濟南中央商務區(qū)位于經(jīng)十路城市發(fā)展主軸上，處于濟南市東部新城核心區(qū)域，北至工業(yè)南路，南至經(jīng)十路，西至華陽路，東至奧體西路，總面積約3.2平方公里。作為山東省金融中心的核心承載區(qū)和總部企業(yè)集聚區(qū)，CBD目前已匯聚了1家世界500強總部，13家區(qū)域總部；3家全國性金融總部、16家省級金融總部、200余家區(qū)域性企業(yè)總部。濟南中央商務區(qū)黨工委、管委會，是經(jīng)市委研究決定成立的區(qū)委、區(qū)政府派出機構，與中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)歷下區(qū)塊管理辦公室“一個機構兩塊牌子”，對標國際水準，以建設全國一流中央商務區(qū)為目標，重點打造以新總部經(jīng)濟、“金融+”為產(chǎn)業(yè)主核，以“創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)”三創(chuàng)為發(fā)展內(nèi)芯，以現(xiàn)代化商務服務業(yè)為輔助配套的“兩核一芯一輔”產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，形成引領濟南發(fā)展的現(xiàn)代化服務業(yè)聚集區(qū)、省會城市形象標志區(qū)，一流強省會營商環(huán)境展示區(qū)。為加強人才儲備，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進具有國際化視野、專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進優(yōu)秀人才共計15名，其中中層管理崗位3名，專員崗位12名。具體崗位計劃詳見《2021年濟南中央商務區(qū)管委會引進優(yōu)秀人才崗位匯總表》（附件1）。

二、報名條件

（一）報名人員應當具備以下資格條件：

1.政治立場堅定、公道正派、踏實肯干、廉潔從政、身體健康、吃苦耐勞，具有良好的心理素質。

2.報考中層管理崗位的，要求40周歲以下（1980年9月16日以后出生）且具有3年及以上的工作經(jīng)歷。報考專員崗位的，要求35周歲以下（1985年9月16日以后出生），獲得與應聘崗位相關省級及以上表彰的，年齡可放寬至37歲（1983年9月16日以后出生）。

3.崗位對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單和對應的勞動（聘用）合同為依據(jù)（時間截止到2021年9月16日）。

4.具有國家承認的全日制本科及以上學歷、學士及以上學位。其中，以本科學歷學位報考的院?；驅I(yè)須為雙一流大學（學科）或國（境）外QS排名前200高校，以研究生學歷報考的畢業(yè)院校不作要求。留學歸國人員應取得教育部留學服務中心認證的學歷學位。

國內(nèi)“雙一流”高校參照中國教育部《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》，一流學科建設高校畢業(yè)人員所讀專業(yè)須為該?！半p一流”建設學科。國（境）外QS排名前200高校參照最新公布的QS世界大學排名（見附件2）。

5.在省級及以上開發(fā)區(qū)有相關崗位工作經(jīng)驗，或在雙招雙引工作中有突出貢獻的，同等條件下優(yōu)先考慮。

6.符合崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名：

1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學生；

2.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

4.與原單位存在勞動糾紛的；

5.因違紀、違法被開除黨籍、開除公職、辭退的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報名和資格初審

(一)報名方式

1.報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進行。

報名時間：2021年9月16日9:00—9月18日17:00

查詢時間：2021年9月16日10:00—9月19日17:00

報名網(wǎng)址：http://qzpta7.chinasyks.org.cn/cn_huajie/index.html#/index

信息發(fā)布平臺：濟南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lixia.gov.cn/col/col38543/index.html）通知公告欄。

2.報名說明：

（1）在報名時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，進入報名系統(tǒng)，如實填寫相關事項，提交個人信息，并按要求上傳相關材料。

（2）提供自我推薦書一份（字數(shù)控制在800字以內(nèi)），包括以往工作中取得的主要成績、自身優(yōu)勢等，如有本人相關領域專業(yè)成果、資格證書、獲獎證書和榮譽稱號證書等相關證明材料也可提供。

（3）每人限報一個崗位，投遞相關材料前，請慎重考慮，審核通過后不能修改。

（二）資格初審

堅持人崗相適原則，按照人才引進公告崗位要求，對報考人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、工作履歷等信息進行資格初審?？忌傻卿泩竺到y(tǒng)查詢初審結果。

報名結束后，通過資格初審人數(shù)達不到1:3比例的崗位，計劃引進1人的，取消引進崗位；計劃引進2人（含）以上的，按1:3比例相應核減引進人數(shù)或取消引進崗位。對于報考崗位被取消的報考人員，可以在規(guī)定時間改報符合條件的其他崗位，改報只有一次機會。

四、考試和資格復審

資格初審通過的考生在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)自行打印《面談通知書》或《筆試準考證》，打印時間請及時關注信息發(fā)布平臺。

