濟南市濟陽區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀高層次校長公告
 

為全面貫徹落實黨的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，開辟優(yōu)秀教育管理人才引進(jìn)通道，滿足我區(qū)教育發(fā)展對高層次人才的迫切需求，濟南市濟陽區(qū)面向社會公開引進(jìn)優(yōu)秀高層次校長，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次計劃引進(jìn)2名校長,其中一名區(qū)直初中學(xué)校校長，一名區(qū)直小學(xué)校長。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，品行端正，責(zé)任心強，有良好的團隊合作意識，需管理經(jīng)驗豐富，任校長期間學(xué)校辦學(xué)實績突出，在國內(nèi)或省內(nèi)有較高的知名度。具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。濟南市域外的在職校長。

（二）崗位條件

1.省市級領(lǐng)航示范學(xué)校校長、省市級名校長，其他辦學(xué)實績突出的校長。

2.須具有國家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，且須具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；具有國家認(rèn)可的碩士研究生及以上學(xué)歷的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格可放寬到中級。

3.年齡一般不超過45周歲（1975年12月23日后出生）;具有碩士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，年齡一般不超過50周歲（1970年12月23日后出生）。特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。

三、報名和資格審查

（一）報名

采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名截止時間為：2021年1月4日24時。登錄濟南市濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jiyang.gov.cn）下載《2021年濟南市濟陽區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀高層次校長報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，并在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容要真實準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員將所需報名審查材料按要求發(fā)送至jyqjytyjzzk@jn.shandong.cn進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。

報名審查材料包括：1.《報名表》；2.本人身份證；3.國家承認(rèn)的學(xué)歷證書；4.相應(yīng)教師資格證書；5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；6.1－3件能夠證明自己教育教學(xué)能力的榮譽證書及佐證材料；7.自薦信（1000字以內(nèi)）；8.戶口簿（或戶籍卡）；9.需提供能夠證明自己辦學(xué)能力水平的佐證材料及所任職學(xué)校近3年取得的成績總結(jié)。上述材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料的，查實后取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進(jìn)資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查

1.初審。應(yīng)聘人員把上述相關(guān)材料準(zhǔn)備完整后，于2021年1月4日24時前拍照或掃描后發(fā)至jyqjytyjzzk@jn.shandong.cn進(jìn)行初審（以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)），濟南市濟陽區(qū)教體局將組織專人對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審，初審合格的，將電話通知本人參加業(yè)務(wù)能力考評。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。

2.復(fù)審。業(yè)務(wù)能力考評當(dāng)天，應(yīng)聘人員攜帶報名資格審查材料的原件和復(fù)印件到指定現(xiàn)場，由濟陽區(qū)教體局選派工作人員，對初審合格人員提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進(jìn)資格，不得參加業(yè)務(wù)能力考評。

四、業(yè)務(wù)能力考評

校長業(yè)務(wù)能力考評采取面試方式進(jìn)行，包括個人陳述和答辯兩部分。主要考評應(yīng)聘校長的辦學(xué)理念、治學(xué)思想、主要業(yè)績。

業(yè)務(wù)能力考評時間：初定為2021年1月10日。如有變更，以濟南市濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公告時間為準(zhǔn)。

業(yè)務(wù)能力考評成績采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。個人陳述和答辯成績之和即為業(yè)務(wù)能力考評成績；業(yè)務(wù)能力考評成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不可列為考察體檢范圍人選。

考評結(jié)束后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評總成績從高分到低分, 按照崗位計劃等額組織考察體檢，在濟南市濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。因棄權(quán)或考察體檢不合格、無法出具有效證明以及因個人原因造成的人員空缺，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照業(yè)務(wù)能力考評成績由高分到低分依次等額遞補。

五、考察體檢

（一）考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的考察。濟陽區(qū)教育和體育局成立考察工作小組對引進(jìn)的校長考察工作?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢。濟南市濟陽區(qū)教體局負(fù)責(zé)組織體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

六、公示引進(jìn)

根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評、考察體檢等情況，確定擬引進(jìn)人員，在濟南市濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補。公示期滿后無影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員與濟陽區(qū)教體局簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般為3個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進(jìn)的校長由濟陽區(qū)教體局安排到區(qū)屬學(xué)校任職，按照相關(guān)人事政策進(jìn)行管理。

七、引進(jìn)人員待遇

依據(jù)《濟南市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)管理暫行辦法》（濟人才辦發(fā)〔2017〕22號）執(zhí)行。引進(jìn)人員按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇，經(jīng)認(rèn)定為濟南市教育系統(tǒng)A、B、C、D類人才（以下簡稱A、B、C、D類人才）的對應(yīng)享受住房補貼、薪酬補貼等待遇。

（一）住房補貼。引進(jìn)的A、B、C、D類人才，簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期須滿10年，在此期間每年分別享受安家住房補貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元，分別總計80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。

（二）薪酬待遇。引進(jìn)人才按聘任崗位享受薪酬待遇，在全面完成崗位目標(biāo)任務(wù)的同時，新引進(jìn)的A、B、C、D類人才3年內(nèi)每年分別給予7萬元、5萬元、3萬元、1萬元的政府薪酬補貼，按年支付。

（三）違約責(zé)任。引進(jìn)人才在聘期內(nèi)有下列行為：嚴(yán)重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年調(diào)離或辭職的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金，聘用合同中約定需支付違約金的還需要支付違約金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

八、其他

1.此次公開引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

2.因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并在整個引進(jìn)期間保持通訊暢通。

咨詢電話：0531-84233906

監(jiān)督電話：濟南市濟陽區(qū)教育和體育局 0531-84235022

濟南市濟陽區(qū)教育和教育局

2020年12月23日