濟南市技師學(xué)院（濟南鐵路高級技工學(xué)校）是一所培養(yǎng)高技能人才的國家級重點技工院校，先后獲得“國家級高技能人才培訓(xùn)基地”“全國中等職業(yè)學(xué)校德育工作先進集體”“山東省技工教育特色名?！薄吧綎|省世界技能大賽集訓(xùn)基地建設(shè)項目單位”“山東省職業(yè)技術(shù)教育先進單位”“山東省最受企業(yè)歡迎的職業(yè)技術(shù)院校”“濟南市綜合性公共實訓(xùn)中心”“濟南市城市軌道交通實訓(xùn)基地” 、第六屆“黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校獎”等榮譽稱號。形成了烹飪與營養(yǎng)、軌道交通等省級示范專業(yè)群。

為了加強教師隊伍建設(shè)，不斷提高辦學(xué)水平，根據(jù)我院人員控制總量空缺情況和工作需要，按照省、市公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將我院公開招聘人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃和崗位

此次濟南市技師學(xué)院擬招聘專業(yè)技術(shù)人員73人，納入人員控制總量管理，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。分為A、B、C三類崗位：A類為教師初級崗位；B類為急需的高層次、短缺專業(yè)人才教師崗位、C類為教學(xué)輔助（初級、中級）崗位。具體崗位及條件詳見《2021年公開招聘工作人員（人員控制總量）崗位匯總表》。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）應(yīng)聘初級崗位工作人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1980年5月31日以后出生);應(yīng)聘中級崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1975年5月31日以后出生)；（三）國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并于2021年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證）；

（四）國家規(guī)定擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)、與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的)，可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位;

（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他資格條件；

（六）具有勝任班主任工作的能力素質(zhì)，自愿承擔(dān)班主任工作；

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位的同意。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交勞動合同、社保證明和單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料(至少提供三項中的兩項且證明內(nèi)容相一致)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計，以2021年5月31日為截止日期。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被列為失信被執(zhí)行人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違規(guī)違紀行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息通過濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://jnhrss.jinan.gov.cn）和濟南市技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jnsjsxy.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名時間與方式報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上打印筆試準考證的方式進行。

報名時間：2021年6月22日09:00—6月28日16:00

查詢時間：2021年6月22日11:00—6月29日16:00

（三）個人報名報名人員登錄濟南市技師學(xué)院網(wǎng)站公開招聘人員系統(tǒng)，注冊并如實填寫、提交個人信息，上傳滿足崗位條件的報名材料掃描件進行報名。每人限報一個崗位，點擊保存后仍可編輯，點擊提交后不可再編輯個人信息，申請將被提交送審。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（四）資格初審對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。學(xué)院依據(jù)應(yīng)聘人員的報名信息進行資格初審，并在公開招聘人員系統(tǒng)中反饋初審結(jié)果。

（五）查詢初審結(jié)果應(yīng)聘人員在公開招聘人員系統(tǒng)提交報考信息后，須及時查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；未通過資格初審的人員，可以在規(guī)定報名時間內(nèi)再次提交信息報名。

（六）打印準考證

通過資格初審的人員，在公開招聘人員系統(tǒng)自行下載、打印《濟南市技師學(xué)院公開招聘工作人員報名表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。應(yīng)聘A類、C類崗位的人員還需在筆試前規(guī)定時間內(nèi)通過公開招聘人員系統(tǒng)自行下載、打印《筆試準考證》（具體時間請隨時關(guān)注濟南市技師學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄）。

報名結(jié)束后，應(yīng)聘A類、C類崗位報名人數(shù)達不到1∶3比例的，計劃招聘1人的取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。應(yīng)聘B類崗位的人員，按實際報名并通過資格審查人數(shù)確定進入面試范圍人選。

四、考試時間、地點、內(nèi)容及方法

本次招聘采用百分制計分，根據(jù)崗位需求，結(jié)合“干什么，考什么”原則，設(shè)置考試內(nèi)容。報考A類、C類崗位的，采取先筆試、后面試的方式進行。報考B類崗位的按實際報名并通過現(xiàn)場資格審查人數(shù)直接進入面試。

（一）考試時間、地點：筆試:具體考試時間、地點，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注濟南市技師學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄。面試：具體時間詳見《面試通知書》。

