2020年濟(jì)南市歷下區(qū)公開(kāi)引進(jìn)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))、名教師等教育人才的工作簡(jiǎn)章
為大力實(shí)施教育強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,推進(jìn)教育創(chuàng)新與發(fā)展,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,現(xiàn)將面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))、名教師等教育人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
本次引進(jìn)工作堅(jiān)持高層引領(lǐng)、以用為本;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、能力突出;?jiān)持業(yè)績(jī)優(yōu)先、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則。
二、引進(jìn)崗位計(jì)劃
引進(jìn)計(jì)劃40名。引進(jìn)崗位及具體要求詳見(jiàn)《2020年歷下區(qū)公開(kāi)引進(jìn)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))、名教師等教育人才崗位匯總表》(附件1)。
三、引進(jìn)人員條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家教育法律法規(guī),無(wú)違法違紀(jì)行為;
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻驼B男新氊?zé)的身體條件;
?。ㄈ┚哂惺聵I(yè)編制的在職人員;
?。ㄋ模┚哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷;
?。ㄎ澹┟iL(zhǎng)(園長(zhǎng))還須具備以下條件:
1.具有中小學(xué)教師資格證書及中小學(xué)校長(zhǎng)(園長(zhǎng))任職資格證書;
2.年齡在50歲以下(1969年5月12日后出生)、任中小學(xué)校正職校長(zhǎng)(園長(zhǎng))滿3年(2017年1月1日前任職)。初中(含九年一貫制學(xué)校)校長(zhǎng)具備中小學(xué)高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)具備中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
3. 貫徹執(zhí)行黨的教育方針;熱愛(ài)教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育,積極開(kāi)展教育教學(xué)改革和創(chuàng)新;
4.具有先進(jìn)的教育理念,辦學(xué)目標(biāo)明確,辦學(xué)思路清晰,有較強(qiáng)的名校創(chuàng)建意識(shí)、專業(yè)發(fā)展能力。曾任職學(xué)校具有良好的辦學(xué)風(fēng)格和育人文化,辦學(xué)特色鮮明,在省級(jí)及以上有較大影響,并獲得同行專家和省級(jí)及以上教育部門的肯定性評(píng)價(jià)。任職期間,學(xué)?;騻€(gè)人曾獲得省級(jí)及以上人民政府或教育行政部門的綜合表彰;
5.教育教學(xué)管理理念先進(jìn),具有較強(qiáng)的行政管理和協(xié)調(diào)能力,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠引領(lǐng)教師專業(yè)成長(zhǎng)。廉政勤政,作風(fēng)民主,辦事公道,在師生中享有較高威望;
6.具有較強(qiáng)的教育科研能力和科研組織管理能力。近5年內(nèi),任職學(xué)校有省級(jí)及以上科研立項(xiàng)課題和科研成果,或本人曾擔(dān)任省級(jí)及以上科研課題研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
7.教育管理能力強(qiáng),獲得省級(jí)及以上教育系統(tǒng)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))稱號(hào)(含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選)。
?。┟處熯€須具備以下條件:
1.具有教師資格證書的中小學(xué)、幼兒園一線教師;
2.年齡在45歲以下(1974年5月12日后出生),個(gè)人榮譽(yù)、業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。中學(xué)教師具備高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),小學(xué)、幼兒園教師具備一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
3.熱愛(ài)教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家教育方針,具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng),為人師表、關(guān)愛(ài)學(xué)生;有敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì);
4.具有符合時(shí)代特點(diǎn)的教育思想、先進(jìn)的教育教學(xué)理念。對(duì)所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實(shí)的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教學(xué)業(yè)績(jī)突出,在本學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位,獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀教師(特級(jí)教師)、齊魯名師(在培養(yǎng)期內(nèi)的含建設(shè)工程人選)、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等;
5.近5年內(nèi)(2015年1月1日以后),承擔(dān)過(guò)省級(jí)及以上教育教學(xué)科研課題,或獲得過(guò)省級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng);
6.從教以來(lái)年度考核結(jié)果均為合格及以上,無(wú)違反師德師風(fēng)行為。
?。ㄆ撸﹥?yōu)秀教師還須具備以下條件:
1.具有教師資格證書的中小學(xué)一線教師;
2.年齡在40歲以下(1979年5月12日后出生)。中學(xué)教師具備一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),小學(xué)教師具備二級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
3.熱愛(ài)教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家教育方針,具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng),為人師表、關(guān)愛(ài)學(xué)生;有敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì);
4.具有符合時(shí)代特點(diǎn)的教育思想、先進(jìn)的教育教學(xué)理念。對(duì)所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實(shí)的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀,獲得地市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、名師(在培養(yǎng)期內(nèi)的含建設(shè)工程人選)、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等;
5.從教以來(lái)年度考核結(jié)果均為合格及以上,無(wú)違反師德師風(fēng)行為。
?。ò耍┮M(jìn)崗位所需的其他資格條件。
四、報(bào)名程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員可在2020年5月12日9:00至5月15日16:00,登錄報(bào)名平臺(tái),提交報(bào)名申請(qǐng)。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)提交上傳本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相應(yīng)教師資格證、校長(zhǎng)(園長(zhǎng))任職資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、各類榮譽(yù)證書和業(yè)績(jī)證明等材料。材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取引進(jìn)資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)查詢資格初審結(jié)果