中層管理崗采取面談和面試的方式進行，專員崗采取筆試和面試的方式進行。

(一)面談或筆試

1.中層管理崗位。面談采取面對面交流的方式，重點了解報考人員的思想政治素質、綜合分析能力、個性特征、與報考職位匹配性、語言表達與儀表舉止等，滿分100分，面談設定最低合格分數(shù)線，在公布進入面試范圍人選時一并公布。根據(jù)面談成績由高分到低分，按1:5的比例確定面試人選，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)進入。

2.專員崗位。筆試采用閉卷方式，主要測試報名人員的材料綜合分析能力、文字表達能力等，滿分100分。筆試設定最低合格分數(shù)線，在公布進入面試范圍人選時一并公布。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1:5的比例確定面試人選，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)進入。

（二）資格復審

進入面試范圍的人員，需按資格復審公告要求攜帶相關證明材料、《報名表》、《誠信承諾書》、有效期內(nèi)的本人二代身份證及1寸近期同底版免冠照片2張等參加資格復審，時間、地點及具體要求請及時關注信息發(fā)布平臺。如發(fā)生現(xiàn)場資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場復審結果為準。凡信息不實或經(jīng)審查不具備報名條件的人員，取消其面試資格；未按規(guī)定時間地點進行資格復審的，視為自動放棄。對資格復審不合格或自動放棄資格復審而造成的空缺，按照面談（筆試）成績由高分到低分依次進行遞補并在網(wǎng)上公示。資格復審通過的人員，現(xiàn)場領取《面試通知書》。

相關證明材料包括：

1.國家承認的學歷學位證書（須在2021年9月16日之前取得）、學信網(wǎng)及學位網(wǎng)學歷學位查詢證明。

2.留學人員應聘的，需提供國家教育部門的學歷學位認證。

3.招聘崗位要求的其他資格條件所需材料。

上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

（三）面試

面試采用結構化面試方法，重點考察應聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。具體面試時間、地點和程序等事宜見面試通知書。面試滿分100分，合格分數(shù)線70分，達不到合格分數(shù)線的不可進入考察范圍。

（四）總成績計算

1.報考中層管理崗位人員，面談成績和面試成績各占50%的比例，按照百分制計算考試總成績；報考專員崗位人員，筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，按照百分制計算考試總成績。

2.面談成績（筆試成績）、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3.根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照1:2的比例確定進入考察范圍人選，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)進入。同一引進崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則在省級及以上開發(fā)區(qū)有相關崗位工作經(jīng)驗、或在雙招雙引工作中有突出貢獻的考生中確定進入考察范圍人選。若按照前兩項仍無法確定進入考察范圍人選的，則按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按最后面試的成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

五、考察與體檢

濟南中央商務區(qū)管委會派出考察組，對進入考察范圍的人選進行考察。結合考察情況，按照名次等額確定體檢人選。報考人員需在考察期間提供單位同意報考證明或者合同解除證明。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄聘用資格的，在同崗位其他考察人選中按總成績由高分到低分依次確定遞補人選。體檢合格人員放棄聘用資格的，由本人簽署自愿放棄聘用資格承諾書。

六、公示、聘用及待遇

1.公示。根據(jù)考試總成績、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選。在濟南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議或反映問題不影響聘用的，與濟南中央商務區(qū)管委會簽訂聘用合同，辦理入職等有關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

2.聘用。實行崗位聘任制，不納入機構編制管理，不具有公務員或事業(yè)單位人員身份。聘期3年，中層管理崗試用期3個月，專員崗試用期6個月，試用期計入聘期，聘期期滿考核合格可以續(xù)聘。擬聘用人選如為在職人員，須在入職前辭去原單位所任職務，未在規(guī)定時間內(nèi)辦完離職手續(xù)的不予聘用。

3.待遇。參照省級開發(fā)區(qū)薪酬待遇標準，提供具有一定吸引力的薪酬待遇，試用期執(zhí)行試用期工資。

七、紀律與監(jiān)督

引進工作實行政務公開，及時公布進展情況，由歷下區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督并接受社會和群眾的監(jiān)督，對在引進過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反紀律的應聘人員，一經(jīng)查實，立刻取消資格；對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。

八、疫情防控相關要求

應聘人員應按照濟南市疫情防控相關要求做好自身健康管理，并配合做好引進期間的疫情防控工作，凡違反常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。根據(jù)疫情防控要求，必要時將對引才工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

九、其他事宜

應聘人員應仔細閱讀本公告及附件，及時了解相關網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

資格審查貫穿整個引進工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考、聘用資格。

本次人才引進不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由濟南中央商務區(qū)管委會負責解釋。

咨詢電話：0531-88150836。

監(jiān)督電話：0531-88150837。

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00

濟南中央商務區(qū)管理委員會

2021年9月9日

附件1：2021年濟南中央商務區(qū)管委會引進優(yōu)秀人才崗位匯總表.xls

附件2：國內(nèi)“雙一流”建設高校及建設學科名單、QS排名前200高校名單.doc