內(nèi)可繼續(xù)報考其他符合條件的崗位。在報名時間內(nèi)未改報其他崗位的，視為自動放棄。

（四）資格復審。按照應聘崗位資格條件對報考人員進行資格復審。網(wǎng)上資格初審通過的應聘人員，在規(guī)定時間地點，本人攜帶相關材料進行資格復審。如現(xiàn)場資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致，以現(xiàn)場復審結果為準。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考資格。資格復審時間和地點另行通知，報考人員未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。

資格復審需提供以下材料：有效期內(nèi)二代身份證；《2022年濟南市鋼城區(qū)人民醫(yī)院高級專業(yè)技術崗位公開招聘工作人員報名登記表》（本人簽字）；國家承認的學歷、學位證書；學信網(wǎng)學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護士執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等；崗位要求的相關專業(yè)工作經(jīng)歷證明；在職人員應聘的，提交有用人管理權限的單位或部門出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢階段前提供，否則視為放棄報考；崗位要求提供的其他證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

資格復審通過人員，現(xiàn)場填寫《誠信承諾書》，領取《面試通知書》。

（五）面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和工作技能。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。面試成績按百分制計算，面試成績須高于80分，方可列為考察體檢人選。

應聘人員的面試成績即為考試總成績，根據(jù)應聘人員考試成績（成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），由高分到低分按招聘崗位計劃1:2的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。對因棄權或考察體檢不合格等原因造成的人員空缺，在考察體檢范圍人選內(nèi)，按照總成績由高到低依次遞補。若報名同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則對總成績相同者重新組織面試，根據(jù)面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。應聘人員可登錄濟南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)（/）查詢面試成績和進入考察體檢范圍人員名單。

（六）考察體檢

考察、體檢工作招聘單位和主管部門共同組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

1、考察。考察由各招聘單位根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。嚴格審核考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

2、體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對因棄權或考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

四、公示聘用

面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gangcheng.gov.cn）公示7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)主管部門審批后，報同級事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘的控制總量工作人員，在單位的最低服務年限為5年（含試用期）。

五、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整，相關信息將及時在濟南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gangcheng.gov.cn）發(fā)布。

六、其他

（一）本次公開招聘高層次人才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）應聘人員必須保持手機24小時暢通，如更換手機號碼請及時致電招聘咨詢電話更新登記。

（三）對招聘崗位資格條件等內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話：0531－76970770（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）

（四）公開招聘工作監(jiān)督電話：0531－77916711（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）

附件1：2022年濟南市鋼城區(qū)人民醫(yī)院高層次人才（控制總量）崗位匯總表.xls

附件2：2022年濟南市鋼城區(qū)人民醫(yī)院高層次人才（控制總量）報名登記表.xls

濟南市鋼城區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年8月1日