曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司受曲阜市衛(wèi)生健康局委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)數(shù)量

招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員，共招聘社區(qū)工作者40人。

二、招聘條件及范圍

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，本人或直系親屬無(wú)違法犯罪記錄；

(二) 身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

（三）應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1986年4月15日及以后出生）；

（四）中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022年4月23日-24日（9：00—17:00）

報(bào)名地點(diǎn)：曲阜市大成路星光天地B座（曲阜市為民服務(wù)中心二樓人力資源市場(chǎng)）

咨詢電話：05374893417、05374498606

（一）報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)下載本招聘簡(jiǎn)章附件1《2022年曲阜市公開(kāi)招聘派遣制社區(qū)工作者報(bào)名登記表》兩份，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照（加洗2張備用）。同時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證、所持證書(shū)原件及各復(fù)印件，按本簡(jiǎn)章規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查。招聘單位根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報(bào)考資格。

通過(guò)資格初審的人員，于2022年4月29日工作時(shí)間，由本人攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試和聘用資格。

四、考試內(nèi)容和方法

筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政方針、醫(yī)療衛(wèi)生等，考試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)人員在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加10分（所持證件分?jǐn)?shù)不疊加）。筆試結(jié)束后根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分，以招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員（總成績(jī)低于40分及以下的，不得進(jìn)入體檢范圍）?？偝煽?jī)相同的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。因棄權(quán)等原因造成的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、考核和體檢

根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。

因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的空缺，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。總成績(jī)相同的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

六、聘用
體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5天，公示期滿對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的予以聘用。由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，合同期兩年，派遣到市疾病預(yù)防控制中心從事核酸采樣工作。合同期滿后，經(jīng)考核合格確定繼續(xù)留用的，納入城市社區(qū)統(tǒng)一管理使用。

被聘用派遣人員合同期內(nèi)由用工單位進(jìn)行日常管理和考核。
被聘用派遣人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)相應(yīng)工作崗位的，或因用工單位體制發(fā)生重大變化無(wú)法繼續(xù)使用的，由用工單位將派遣人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司并解除勞動(dòng)合同。

七、待遇

被聘用派遣人員合同期內(nèi)由用工單位進(jìn)行日常管理和考核，工資待遇按照《濟(jì)寧市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》執(zhí)行。

派遣人員經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

本簡(jiǎn)章由曲阜市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

特別提醒：

根據(jù)新冠疫情防控要求，在報(bào)名、考試、體檢入場(chǎng)時(shí)，應(yīng)聘人員必須戴好醫(yī)用口罩，主動(dòng)出示山東省健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、《應(yīng)聘人員健康承諾書(shū)》（附件2）和本人事前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，14天內(nèi)無(wú)重點(diǎn)地區(qū)旅居史，接受體溫測(cè)量，經(jīng)查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入。

此次招聘工作有關(guān)通知、公告、公示將在網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

此次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2022年4月19日

附件1：《2022年曲阜市公開(kāi)招聘派遣制社區(qū)工作者報(bào)名登記表》.doc

附件2：《應(yīng)聘人員健康承諾書(shū)》.docx