2023年梁山縣關于公開招聘縣屬國有企業(yè)高級經營管理人員的公告
根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《梁山縣委縣政府關于推進國有企業(yè)改革發(fā)展的實施意見》要求，為進一步推進縣屬國有企業(yè)市場化轉型發(fā)展，加強人才隊伍建設，實現人才強企戰(zhàn)略，滿足縣屬國企高質量發(fā)展及業(yè)務擴展需要，擬向社會公開招聘縣屬國企高級經營管理人員。
一、招聘職位
梁山縣縣屬國企總經理2-3名，副總經理4-5名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、年齡要求：應聘總經理職位的年齡原則在45周歲以下，應聘副總經理職位的年齡在40周歲以下（年齡計算截至時間為2023年2月6日），特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
2、學歷要求：具備大學本科（含）以上學歷和崗位招聘要求的相關專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬至大專以上學歷。
3、經歷要求：應聘總經理人選應符合下列條件之一：具有縣級及以上國有企業(yè)任正職領導職務或任副職領導職務5年以上工作經歷；具有大中型企業(yè)任總經理或任副總經理5年以上工作經歷；具有在中國500強企業(yè)任中層以上領導職務或獨立運作項目負責人2年以上工作經歷。具有銀行業(yè)融資業(yè)務崗位5年以上工作經歷。
應聘副總經理人選應符合下列條件之一：具有縣級及以上國有企業(yè)任副職領導職務或任中層領導職務3年以上工作經歷；具有大中型企業(yè)任副職領導職務或任中層領導職務3年以上工作經歷。具有銀行業(yè)相關融資業(yè)務崗位3年以上工作經歷。
4.基本條件：（1）具有較高的政治素質，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。遵紀守法，品行端正，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，誠信廉潔，勤勉盡責，作風嚴謹。
（2）擅長公司運作，熟悉現代企業(yè)管理制度和管理模式，管理經驗豐富，有較強的協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌溝通能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力。具有良好的心理素質，適應崗位要求的身體條件。
（3）具備較強的大局意識，服從領導安排，能夠完成上級交辦的工作任務。
（二）職務要求
1.總經理。具有管理學、金融學、經濟學、會計學、財政學、建筑學、土木工程等相關專業(yè)背景，了解經濟發(fā)展理論和現行產業(yè)政策，具備良好的大局觀和強烈的工作責任心，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決，有良好的群眾基礎、業(yè)務技能和組織協(xié)調能力，具有豐富的實踐經驗，具備獨立的決策能力和大型項目綜合管理能力，熟悉相關法律法規(guī)，有過完整成功的項目開發(fā)和投融資案例。
2.分管投融資工作副總經理。具有金融學、財務管理、會計學等相關教育專業(yè)背景，具有敏銳的戰(zhàn)略眼光、豐富的投融資渠道和項目策劃包裝，財務管理或者投融資管理相關工作經驗，熟悉債券和基金等資本運作，精通財務、資本運作相關法律法規(guī)和各項制度，在金融、證券、投資、擔保等領域具有較廣泛的人脈資源，有成功的融資案例。具有財務或金融類注冊職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
3.分管工程建設副總經理。具有工程管理、建筑學、土木工程等相關專業(yè)背景，目前在縣級及以上城建投資公司、一級資質房地產公司或建安類企業(yè)任職，具有豐富的工程管理工作經驗，熟悉工程管理相關政策、法規(guī)和業(yè)務知識，能夠獨立制定公司工程項目實施計劃和目標定位，有完整的項目開發(fā)經驗，有成功的項目開發(fā)案例。具有一級建造師、高級工程師等相關證書者優(yōu)先。
（三）有以下情形之一者不得招聘：1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。2.涉嫌違紀違法的。3.受到組織處理或者黨紀政務處分，影響期未滿的。4.其他不宜報名的情形。
三、薪酬待遇
本次聘用的高級經營管理人員按照統(tǒng)一調配、合理適用的原則，在招聘結束后進行統(tǒng)一配備任職，任職的縣屬國有企業(yè)包括：山東梁山城建投資開發(fā)集團有限公司、梁山水滸文旅發(fā)展集團有限公司、梁山財金控股集團有限公司和梁山國有資產運營投資有限公司及其下屬二級公司。
招聘人員一經聘用，薪酬待遇由基本年薪、績效年薪兩部分構成，其中，總經理薪酬40-100萬元，副總經理薪酬30-50萬元。基本年薪按月平均發(fā)放，績效年薪與企業(yè)年度業(yè)績考核結果相掛鉤。
四、應聘程序
（一）網上報名。報名公告發(fā)布之日后，方可進行報名。應聘人員準確、完整、規(guī)范填寫《梁山縣公開招聘縣屬國有企業(yè)高級經營管理人員報名表》及相關附件，并將報名表及附件、有效期內的二代身份證、學歷學位證書等掃描件，發(fā)送至電子郵箱：lsxgyzcswzx@163.com。報名材料經初審符合報名條件者，以郵件、電話等方式通知應聘者面談，報名期間所提供的通訊工具需要保持暢通。
（二）面談。采取隨報名，隨面談的方式，當通過初審后，由縣屬國有企業(yè)招聘工作領導小組集體組織面談，了解應聘人員的綜合素質、業(yè)務素養(yǎng)、履職能力，并確定擬定考察人選。
（三）考察。對應聘人選的德、能、勤、績、廉方面進行綜合考察，重點考察工作履歷和工作實績；同時，征求其所在單位執(zhí)法執(zhí)紀部門意見，考察結果提報縣屬國有企業(yè)招聘工作領導小組集體研究、確定人員。
（四）體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費由應聘人員自行承擔。體檢合格人員進入公示環(huán)節(jié)。
（五）公示。對體檢合格的擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由公開招聘領導小組按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。
（六）聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘任合同，確立勞動關系，聘期3年，按規(guī)定辦理任免職手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期不符合聘任要求的依法解除勞動關系。
五、有關事項
（一）本次招聘由縣屬國有企業(yè)招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，并對招聘工作的全過程負責解釋。
聯系人：王主任，聯系方式：13562796747。
（二）招聘工作全程接受社會和群眾監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反應聘紀律的應聘人員，取消聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。
附件1.梁山縣公開招聘縣屬國有企業(yè)高級經營管理人員報名表
附件2.2023年應聘梁山縣縣屬國有企業(yè)高級經營管理人員個人承諾書
梁山縣國有資產事務中心
2023年2月6日
