濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)公開招聘環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員及專職網(wǎng)格員簡章
為進(jìn)一步做好先行區(qū)生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)監(jiān)管工作，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合先行區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員及專職網(wǎng)格員共35名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員11名，環(huán)境保護(hù)專職網(wǎng)格員24名，共計(jì)35名。
二、崗位性質(zhì)
環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員及專職網(wǎng)格員屬于非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與擬錄用人員簽訂勞動合同。
三、招聘方式
面向社會公開招聘，通過資格審查、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)錄取。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)，政治素質(zhì)較高。
2.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì)。
3.能夠接受駐街及農(nóng)村的現(xiàn)場巡查、必要時加班巡查、夜間巡查的工作性質(zhì)。
4.能夠熟練掌握移動終端操作，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作。
5.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
6.五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等，具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì)。
7.具有環(huán)境保護(hù)、城市管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。
8.服從先行區(qū)管委會和市生態(tài)環(huán)境局天橋分局、濟(jì)陽分局工作調(diào)度、管理。
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詳見崗位需求表（附表1）
（三）有以下情形之一的不得報(bào)名：
機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；曾受刑事處罰、參加過邪教或非法組織；曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職；曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰；受黨紀(jì)政務(wù)處分、處分期未滿；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單；在各級公職人員等招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為；在濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)招聘工作中因個人原因納入失信人員名單；現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)官方網(wǎng)站（http://jnxxq.jinan.gov.cn/）和微信公眾號、中國濟(jì)南人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jinanbangde.com/）發(fā)布招聘公告。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時間：2019年12月13日--12月17日，截止下午15:00。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jinanbangde.com/）“在線求職”欄目中登記報(bào)名，無此流程視為無效報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”，例：應(yīng)聘人員如意向工作地點(diǎn)為大橋街道辦事處的環(huán)保網(wǎng)格監(jiān)管員崗，則“應(yīng)聘單位”處填寫“大橋街道辦事處”，“應(yīng)聘職位”處填寫“環(huán)保網(wǎng)格監(jiān)管員”）。報(bào)名成功后，在“招聘公告”中下載《報(bào)名表》、《誠信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年12月17日下午15時前，將填寫好的《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、身份證掃描件、學(xué)歷證書掃描件、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪證明原件掃描件、單位同意報(bào)考證明掃描件（如有）及其他相關(guān)專業(yè)等級（執(zhí)業(yè)資格）證書掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com，文件命名為“意向工作區(qū)域+環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員崗或環(huán)境保護(hù)專職網(wǎng)格員崗+姓名”的形式，逾期不再受理。（網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的，視為報(bào)名未成功。）
（三）資格審查
資格審查由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)。資格審查時間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，報(bào)名人員提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。因報(bào)名人員提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
資格審查所需材料：
?、佟秷?bào)名表》一份（需粘貼本人近照，詳見附件2）；
②《誠信承諾書》一份（詳見附件3）；
?、?學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；
?、堋督逃繉W(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（須國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）；
?、?有效二代身份證原件及復(fù)印件一份（身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上）；
?、逕o違法犯罪證明一份（持本人身份證到戶籍地派出所出具）；
?、?其他相關(guān)資格證書（如有）
?、嘣趰徣藛T報(bào)考，需提供原工作單位同意報(bào)考證明（內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況），自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)；
?、釕?yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。在資格審查規(guī)定時間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格。未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知。
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1.對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，原則上按照1:3比例確定符合面試條件人員名單。若報(bào)考人數(shù)過多，則在同等條件下，優(yōu)先考慮確定中共黨員或熟悉街道、農(nóng)村基層工作的人員；如達(dá)不到1:3比例，按實(shí)際人數(shù)確定。通過資格審查人員將采取面試方式進(jìn)行選拔，濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)參與相關(guān)工作。
2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。面試在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)、人選及有關(guān)要求將通過網(wǎng)站或電話通知。
3.成績計(jì)算。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績排名，按照招錄崗位1:1的比例確定體檢人員名單，并在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公布。進(jìn)入體檢人員由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)通知。
六、體檢與公示
體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄入職資格的，在同職位其他考察人選中按面試成績依次遞補(bǔ)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、聘用及待遇
(一)聘用
1.根據(jù)體檢結(jié)果和職位要求，對擬錄用人員，在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jinanbangde.com/）進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
2.經(jīng)公示無異議的，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序與其簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在簽訂勞動合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，如未按時提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。
3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為二個月。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動合同。
?。ǘ┕べY待遇
聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績效工資”制，工資待遇與績效考核掛鉤；環(huán)保網(wǎng)格監(jiān)管員轉(zhuǎn)正后工資5000元/月左右（包含個人及單位應(yīng)繳納的五險一金），環(huán)保專職網(wǎng)格員轉(zhuǎn)正后工資4500元/月左右（包含個人及單位應(yīng)繳納的五險一金），有通訊補(bǔ)貼，配發(fā)通訊工具，統(tǒng)一配發(fā)巡查電瓶車和工作制服。
八、其他事項(xiàng)
1、聘用人員入職后的工作區(qū)域?qū)凑諔?yīng)聘人員報(bào)名時意向工作區(qū)域和實(shí)際報(bào)名情況相結(jié)合，按照就近工作和與回避原則相結(jié)合進(jìn)行安排。
2、對報(bào)考人員資格審查貫穿選聘和使用全過程，凡弄虛作假、隱瞞舞弊的一律取消選聘資格、解除合同，并納入濟(jì)南先行區(qū)選聘工作失信人員數(shù)據(jù)庫。
3、在招聘考試期間，如不按時參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，即取消其聘用資格，并納入濟(jì)南先行區(qū)選聘工作失信人員數(shù)據(jù)庫。
4、本次選聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)。
5、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
本招聘簡章未盡事宜，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-87081655
濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管理委員會
2019年12月13日
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