根據(jù)市政府機(jī)關(guān)政務(wù)保障中心人員崗位空缺情況和工作需要，按照國(guó)家、省和我市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2022年度市政府機(jī)關(guān)政務(wù)保障中心公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

3.應(yīng)聘人員須在2022年5月30日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書。其中2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，須在2022年7月31日前取得；

4.年齡在40周歲以下（1981年5月30日之后出生）;

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

6.定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、被列為“失信被執(zhí)行人”人員不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘3人，具體情況詳見《2022年度濟(jì)南市政府機(jī)關(guān)政務(wù)保障中心公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

三、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日9:00--6月1日16:00

查詢時(shí)間：2022年5月30日11:00--6月2日16:00

繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月30日11:00—6月2日24:00

報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col41069/index.html

（二）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站，按以下程序進(jìn)行：

（1）填寫提交報(bào)考信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。

（2）資格初審。濟(jì)南市政府機(jī)關(guān)政務(wù)保障中心指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果。

（3）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，報(bào)名信息不能更改，不能再報(bào)考其他崗位；對(duì)招聘單位要求補(bǔ)充信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)完整地補(bǔ)充報(bào)考信息，未及時(shí)補(bǔ)充信息的視為自動(dòng)放棄。報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的人員，取消招聘資格。

（4）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證、《公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（以備參加資格復(fù)審、綜合考察時(shí)使用）。準(zhǔn)考證具體下載時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站公告。

筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在單位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)于2022年6月3日16:00前將證明材料發(fā)至郵箱zwbzzx@jn.shandong.cn，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位的開考比例（招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)）不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按規(guī)定比例進(jìn)行相應(yīng)核減或取消。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體見報(bào)名網(wǎng)站公告。

筆試項(xiàng)目：考試類別為綜合類（A類），考試內(nèi)容包括法律常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、文學(xué)常識(shí)、政治理論、科技知識(shí)等公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

確定面試人選：筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選，成績(jī)并列的，一并納入。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。《關(guān)于濟(jì)南市政府機(jī)關(guān)政務(wù)保障中心公開招聘面試事宜的公告》將在報(bào)名網(wǎng)站公布入選人員名單、筆試成績(jī)及有關(guān)事宜。

2.面試人選資格復(fù)審

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在《關(guān)于濟(jì)南市政府機(jī)關(guān)政務(wù)保障中心公開招聘面試事宜的公告》的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將復(fù)審所需材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至指定郵箱zwbzzx@jn.shandong.cn，相關(guān)材料包括：①本人身份證；②《公開招聘報(bào)名登記表》；③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》；④國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表；⑤招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，須提供現(xiàn)聘（錄）用單位蓋章的《工作經(jīng)歷證明材料》；⑥在職人員應(yīng)聘的須提交現(xiàn)聘（錄）用單位蓋章的《單位同意報(bào)考證明》；⑦留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，須出具教育部門學(xué)歷認(rèn)證；⑧崗位要求的其他材料。

上述證件及相關(guān)材料，由資格審查工作人員打印審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤＿M(jìn)入面試范圍人員，未在《關(guān)于濟(jì)南市政府機(jī)關(guān)政務(wù)保障中心公開招聘面試事宜的公告》的規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同的，均確定為面試人選），并在報(bào)名網(wǎng)站公布。

3.面試

面試時(shí)間：詳見面試通知單，面試通知單領(lǐng)取事宜詳見報(bào)名網(wǎng)站公告。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

面試方式：根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)理論知識(shí)的掌握和專業(yè)技術(shù)實(shí)際應(yīng)用能力等。

面試組織：面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分（成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）為報(bào)考人員的面試得分。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分。

4.總成績(jī)計(jì)算

按照面試成績(jī)占50%、筆試成績(jī)占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)（各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

將考試總成績(jī)由高分到低分依次排序，按照招聘計(jì)劃1：1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，并按照招聘計(jì)劃等額組織考察體檢。報(bào)考同一崗位人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員（在考察體檢時(shí)，因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，按照上述方法遞補(bǔ)）。報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人選。

五、考察和體檢

考察、體檢過程嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

（一）考察

考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）體檢

考察體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考察和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，公示無異議后，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。符合聘用條件的，按程序辦理聘用手續(xù)，由招聘單位和報(bào)考人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系,按照規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資等相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示中反映有關(guān)問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。在規(guī)定期限內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，實(shí)行政務(wù)公開，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

八、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

九、相關(guān)說明

（一）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）招聘簡(jiǎn)章、取消或核減計(jì)劃等在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

（三）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，須及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

公開招聘咨詢電話：0531-66607679

濟(jì)南市政府機(jī)關(guān)政務(wù)保障中心

2022年5月20日

附件：《2022年度濟(jì)南市政府機(jī)關(guān)政務(wù)保障中心公開招聘人員崗位匯總表》.xlsx