考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面試方式確定人選，面試工作由魚臺縣教育和體育局組織實施。同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過初試按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試確定擬聘人選。初試成績不計入面試成績。

 

　　1.初試

 

　　初試采用試講、答辯、專業(yè)技能測試等方式，由魚臺縣教育和體育局統(tǒng)一組織實施。具體要求、時間、地點登陸魚臺縣人民政府網(wǎng)站查詢。根據(jù)初試成績高低按照招聘崗位計劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績不計入面試成績。

 

　　2.面試

 

　　面試由魚臺縣教育和體育局統(tǒng)一組織實施。面試采用試講的形式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試時間不超過10分鐘。試講順序抽簽確定。凡不能在規(guī)定時間到指定地點參加面試的視為自動棄權(quán)。本場面試結(jié)束，統(tǒng)一向面試人員當(dāng)場公布面試成績。面試成績采用百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察體檢程序。

 

　　面試具體時間、地點，現(xiàn)場資格審查后另行通知。

 

　　凡不能在規(guī)定時間按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動放棄。面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個人信息，否則取消面試資格。

 

　　（四）考察體檢

 

　　根據(jù)面試成績和引才計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由魚臺縣教育和體育局組織實施。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《山東省教育廳等4部門關(guān)于實施教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（魯教師函〔2023〕35號）進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。同時，根據(jù)《山東省教育廳 山東省人力資源和社會保障廳 關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函〔2024〕11號），對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測試。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可從應(yīng)聘同一崗位人員中，按面試成績由高到低依次等額遞補。

 

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