濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)專職網(wǎng)格員及網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員公開招聘簡章

　　為深入推進市域社會治理現(xiàn)代化建設(shè)，強化社會治理網(wǎng)格化服務(wù)管理，助力鄉(xiāng)村振興工作，濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)（以下稱濟南先行區(qū)）擬公開招聘專職網(wǎng)格員及網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、崗位性質(zhì)

　　專職網(wǎng)格員屬于非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)與擬錄用人員簽訂勞動合同。

　　二、招聘計劃

　　A類崗：專職網(wǎng)格員126名

　　B類崗：街道網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員8名，先行區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員3名。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬〢類崗要求戶籍地為濟南市，戶籍在濟南先行區(qū)代管區(qū)域內(nèi)的大橋街道、崔寨街道、孫耿街道、太平街道的優(yōu)先考慮。B類崗不限戶籍。

　　（二）政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，進取心、責(zé)任感強。

　　（三）年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生），A類崗具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，B類崗具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　（四）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，服從工作安排。

　　（五）能熟練使用電腦辦公軟件和通信設(shè)備，具有良好溝通交際能力和文字寫作能力，熱愛社區(qū)工作。

　　（六）熱愛農(nóng)村工作，志愿長期扎根基層一線、投身社會治理、服務(wù)群眾，吃苦耐勞，奉獻精神強。

　?。ㄆ撸┩葪l件下，中共黨員、熟悉農(nóng)村基層工作的優(yōu)先考慮。

　?。ò耍┨貏e優(yōu)秀人員，濟南先行區(qū)代管區(qū)域內(nèi)四個街道在職在崗的警務(wù)助理、各類網(wǎng)格員，退役士兵等人員，報考專職網(wǎng)格員（A類崗）的，學(xué)歷可放寬至高中以上，年齡可放寬至38周歲以下（1982年1月1日以后出生）。本項招錄人數(shù)控制在10人以內(nèi)。

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　　1.為機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人的；

　　2.受過刑事處罰、參加過邪教或非法組織的；

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期的；

　　4.曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的；

　　5.受過行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

　　6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

　　8.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為的；

　　9.根據(jù)國家法律法規(guī)、省市有關(guān)政策規(guī)定不可作為招聘對象的；

　　10.存在其他不得聘用情形的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)官方網(wǎng)站(http://jnxxq.jinan.gov.cn/index.html)

　　前程無憂官方網(wǎng)站（http://www.51job.com）

　　濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)、濟南先行政法微信公眾號

　　（二）網(wǎng)上報名

　　1.報名時間：2020年9月14日--9月19日，截止下午17:00。

　　2.報名方式：報名采取個人自愿、統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進行，在指定網(wǎng)絡(luò)報名端口投遞簡歷。

　　報名端口：http://campus.51job.com/jnxxqwgy

　　3.報名說明：

　　1）報名人員在報名時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，進入報名系統(tǒng)，如實填寫相關(guān)事項，提交個人信息，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG、JPEG或GIF，不大于200KB）。

　　2）工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

　　3）每人限報一個職位，不能重復(fù)性投遞，選擇A類崗的只能填報一個街道。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。

　　（三）簡歷篩選與資格審查

　　嚴(yán)格按照招聘公告崗位要求，對報考人員填報的身份、年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進行簡歷篩選、資格審查。

　　本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進行，報名時需在報名系統(tǒng)提交身份證、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告、國外學(xué)歷提交教育部留學(xué)服務(wù)認(rèn)證的照片或掃描件（JPG、PEG、PDF或GIF，不大于400KB），資格審查由前程無憂招聘機構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　五、考試程序

　　經(jīng)審查符合報名條件的，通過郵件、短信方式發(fā)出考試通知，不符合條件人員，也進行通知。

　　1、A類崗考試主要通過“面試面談”方式開展，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、人崗匹配度等。若通過面試面談人數(shù)較多，則由招聘機構(gòu)增加一輪筆試，筆試成績按40%比例計入總成績。

　　2、B類崗考試主要通過“筆試+面試”方式開展，筆試內(nèi)容為綜合能力測試，主要考察日常辦公軟件的熟練程度、社會治理、網(wǎng)格化、公文寫作等相關(guān)知識和能力。根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃1：5的比例確定進入面試范圍人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達能力。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績和考試綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚲C合成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

