濟南幼兒師范高等專科學校公開招聘人員簡章
根據(jù)我校人員崗位空缺情況和工作需要，按照國家、省有關規(guī)定和要求，現(xiàn)就我校公開招聘人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
?。ǘ赋跫墠徫坏娜藛T年齡40周歲以下（1979年11月21日以后出生），應聘中級崗位的人員年齡45周歲以下（1974年11月21日以后出生）；
（三）大學本科及以上文化程度(含2020年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生)，學歷、學位證書須在2020年8月31日前取得；
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
招聘崗位分為A、B、C三類，A類為教師初級崗位，B類為博士崗位、C類為其他崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2020年11月21日為截止日期。
海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。2017年以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。
二、招聘計劃和崗位
此次我校擬招聘41人，納入人員控制總量，執(zhí)行人員控制總量管理的相關規(guī)定。招聘崗位及具體要求詳見《濟南幼兒師范高等專科學校公開招聘人員崗位匯總表》。
三、報名和資格審查
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報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行,每位應聘人員限報本單位一個崗位。
報名時間：2020年11月21日上午9:00-11月24日下午17:00；
查詢時間：2020年11月21日上午10:00-11月25日下午16:00.
?。ǘ﹤€人網(wǎng)上報名
符合崗位需求的人員從學校網(wǎng)站（www.jnpec.edu.cn）登錄本次公開招聘報名入口，按以下程序報名：
1.填寫提交報考信息。應聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加濟南市事業(yè)單位公開招聘。
2.資格初審。學校指定專人負責資格初審工作，在報名期間對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。初審通過，報名信息不能更改。
3.查詢初審結(jié)果。應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
4.打印面試準考證。報名成功后，A類崗位人員于面試開考前，登錄報名網(wǎng)站下載、打印面試準考證，所有崗位人員于現(xiàn)場資格復審前登錄報名網(wǎng)站下載、打印《公開招聘人員報名表》（以備參加資格復審、面試時使用）。
報名結(jié)束后，A類、C類崗位應聘崗位人數(shù)達不到1∶3比例的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按比例相應核減或取消招聘計劃。對男女分設的招聘崗位，核減的招聘計劃調(diào)整到另一崗位使用，即：教師02崗位調(diào)整到教師03崗位，教師03崗位調(diào)整到教師02崗位，輔導員01崗位調(diào)整到輔導員02崗位，輔導員02崗位調(diào)整到輔導員01崗位。對男女分設的招聘崗位，取消招聘計劃的，對招聘計劃和應聘人員進行合并，即：教師02、教師03崗位的招聘計劃和應聘人員合并，輔導員01、輔導員02崗位的招聘計劃和應聘人員合并，合并后不再區(qū)分男女。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。應聘B類崗位的人員，按實際報名并通過資格審查人數(shù)確定進入綜合考察人選。報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。
四、考試
根據(jù)崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A類崗位采取先面試、后筆試、再綜合考察的方式進行，B類崗位采取綜合考察的方式進行，C類崗位采取先筆試、后綜合考察的方式進行。均采用百分制計算成績。
面試、綜合考察環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調(diào)生時使用的修正系數(shù)法進行修正。
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采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進行，主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
面試時間、地點及準考證打?。涸趯W校網(wǎng)站另行公布。
面試成績合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的應聘人員確定為進入筆試范圍人選，結(jié)果在學校網(wǎng)站公布；對合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應崗位招聘計劃。
?。ǘ┕P試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1.筆試內(nèi)容。主要考察應聘人員運用專業(yè)理論和綜合知識解決實際問題的能力，以及文字表述、邏輯思維能力。
2.網(wǎng)上繳費。A類崗位進入筆試范圍人選和C類崗位通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費的收取標準為：每人40元。應聘B類崗位的，不進行筆試，不繳納筆試考務費。
3.筆試時間、地點及準考證打印：在學校網(wǎng)站另行公布。
4.確定綜合考察人選。A類崗位，根據(jù)應聘人員筆試成績與面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選；B類崗位按實際報名并通過資格審查人數(shù)確定；C類崗位根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例確定。A、C類崗位達不到1∶3的，按實有人數(shù)確定進入綜合考察范圍人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。綜合考察范圍人選確定后，在學校網(wǎng)站公布，應聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單。
