面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃1∶3的比例由高分到低分依次確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。

 

　　面試工作方案于面試前一周，在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。面試工作方案包括：面試時間地點、面試程序等。面試采取試講（模擬課堂）的形式進(jìn)行，百分制計算應(yīng)聘人員面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定；面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1∶1的，面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。面試成績及考試總成績由招聘單位主管部門統(tǒng)一公布。

 

　　五、考察和體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績和招聘計劃，由高分到低分按1∶1的比例等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選?？疾旌腕w檢工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《山東省教育廳等 4 部門關(guān)于實施教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（魯教師函〔2023〕35 號）進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。同時，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　　體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。要根據(jù)《山東省教育廳 山東省人力資源和社會保障廳 關(guān)于做好 2024 年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函〔2024〕11 號），對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測試。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試的人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。面試成績低于70分的不予遞補(bǔ)。對于在考察體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

 

　　六、選崗和公示聘用

 

　　報考有選崗要求且考察體檢合格的考生，由招聘單位主管部門根據(jù)報考崗位和考試總成績，按照從高分到低分的順序組織選崗。同一崗位考試總成績相同的，按照確定進(jìn)入考察范圍人選的順序選崗。放棄選崗的取消聘用資格。對放棄選崗造成的空缺，從同一崗位參加面試的人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

 

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《濟(jì)寧市任城區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，招聘單位憑《濟(jì)寧市任城區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)期限不低于五年（含試用期一年）。

 

　　按照事業(yè)單位編制管理模式，聘用的中小學(xué)教師納入編制實名制管理；聘用的幼兒園教師納入人員控制總量實名制管理，執(zhí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定。

 

　　七、其他

 

　?。ㄒ唬┐舜握衅腹ぷ骱罄m(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在報名網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留聯(lián)系電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┐舜握衅缚荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　?。ㄈ┍敬握衅赴l(fā)布的簡章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　?。ㄋ模┱咦稍冸娫挘?5725377803

 

　　退役軍人政策咨詢電話：0537-2311099（市退役軍人事務(wù)局）

 

　　技術(shù)咨詢電話：0531-88873752

 

　　請在咨詢時間（9:00-12:00、14:00-18:00）撥打以上電話。

 

　　附件1：2024年濟(jì)寧市任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）崗位匯總表.xls

 

　　附件2： 2024年濟(jì)寧市任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）應(yīng)聘須知.doc

 

　　附件3：同意報名證明信.doc

 

　　濟(jì)寧市任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年4月19日