山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘簡章
山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是2006年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級開發(fā)區(qū),是全國精品鋼產(chǎn)業(yè)基地、國家首批裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地、國家新材料產(chǎn)業(yè)化基地,是山東省重要的汽車零部件生產(chǎn)供應(yīng)和出口基地、鋼鐵物流基地。區(qū)域?qū)嶋H管轄面積48平方公里,境內(nèi)有全國特大型鋼鐵企業(yè)—山鋼股份、萊鋼集團(tuán),鋼鐵年產(chǎn)量1290萬噸以上。為更好服務(wù)承接萊鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展,2012年加掛“萊鋼鋼鐵精深加工產(chǎn)業(yè)園”牌子。為打造成省內(nèi)一流企地融合發(fā)展的樣板典范開發(fā)區(qū),現(xiàn)面向全國廣納英才。
一、招聘職位
本次招聘職位9個,其中,管委會副主任職位1個,部門副職職位3個,職員職位5個。具體職位表詳見《山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘職位表》(附件1)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.熟悉開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作,市場感覺敏銳,有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力和處理復(fù)雜問題能力;
3.具有招聘職位要求的專業(yè)或技能條件,具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng),在職人員報考須征得所在單位和主管部門同意;
4.報考管委會副主任,年齡45周歲以下(1974年11月1日以后出生),須具有全日制本科及以上學(xué)歷,具有累計(jì)10年以上經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)政金融等相關(guān)工作經(jīng)歷,且累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上:世界500強(qiáng)企業(yè)、國內(nèi)外知名企業(yè)、與開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)的龍頭企業(yè)、瞪羚企業(yè)中層正職(含相當(dāng)職務(wù))以上,黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處級正職(含相當(dāng)職務(wù))以上。具有國家級、省級園區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘任,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職年限;
5.報考部門副職,年齡42周歲以下(1977年11月1日以后出生),須具有全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
6.報考部門職員,年齡37周歲以下(1982年11月1日以后出生),須具有全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
7.工作經(jīng)歷計(jì)算日期截止到2020年10月。
具有下列情形之一的,不得報名應(yīng)聘:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職位的情形。
三、崗位職責(zé)
1.管委會副主任:協(xié)助管委會主任提升開發(fā)區(qū)運(yùn)營能力,通過設(shè)立產(chǎn)業(yè)投資基金、股權(quán)投資等創(chuàng)新融資方式,調(diào)動社會資金,加快開發(fā)區(qū)建設(shè)、專業(yè)化招商引資、市場化服務(wù)等工作;
2.經(jīng)濟(jì)發(fā)展部副部長:協(xié)助部長抓好年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)落實(shí);研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢,對開發(fā)區(qū)總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局等提出政策建議;負(fù)責(zé)科技發(fā)展、人才服務(wù)工作;負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)行調(diào)度、協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作;
3.投資促進(jìn)部副部長:協(xié)助部長抓好雙招雙引工作,統(tǒng)籌項(xiàng)目人才引進(jìn)、項(xiàng)目承接、產(chǎn)業(yè)培育等工作;
4.財(cái)政保障部副部長:協(xié)助部長做好投融資、資本運(yùn)作、保障服務(wù)等工作;
5.綜合服務(wù)部職員:按照部門職責(zé)要求,做好文字材料起草、調(diào)研等工作;
6.經(jīng)濟(jì)發(fā)展部職員:按照部門職責(zé)要求,做好項(xiàng)目服務(wù)、企業(yè)科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析等工作;
7.投資促進(jìn)部職員:按照部門職責(zé)要求,做好雙招雙引等工作;
8.財(cái)政保障部職員:按照部門職責(zé)要求,做好財(cái)政資金收支、管理監(jiān)督等工作;
9.建設(shè)服務(wù)部職員:按照部門職責(zé)要求,做好項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)等相關(guān)工作。
四、招聘程序
(一)個人報名
1.報名時間
2020年10月22日至11月5日,上午9︰00-12︰00,下午2︰00-5︰30。
2.報名方式
應(yīng)聘人員根據(jù)報考職位的資格條件,限報1個職位;報名前登錄濟(jì)南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gangcheng.gov.cn)下載《山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘報名登記表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3),或現(xiàn)場領(lǐng)取相應(yīng)表格并按要求規(guī)范填寫。
