為優(yōu)化職業(yè)教育教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》、《教育部山東省人民政府關(guān)于整省推進(jìn)提質(zhì)培優(yōu)建設(shè)職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地的意見》和《中共濟(jì)南市委 濟(jì)南市人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)》精神，2022年濟(jì)南市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位性質(zhì)

本次計(jì)劃引進(jìn)高技能人才教師4人，詳情見附件《2022年濟(jì)南市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位匯總表》。

濟(jì)南市工業(yè)學(xué)校本次招聘為事業(yè)單位人員控制總量人員，按《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）規(guī)定管理。

報(bào)名須知見附件2。

二、引進(jìn)范圍

本次引進(jìn)的高技能人才教師，是指參加過(guò)教育部門牽頭舉辦的職業(yè)院校技能大賽省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上的獲獎(jiǎng)選手。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)年齡不超過(guò)40周歲。

(六) 具備崗位要求的其他資格條件。

（七）在職人員報(bào)考的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名和資格審查

本次引進(jìn)采取電子郵件形式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日8:30—6月23日17:00。

應(yīng)聘人員填寫《2022年濟(jì)南市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》，報(bào)名人員根據(jù)要求將《2022年濟(jì)南市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》、學(xué)歷證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表)、獲獎(jiǎng)證書、身份證、同意報(bào)名證明信的照片或掃描件按順序掃描合并至一個(gè)PDF文件，將《2022年濟(jì)南市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》和上述PDF文件壓縮成一個(gè)壓縮包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘崗位+姓名”。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))將報(bào)名信息發(fā)送至指定郵箱dangzhengban3002@163.com?？忌诎l(fā)送郵件后請(qǐng)撥打電話：0531-87643002、87643011，核實(shí)是否發(fā)送成功。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，建議應(yīng)聘人員盡早報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止后將不再受理報(bào)名信息。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。填寫報(bào)名信息時(shí)，學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親和配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。

3、網(wǎng)上初審

濟(jì)南市工業(yè)學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)報(bào)名和資格初審工作，6月24日18:00前完成初審，資格初審結(jié)果通過(guò)郵件反饋。根據(jù)應(yīng)聘人員郵箱填報(bào)信息進(jìn)行初步審核。

4、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

對(duì)初審合格的應(yīng)聘人員，濟(jì)南市工業(yè)學(xué)校在平陰縣教育和體育局的監(jiān)管下組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2022年6月26日上午：9:00—12:00?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：濟(jì)南市工業(yè)學(xué)校辦公樓二樓會(huì)議室（平陰縣錦龍路10號(hào)）。

現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料：(1)《2022年濟(jì)南市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》;(2)有效二代身份證原件及復(fù)印件;(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;(4)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的《同意報(bào)名證明信》(附件5);(5)在職人員報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的《同意報(bào)名證明信》(附件5);(6)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件;(7)與報(bào)名時(shí)一致的1寸近期同底版照片3張；（8）崗位資格條件需要的獲獎(jiǎng)證書等其他佐證材料。資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等，確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的，由濟(jì)南市工業(yè)學(xué)校發(fā)放《面試通知書》。

資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員簽訂《最低服務(wù)年限承諾書》，最低服務(wù)年限為5年。

(二)考試

本次引進(jìn)，采取直接面試的方式進(jìn)行，面試包括專業(yè)技能測(cè)試和執(zhí)教能力測(cè)試兩部分，采取先專業(yè)技能測(cè)試、后執(zhí)教能力測(cè)試的方法進(jìn)行,按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%，執(zhí)教能力測(cè)試成績(jī)占50%的比例，采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

面試在平陰縣教育和體育局的監(jiān)管下由濟(jì)南市工業(yè)學(xué)校組織實(shí)施。

具體面試方式、面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等考生須知的信息詳見《面試通知書》。

面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列入考察體檢對(duì)象。

同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定；以上成績(jī)都相同的，對(duì)相同者重新組織執(zhí)教能力測(cè)試，按執(zhí)教能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定。在考察體檢時(shí)，因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)考察體檢

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

按照招考崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，在總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分按1:1.5確定考察體檢范圍，等額組織考察體檢。對(duì)因放棄或考察體檢不合格等造成的空缺，從考察體檢范圍內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

1、考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ饔蓾?jì)南市工業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

對(duì)應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位因解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄。

2、體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢工作由濟(jì)南市工業(yè)學(xué)校組織實(shí)施。

(四)公示聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

五、其他

1、此次引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公示將在平陰縣政府門戶網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)政策規(guī)定，遵從統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

3、在公開招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

4、咨詢電話：0531-87643002；0531-87643011