濟(jì)南市鋼城區(qū)人民法院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣書(shū)記員公告
根據(jù)工作需要，濟(jì)南市鋼城區(qū)人民法院現(xiàn)委托濟(jì)南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣書(shū)記員。有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)速錄技能測(cè)試、面試、考察等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及數(shù)量
勞務(wù)派遣書(shū)記員：2名
三、報(bào)名資格條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
3.年齡在30周歲以下（1992年3月以后出生）；
4.專科及以上學(xué)歷（已取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)），法律相關(guān)專業(yè)或有法院工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；
5.熟悉法律基本知識(shí)，具有崗位必需的業(yè)務(wù)技能，熟練掌握計(jì)算機(jī)錄入技術(shù)；
6.具備正常履行職位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)傳染病和其它遺傳病史。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事、行政處罰或紀(jì)律處分的；
2.曾被開(kāi)除公職或被辭退的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.失信被執(zhí)行人被實(shí)施聯(lián)合懲戒的；
6.父母、配偶在鋼城轄區(qū)內(nèi)的律師事務(wù)所擔(dān)任合伙人或者設(shè)立人；父母、配偶、兄弟姐妹在鋼城轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)的；
7.有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員在鋼城法院工作的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過(guò)濟(jì)南市鋼城人才超市（www.gcrccs.com）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月31日、4月1日、4月2日。
上午9:00-11:30；下午14:00-17:00
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)提交材料、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行；報(bào)名須本人參加，不得他人代替。
3.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市鋼城區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓大廳西首（鋼城區(qū)永興路52號(hào)）。
（三）提交材料
(1)報(bào)名登記表1份（附件1）；
(2)近期免冠一寸彩色照片3張；
(3)《誠(chéng)信承諾書(shū)》1份（附件2）；
(4)本人有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件1份；
(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，2002年以后畢業(yè)生提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?；
(6)有工作單位的人員需提供單位同意報(bào)考的證明1份；
(7)其它專長(zhǎng)證明文件原件彩色打印件1份（若有可提供）；
上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）資格審查
按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料、信息騙取資格的，即被取消資格。
（五）招考方式
本次招考采取速錄技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。
1.速錄技能測(cè)試。分看打測(cè)試和聽(tīng)打測(cè)試，滿分100分。其中看打字?jǐn)?shù)得分占30%，看打正確率得分占30%，聽(tīng)打正確率得分占40%。速錄技能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：看打時(shí)間為10分鐘，看打速度為80字/分鐘以上，準(zhǔn)確率達(dá)到90%以上；聽(tīng)打錄音語(yǔ)速為100字/分鐘，準(zhǔn)確率達(dá)到90%以上。
2.面試。根據(jù)速錄技能測(cè)試成績(jī)，按照1：3比例，從高分到低分排名，確定確定6人參加面試，滿分100分。達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按有效成績(jī)的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試結(jié)束后，按速錄技能測(cè)試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。按照總成績(jī)從高分到低分排名，確定2名進(jìn)入體檢和考察人選。
若應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按速錄技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察范圍人選。若依然相同，需進(jìn)行加試，加試方法另行通知。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。
（六）體檢考察
根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從本崗位面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
擬聘用人員在鋼城人才超市（www.gcrccs.com）公示3個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，取消聘用資格，所空名額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、管理和待遇
1.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。聘用人員與濟(jì)南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，日常管理使用及考核由用工單位負(fù)責(zé)。
2.每月工資2600元（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分）；每年發(fā)放取暖費(fèi)1700元；繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
3.擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前，自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。聘用人員應(yīng)聘后在崗期間若有違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他有關(guān)合同解除或終止條件的，解除勞動(dòng)合同予以辭退。合同期滿后，根據(jù)工作需要續(xù)聘，續(xù)聘年齡原則上不超過(guò)40周歲，根據(jù)本人意愿和工作需要可以適當(dāng)放寬年齡限制。
六、其他事項(xiàng)
1.有關(guān)重大事項(xiàng)均在鋼城人才超市（www.gcrccs.com）公布，應(yīng)聘人員須及時(shí)查看，因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，如更換手機(jī)號(hào)碼請(qǐng)及時(shí)致電招聘咨詢電話更新登記。
咨詢電話：鋼城區(qū)人民法院 0531-76881992
鋼城區(qū)天瑞公司 0531-75873007
附件1：濟(jì)南市鋼城區(qū)人民法院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣書(shū)記員報(bào)名登記表.doc
濟(jì)南市鋼城區(qū)人民法院
濟(jì)南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司
2022年3月29日