應(yīng)聘人員應(yīng)于2020年11月5日下午5:30前,本人或委托他人將報名材料送至山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會辦公室(山東省濟(jì)南市鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金鼎路6號),也可以通過電子郵件發(fā)送至jngcjjkfqbgs@jn.shandong.cn,郵件標(biāo)題格式為“招聘職位名稱+姓名”。電子郵件以發(fā)送時間為準(zhǔn),逾時不再受理。
3.報名材料
《山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘報名登記表》(附件2)、《誠信承諾書》(附件3)、近期正面免冠彩照電子版(JPEG格式)。提供本人有效居民身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料;應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。以上材料均需提供原件和復(fù)印件各1份(原件審核后退回)。
通過電子郵件方式報名人員,需提供上述材料的原件掃描件(要求清晰可見),原件審核時間另行通知。
(二)資格審查
資格審查與報名同步開展,由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)。資格審查不符合要求的,不進(jìn)入下一程序。對崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按比例核減崗位職數(shù)。
(三)綜合考核評價
組織專家對應(yīng)聘人員工作履歷業(yè)績進(jìn)行綜合考核評價,并量化賦分,滿分為100分。根據(jù)得分情況,由高分到低分,按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;達(dá)不到規(guī)定比例的,按比例核減相應(yīng)崗位職數(shù)。
應(yīng)聘人員放棄招聘資格的,可在同職位其他達(dá)到履歷業(yè)績評價合格分?jǐn)?shù)線人選中依次等額遞補(bǔ)。
(四)面試
對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價。面試結(jié)果量化賦分,滿分為100分。具體面試時間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢、考察
按照綜合考核評價、面試得分各占50%的比例計(jì)算總成績,綜合考核評價、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高分到低分等額確定體檢、考察對象(同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按綜合考核評價成績由高分到低分確定)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。組成考察組,對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察或背景調(diào)查,全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
體檢、考察人員放棄選聘資格或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的,根據(jù)工作需要可在同職位其他總成績由高到低人選中依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示、聘任
根據(jù)體檢和考察情況,經(jīng)履行有關(guān)程序后,確定擬聘任人選名單并對外公示,時間為5個工作日。公示期滿無異議的按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。擬聘任人選名單公示后不再組織遞補(bǔ)。
五、管理和待遇
1.聘任人員實(shí)行以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬,薪酬根據(jù)開發(fā)區(qū)綜合評價排名情況確定,一般不超過當(dāng)?shù)赝瑮l件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的 2 倍。開發(fā)區(qū)綜合排名位居全省前20%,可按不超過3倍執(zhí)行;綜合排名位居全省后20%,最高不得超過1.5倍。人員工資一般包括固定工資(崗位工資)和浮動工資(績效工資)。實(shí)行差異化薪酬固浮比,固定工資部分一般不高于50%,可逐步加大浮動工資占比。
2.開發(fā)區(qū)管委會與聘任人員簽訂聘任合同,一個聘期為3年,聘期內(nèi)及期滿后,根據(jù)日常工作表現(xiàn)、考察考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。管委會副主任試用期1年,其他人員試用期6個月,試用期計(jì)入聘期。試用期滿合格的,予以聘任;不合格的,取消聘任。
六、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)按照濟(jì)南市疫情防控相關(guān)要求予以配合,特別是外省來濟(jì)人員,面試前避免前往疫情中、高風(fēng)險地區(qū),主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,將依法依規(guī)追究責(zé)任。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由鋼城區(qū)推動開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢受理單位:鋼城區(qū)推動開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
咨詢電話:0531-76880012 0531-76893164
咨詢地址:山東省濟(jì)南市鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金鼎路6號
監(jiān)督電話:0531-76212380
附件1.山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘職位表
附件2.山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘報名登記表
山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會
2020年10月22日
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