（二）考試內(nèi)容及方法：

1.筆試。應(yīng)聘A類、C類崗位人員攜帶《筆試準考證》和身份證參加筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員報考崗位要求的專業(yè)知識和能力。

根據(jù)A類、C類崗位招聘計劃和筆試情況，設(shè)定筆試最低合格分數(shù)線，在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按1：3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到1：3比例要求的，按實有合格人數(shù)確定。A類、C類崗位應(yīng)聘人員筆試成績及A、B、C三類崗位進入面試人選名單，在濟南市技師學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布。

2.面試人選現(xiàn)場資格審查。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求將在濟南市技師學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。現(xiàn)場資格審查中材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查后一天下午4:00點前將所補材料提交至濟南市技師學(xué)院綜合樓913房間。現(xiàn)場資格審查與公開招聘人員系統(tǒng)初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。審查不符合崗位資格要求的，取消其應(yīng)聘資格。在資格審查過程中，因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績依次遞補，并向社會公布。進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向?qū)W院提交下列證明材料(原件以及按順序裝訂好的復(fù)印件)：

（1）《濟南市技師學(xué)院公開招聘工作人員報名表》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》；

（2）國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證；

（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《就業(yè)推薦表》；

（4）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；

（5）招聘崗位有研究方向要求的，應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)主管部門出具的研究方向證明。如畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和招考崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料。

（6）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學(xué)校同意，可在考察或體檢時提供；

（7）招聘崗位有其他條件要求的，按照要求提供證明材料。

以上所需材料中，身份證、學(xué)歷學(xué)位證或就業(yè)推薦表、勞動合同等需提供原件及復(fù)印件，核實后原件退回，復(fù)印件學(xué)院留存;其他表格、證明、信件等均需原件，學(xué)院不再退回。允許委托他人代為進行資格審查，委托他人審查的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。通過資格審查人員領(lǐng)取《面試通知書》。

3.面試。面試人員攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。A類、C類初級崗位，采取說課（試講）、主題班會設(shè)計、實操或答辯方式進行；B類教師、C類中級崗位采取綜合考察、專家評議或答辯的方式進行。面試主要從語言表達能力、邏輯思維能力、教育教學(xué)方法、教學(xué)組織和操作技能等方面測評應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能。

面試成績采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘者的得分。面試考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試組織程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。

考試結(jié)束后，A類、C類崗位按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例百分制計算考試總成績。B類崗位面試成績即為考試總成績。B類崗位和面試人員達不到規(guī)定比例的A類、C類崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的方可列為考察、體檢范圍人選。根據(jù)考試總成績由高分到低分按照1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則以面試成績由高分到低分確定進入考察、體檢人選，若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察、體檢范圍人選（在考察、體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）?？荚嚳偝煽儭⑦M入考察、體檢范圍人員名單于考試結(jié)束后在濟南市技師學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布。

五、考察、體檢

考察、體檢工作由我院負責(zé)組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

（一）考察：根據(jù)崗位條件要求進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，所提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復(fù)審(有工作單位，且面試資格審查時未提交同意報考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明)。按照有關(guān)規(guī)定，學(xué)院對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，問題未查清并處理到位的，一律不予辦理聘用手續(xù)。

（二）體檢：體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，由學(xué)院組織在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察、體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示及聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，初步確定擬聘用人員名單，在濟南市技師學(xué)院網(wǎng)站上進行7個工作日公示無異議后，報市人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員（人員控制總量）通知書》，憑《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員（人員控制總量）通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員備案后，由學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

七、相關(guān)待遇

正式聘用的人員納入事業(yè)單位人員（人員控制總量）管理，享受國家規(guī)定的待遇。

八、招聘紀律

整個招聘過程嚴格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，實行政務(wù)公開，全程在紀檢部門的監(jiān)督下進行，并接受社會各界的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

學(xué)院紀檢監(jiān)督電話：0531-55778856

九、其他

本次招聘有關(guān)事項均在學(xué)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注查詢，同時保持手機24小時暢通。因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負。

公開招聘人員系統(tǒng)入口：http://rszp.jnsjsxy.com:82/sdustaffisp

聯(lián)系人：王老師

咨詢電話：0531-55778767，55778766

濟南市技師學(xué)院

二O二一年六月十五日

附件：2021年公開招聘工作人員（人員控制總量）崗位匯總表.xls