應(yīng)聘人員可于2020年5月15日9:00至5月18日16:00期間登錄報(bào)名平臺(tái),查詢是否通過(guò)資格初審。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。
報(bào)名結(jié)束后,實(shí)際報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與報(bào)考崗位的比例應(yīng)不低于2:1的比例;對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的,可以按實(shí)際人數(shù)參加考試且答辯(試講)成績(jī)須達(dá)到70分及以上,經(jīng)歷下區(qū)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以聘用。
五、引進(jìn)流程
本次引進(jìn)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))、名教師等教育人才,采取資歷評(píng)價(jià)和答辯(試講)相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。其中資歷評(píng)價(jià)成績(jī)占40%,答辯(試講)成績(jī)占60%。各崗位從高分到低分依次錄用,所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
?。ㄒ唬┵Y歷評(píng)價(jià)
資歷評(píng)價(jià)采取對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、任職資格、榮譽(yù)和業(yè)績(jī),以量化賦分的形式進(jìn)行評(píng)價(jià)。資歷評(píng)價(jià)選派專家組進(jìn)行評(píng)判。
?。ǘ┐疝q(試講)
引進(jìn)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))以答辯的形式進(jìn)行考察,主要從辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、教育管理成效、個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)等方面對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。引進(jìn)名教師、優(yōu)秀教師以試講的形式進(jìn)行考察,重點(diǎn)從專業(yè)素養(yǎng)和能力、邏輯思維、形象氣質(zhì)等方面對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。
答辯(試講)采取百分制計(jì)算,按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算各測(cè)評(píng)要素的平均分,答辯(試講)成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判,現(xiàn)場(chǎng)公布,低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。
答辯(試講)結(jié)束后,根據(jù)引進(jìn)崗位(學(xué)科),將應(yīng)聘者資歷評(píng)價(jià)和答辯(試講)成績(jī)按規(guī)定比例核算相加并計(jì)算出總成績(jī),按照崗位計(jì)劃從高分到低分依次排序并按引進(jìn)崗位與引進(jìn)人數(shù)1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選,按照1:1的比例進(jìn)行考察和體檢。
?。ㄈ┛疾旌腕w檢
考察體檢工作由區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé),嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避和保密等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。考察體檢前應(yīng)聘人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報(bào)考證明。
1.考察
考察根據(jù)崗位條件和要求,采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案等方式進(jìn)行,主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的崗位條件,提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
2.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢考核的,視為自愿放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,給予1次復(fù)檢機(jī)會(huì),最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)棄權(quán)、考察和體檢不合格、無(wú)法出具有效證明的人員以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的人員空缺,經(jīng)歷下區(qū)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意,在進(jìn)入體檢范圍人選內(nèi)根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。超過(guò)考察體檢范圍的不予遞補(bǔ)。
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確定擬引進(jìn)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))、名教師等教育人才名單在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)公示7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)引進(jìn)人員按照事業(yè)單位規(guī)定程序辦理調(diào)入、聘用手續(xù)。屬于本市跨區(qū)域調(diào)劑的引進(jìn)人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。
(五)有關(guān)待遇
1.具有事業(yè)單位編制的引進(jìn)人員,按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)入手續(xù),簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理,工資待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.對(duì)引進(jìn)的名校長(zhǎng)(園長(zhǎng)),未參加校長(zhǎng)職級(jí)認(rèn)定或未聘在一級(jí)校長(zhǎng)崗位上的,根據(jù)人才引進(jìn)政策精神,按照歷下區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)績(jī)效工資發(fā)放辦法,執(zhí)行一級(jí)校長(zhǎng)職級(jí)績(jī)效工資。校長(zhǎng)職級(jí)績(jī)效工資自簽訂聘用合同的下月起執(zhí)行,自解除聘用合同的下月起取消。對(duì)引進(jìn)的名教師按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格進(jìn)行聘任,兌現(xiàn)工資待遇并給予成立個(gè)人名師工作室,每年撥付20萬(wàn)元的教育科研工作經(jīng)費(fèi)。
3.受聘人員與用人單位按照事業(yè)單位聘用合同的政策法規(guī)簽訂聘用合同,首次聘期不得低于5年。
特別提示:
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)和歷下教育公眾微信號(hào)公告,資歷評(píng)價(jià)、答辯(試講)時(shí)間將另行發(fā)布公告。準(zhǔn)考證將通過(guò)報(bào)名時(shí)登記的個(gè)人郵箱進(jìn)行發(fā)送。
2.因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的,濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局將綜合考慮各種因素做出合理安排,并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并在整個(gè)引進(jìn)期間保持通訊暢通。
咨詢電話: 0531—86553611
監(jiān)督電話: 0531—86553609、86553642
附件1.2020年濟(jì)南市歷下區(qū)引進(jìn)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))、名教師等教育人才崗位匯總表.xls
附件2.2020年濟(jì)南市歷下區(qū)引進(jìn)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))、名教師等教育人才報(bào)名二維碼.docx
濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局
2020年4月29日
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