　　六、體檢與公示

　　根據(jù)考試成績排名，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢由第三方人力資源機構(gòu)組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，體檢費用由個人先行承擔(dān)，試用期滿考核合格后由第三方人力資源機構(gòu)予以報銷。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

　　對放棄體檢資格、體檢不合格，以及試用期不合格者，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　1.根據(jù)體檢結(jié)果和職位要求，對擬錄用人員，在濟南先行區(qū)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：/）和濟南先行政法微信公眾號進行公示，公示期為3個工作日。

　　2.經(jīng)公示無異議的，由第三方人力資源機構(gòu)按規(guī)定程序與其簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在簽訂勞動合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，如未按時提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。

　　3.新聘用人員實行試用期制度，試用期一個月。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動合同。

　　（二）工資待遇

　　1.聘用人員由第三方人力資源機構(gòu)與其簽訂勞動合同。合同期內(nèi)，A類崗聘用人員須在村（社區(qū)）全日制工作，根據(jù)《先行區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理事項清單》及準(zhǔn)入事項，負(fù)責(zé)開展村（社區(qū)）網(wǎng)格化各項工作。B類崗聘用人員分別負(fù)責(zé)開展街道、區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。

　　2.A類崗年薪約6萬元，B類崗中的街道網(wǎng)格化管理人員年薪約6.5萬元，區(qū)網(wǎng)格化管理人員年薪約7萬元（均包括基本報酬、績效獎勵、個人和單位應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會保險和住房公積金）。

　?。ㄈ┡囵B(yǎng)使用

　　A類崗“專職網(wǎng)格員”納入先行區(qū)“村居干部后備人才庫”重點培養(yǎng)。工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，正式黨員一般任村居黨組織書記助理，非正式黨員一般任村（居）委會主任助理，也可擔(dān)任村級其他組織負(fù)責(zé)人；實績突出、群眾滿意的，優(yōu)先按程序發(fā)展為黨員、選拔進村居“兩委”班子、擔(dān)任村居黨組織書記。擔(dān)任村居黨組織書記的，將自動解除專職網(wǎng)格員勞動合同。

　　八、工作地點

　　1.A類崗工作地點為濟南先行區(qū)代管區(qū)域內(nèi)四個街道的村居。聘用人員一般回原籍或戶籍所在村居任職，與原籍或戶籍所在村居現(xiàn)任“兩委”班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或兄弟姐妹關(guān)系的，實行回避，調(diào)劑至原籍所在街道其他村居；有其他回避關(guān)系的，按要求回避。

　　2.B類崗工作地點分別為先行區(qū)代管區(qū)域內(nèi)的四個街道辦事處和先行區(qū)管委會網(wǎng)格化服務(wù)管理中心。

　　九、其他事項

　　1.A類崗聘用人員入職后的工作區(qū)域?qū)凑諔?yīng)聘人員報名時意向工作區(qū)域和實際報名情況相結(jié)合，按照考試成績排名與就近工作原則確定崗位。B類崗聘用人員入職后將按考試總成績排名確定崗位。必要時，由濟南先行區(qū)管委會政法辦公室根據(jù)實際情況對工作區(qū)域進行調(diào)整，不服從調(diào)整的將不予錄用。

　　2.入職后人員離職的，由第三方人力資源機構(gòu)做好離職手續(xù)辦理及人員補錄工作，從本次考試庫中按照總得分從高分到低分依次進行遞補。

　　3.在招聘考試期間，如不按時參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，即取消其聘用資格，并納入濟南先行區(qū)招聘工作失信人員數(shù)據(jù)庫。

　　4.本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦、不委托任何機構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　5.所有應(yīng)聘人員報名資料均不予退還，由本次考試組織機構(gòu)保管并做好保密工作。

　　6.?濟南先行區(qū)管委會有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名等情況，增加、核減、調(diào)整或取消個別崗位的招聘計劃，并對招聘享有最終解釋權(quán)。

　　咨詢電話：0531-83532929轉(zhuǎn)672、678、861，工作日（上午9:30-12:00,下午13:30-17:30）

　　監(jiān)督電話：0531-66604399

 

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