A類崗位因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績與面試成績之和，由高分到低分依次遞補；C類崗位因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
?。ㄈ┚C合考察人選現(xiàn)場資格復審
現(xiàn)場資格復審時間、地點：在學校網(wǎng)站另行公布。
綜合考察人選需現(xiàn)場提交以下材料：
1.經(jīng)本人簽字確認的《公開招聘報名表》原件；
2.本人身份證原件及復印件
3.國家承認的學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件及復印件；
4.留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證原件及復印件；
5.招聘崗位要求具有規(guī)定年限工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的合同、養(yǎng)老保險材料原件及復印件；
6.在職人員應聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件及復印件（經(jīng)我校同意，介紹信也可在考察體檢時提供）。
7.招聘崗位要求中共黨員的，應聘人員須提供《中國共產(chǎn)黨黨員組織關系證明》（見附件）原件及復印件；
8.崗位要求的其他材料原件及復印件；
9.委托他人現(xiàn)場資格審核的，除上述材料外，還需提供應聘人員手寫委托書原件、被委托人身份證原件及復印件；
10.防疫要求的相關證明材料原件及復印件。
上述證件及相關材料均需攜帶原件，并將留存材料（標注復印件的留復印件，未標注復印件的留原件）按順序排列，由學校資格審查工作人員審查簽字確認后，留存?zhèn)洳?。進入綜合考察范圍人選，未在規(guī)定時間和規(guī)定地點現(xiàn)場審核的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消綜合考察資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，A類崗位按照筆試成績與面試成績之和，由高分到低分依次遞補；C類崗位按照筆試成績由高分到低分依次遞補。（遞補人員成績相同的，均確定為綜合考察人選）。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。資格復審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復審結(jié)果為準。應聘人員需提交的所有材料如有弄虛作假，一律取消考試（聘用）資格。
（四）綜合考察
1.綜合考察時間、地點及準考證打?。涸趯W校網(wǎng)站另行公布。
2.綜合考察網(wǎng)上繳費。通過資格復審人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站進行綜合考察網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。綜合考察考務費的收取標準為：每人70元。
3.綜合考察方式。A類崗位采用試講的方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力。B類崗位、教輔01崗位采用答辯的方式進行，主要考察應聘人員從業(yè)基本素質(zhì)、基本能力和報考崗位要求的專業(yè)知識和能力。C類崗位（不含教輔01）采用無領導小組討論的方式進行，主要考察應聘人員從業(yè)基本素質(zhì)能力、口頭表達能力、團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力。
4.確定考察體檢范圍人選。招聘計劃與進入綜合考察范圍人選比例達不到1∶3的崗位，設綜合考察合格分數(shù)線（60分），達到合格分數(shù)線的人員，方可確定為考察體檢范圍人選。
面試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
A類崗位，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例計算考試總成績。按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢?？荚嚳偝煽兿嗤?，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。
B類崗位綜合考察成績即為考試總成績，按照不高于招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢，因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，按照綜合考察成績由高分到低分依次等額遞補。
C類崗位按照筆試成績占50%、綜合考察成績占50%的比例，以百分制計算應聘人員的考試總成績。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢?？疾祗w檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定，綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。
應聘人員可登錄學校網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢
考察體檢工作由濟南幼兒師范高等專科學校負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。
（一）考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審（有工作單位，且現(xiàn)場報名時未提交同意報考證明的應聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明）。學校成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢。體檢應在市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南幼兒師范高等?？茖W校網(wǎng)站上對擬聘用人員的面試、筆試、綜合考察成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
濟南幼兒師范高等?？茖W校公開招聘人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
咨詢電話： 0531-87207736，0531-81911877
監(jiān)督電話：濟南市教育局教師工作處 0531-66608052，學校紀檢監(jiān)督 0531－87207732
濟南幼兒師范高等專科學校
2020年11月12日
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