2022年濟(jì)南市歷城區(qū)引進(jìn)教育人才簡章
為大力實(shí)施教育強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，打造高品質(zhì)的歷城教育，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將濟(jì)南市歷城區(qū)面向社會公開引進(jìn)名校長（園長）、名教師等教育人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍及計劃
計劃引進(jìn)10名中小學(xué)幼兒園在崗的優(yōu)秀校長（園長）、優(yōu)秀教師，均不限學(xué)段、學(xué)科。濟(jì)南市教育系統(tǒng)中小學(xué)、幼兒園現(xiàn)有在編教師不在本次引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，在學(xué)科領(lǐng)域有造詣且在一定范圍內(nèi)具有較大影響力。具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)人員類別
第一類：50周歲以下（1971年8月31日之后出生）國家萬人計劃教學(xué)名師，省級名師、名校長（園長），省級及以上高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象，省級及以上名師工作室領(lǐng)銜者，且教育教學(xué)實(shí)績得到同行高度認(rèn)可;省特級教師、正高級教師；相當(dāng)于本類別中上述層次的領(lǐng)軍人才。
第二類：45周歲以下（1976年8月31日之后出生）的省教學(xué)名師、市教育領(lǐng)軍人才，地市級名教師、名校長（園長）;地市級學(xué)科帶頭人、省教育廳名優(yōu)建設(shè)工程培養(yǎng)對象；省教學(xué)成果一等獎及以上獲得者(不設(shè)特等獎的二等獎及以上獲得者);省教育科學(xué)研究成果獎一等獎及以上獲得者;國家級學(xué)科競賽（或職業(yè)技能大賽）金牌教練（主要輔導(dǎo)教師）；相當(dāng)于本類別中上述層次的高級人才。
第三類：40周歲以下（1981年8月31日之后出生）的省級及以上教學(xué)基本功大賽二等獎及以上獲獎?wù)?、省級及以上評優(yōu)課二等獎及以上獲獎?wù)?；縣(區(qū))級學(xué)科帶頭人，縣（區(qū)）級名師。
(四)其他條件
上述人員須具有國家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷。第一、二類人員須具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，第三類人員須具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（五）下列人員不得引進(jìn)：
1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
2.年度考核結(jié)果有基本合格及以下。
3.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.不適合引進(jìn)的其他情形。
三、報名程序
（一）網(wǎng)上報名
采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名截止時間為：2022年7月8日24時。登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）下載《2022年歷城區(qū)引進(jìn)教育人才報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，本人在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確，掃描成PDF格式文件。應(yīng)聘人員將所需報名審查材料按要求發(fā)送至歷城區(qū)教育和體育局組織人事科jnslcqjyjrsk@jn.shandong.cn郵箱進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，填報的姓名與業(yè)務(wù)能力考評時使用的本人有效居民身份證必須一致。
報名審查材料包括（PDF格式或照片）：1.公告附件的《報名表》、《引進(jìn)教育人才信息匯總表》（Excel表格）；2.本人身份證；3.國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；4.相應(yīng)教師資格證書；5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；6.符合引進(jìn)條件且能夠證明自己教育教學(xué)能力的榮譽(yù)證書及佐證材料；7.自薦信（2000字以內(nèi)）；8.校長（園長）另需提供能夠證明自己辦學(xué)能力水平的佐證材料及所任職學(xué)校近3年取得的成績總結(jié)。
上述材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料的，查實(shí)后取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進(jìn)資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）審核
1.初審。歷城區(qū)教育和體育局組織專人對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審，初審合格的，將電話通知本人參加業(yè)務(wù)能力考評。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。
2.復(fù)審。業(yè)務(wù)能力考評當(dāng)天，應(yīng)聘人員攜帶報名資格審查材料的原件和復(fù)印件到指定現(xiàn)場，歷城區(qū)教育和體育局安排工作人員，對初審合格人員提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進(jìn)資格，不得參加業(yè)務(wù)能力考評。
四、業(yè)務(wù)能力考評
校長（園長）業(yè)務(wù)能力考評采取面試方式進(jìn)行，包括個人陳述和答辯兩部分。主要考評應(yīng)聘校長（園長）的辦學(xué)理念、治學(xué)思想、主要業(yè)績。
教師業(yè)務(wù)能力考評采取面試方式進(jìn)行，包括答辯和試講兩部分。答辯主要考評應(yīng)聘教師的教育教學(xué)理論、實(shí)踐能力、教科研水平和成果；試講主要考評應(yīng)聘教師綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力。
業(yè)務(wù)能力考評成績采取百分制，計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中：校長崗位綜合個人陳述和答辯情況確定業(yè)務(wù)能力考評成績；教師崗位按答辯成績占40%、試講成績占60%的比例計算業(yè)務(wù)能力考評成績。業(yè)務(wù)能力考評成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不列為考察體檢范圍人選。
考評結(jié)束后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評總成績從高分到低分, 按照引進(jìn)計劃等額組織考察體檢。
五、考察和體檢
考察體檢工作由歷城區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避和保密等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。考察體檢前應(yīng)聘人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報考證明。
1.考察
考察根據(jù)崗位條件和要求，采取個別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案等方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對擬引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
2.體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢考核的，視為自愿放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，給予1次復(fù)檢機(jī)會，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示及聘用
擬引進(jìn)名校長（園長）、名教師人員名單在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）公示7個工作日。公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與歷城區(qū)教育和體育局所屬的事業(yè)單位簽訂聘用合同。簽訂聘用合同的聘期不低于5年。聘期內(nèi)工作表現(xiàn)與引進(jìn)要求嚴(yán)重不符的，經(jīng)歷城區(qū)教育和體育局同意后，用人單位有權(quán)解除聘用合同。
七、待遇
1.引進(jìn)人才按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇。
2.為特別優(yōu)秀者提供90-140平方米的工作住房。
3.引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制，可設(shè)立特設(shè)崗位進(jìn)行聘任；有突出貢獻(xiàn)的，可按破格晉升有關(guān)規(guī)定申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
4.設(shè)立人才支持項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，將引進(jìn)人才納入名師工作室、優(yōu)秀管理者工程，享受名師、名校長的專項(xiàng)科研津貼。用人單位可視引進(jìn)人才情況直接聘任擔(dān)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（屬校級干部的按中小學(xué)校長職級制改革的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
5.引進(jìn)人才配偶如屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員且符合區(qū)外調(diào)入基本條件的，由組織、人社部門根據(jù)有關(guān)政策要求優(yōu)先安置；引進(jìn)人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本區(qū)常住戶口。
6.引進(jìn)人才在聘期內(nèi)有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補(bǔ)貼及扶持資金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。
（1）嚴(yán)重違規(guī)或違法行為
（2）弄虛作假騙取優(yōu)惠政策
（3）不能按合同履行崗位職責(zé)
（4）不滿5年調(diào)離歷城區(qū)教育系統(tǒng)
以上待遇在實(shí)施中若與相關(guān)部門新出臺文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
引進(jìn)人才實(shí)行政務(wù)公開，及時公布進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在引進(jìn)過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處、堅決糾正;對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格;對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、特別提示
1.請應(yīng)聘人員及時關(guān)注歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）的公告。
2.因不可抗力導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時間調(diào)整的，歷城區(qū)教育和體育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并在整個引進(jìn)期間保持通訊暢通。
咨詢電話：0531—58768716
（工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）
附件1：2022年歷城區(qū)引進(jìn)教育人才報名表.docx
濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局
2022年6月17日
