2022年兗州區(qū)新驛鎮(zhèn)公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員公告

　　按照《兗州區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施方案》文件規(guī)定，為落實政府兜底就業(yè)職責，促進充分就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究，面向社會公開招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘數(shù)量

 

　　本次在新驛鎮(zhèn)招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員共238人（其中：鄉(xiāng)村公益性崗位228人，城鎮(zhèn)公益崗10人）。

 

　　二、招聘范圍和條件

 

　?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨的領導及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)，無違法違紀記錄。

 

　　（二）服從組織安排，能夠勝任工作崗位需要，有一定的實際工作能力，有吃苦耐勞、樂于奉獻精神，擇優(yōu)錄用報名人員，崗位可根據(jù)招聘情況統(tǒng)籌調劑使用。無法適應工作崗位，或者不服從安排的視為自愿放棄。

 

　?。ㄈ┱衅笇ο鬄榫哂行麦A鎮(zhèn)戶籍納入?yún)^(qū)就業(yè)幫扶范圍的就業(yè)困難人員。鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口（鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員，含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農村低收入人口（民政部門登記管理的相應人員）、農村殘疾人（殘聯(lián)登記管理的相應人員）、農村大齡失業(yè)人員（45-65周歲）等群體。

 

　　（四）有下列情形之一的，不得應聘：

 

　　1、已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員及村居兩委成員；

 

　　2、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員；

 

　　3、違法違紀正被調查處理的;

 

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

 

　　三、報名和資格審查

 

　　（一）招聘崗位:各崗位工作內容、崗位要求、工作地點、負責單位及聯(lián)系人見附件：《2022年兗州區(qū)新驛鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計劃表》。

 

　　（二）報名時間：

 

　　2022年3月20日-3月22日

 

　　上午8:30-12:00   下午13：30-17:00

 

　?。ㄈ﹫竺攸c：對于工作地點在村（社區(qū)）的崗位，報名人員到相關村居報名；對于工作地點不在村（社區(qū)）的崗位，報名人員到鎮(zhèn)為民服務中心人社窗口報名。

 

　　（四）報名方式：報名采取線下現(xiàn)場報名方式，報名人員持本人身份證及有關證明到村（社區(qū)）提出報名申請，填寫《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（見附件2）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經(jīng)核實，取消聘用資格。報名人員在申請期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。

 

　　報名時需提交材料：

 

　　報名審查有關證件原件，留存報名材料一式三份。包括《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（貼照片、本人簽字、村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽字蓋章）、身份證復印件、戶口簿復印件（含全部戶口頁）。其他：脫貧仍享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）提供有關證明，低收入人口提供低保證復印件，殘疾人提供殘疾證復印件。報名人員體檢的具體時間、地點另行通知，體檢合格人員確定為擬安置人員，費用個人自付。

 

　　（五）民主評議：村（社區(qū)）根據(jù)報名情況，組織部分黨員代表、村民（居民）代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，按照“四議兩公開”（黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民（居民）代表會議或村民（居民）會議決議；決議公開、實施結果公開）確定相關人員。

 

　　（六）審核公示。村（社區(qū)）對確定人員名單在公開欄進行公示（時間不少于3天）。公示結束后，新驛鎮(zhèn)負責對村報送的人員和選崗情況進行復審，復審包括資格復核、人員面審等。

 

　?。ㄆ撸徟答仭０凑粘青l(xiāng)公益性崗位重點安置對象標準要求，兗州區(qū)人力資源和社會保障局對新驛鎮(zhèn)報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單。

 

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

 

　　四、聘用管理及薪酬待遇

 

　　由新驛鎮(zhèn)組織各村或第三方與聘用人員簽訂勞務協(xié)議，協(xié)議實行一年一簽，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準等內容。雙方簽訂的勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

 

　　城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。

 

　　社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執(zhí)行。

 

　　鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。

 

　　五、退出機制

 

　　城鄉(xiāng)公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務協(xié)議，從解除勞務協(xié)議的下月起停止發(fā)放補貼。

 

　　（一）自然退出。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由村（社區(qū)）督促退出：1.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的；2.自愿退出崗位的；3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的；4.不能堅持正常工作的；5.其他須退出崗位的情況。

 

　　（二）人員清退。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由村（社）區(qū)負責清退：1.申報材料虛假失實的；2.本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的；3.無故連續(xù)曠工超過15天或一年內累計曠工30天的；4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；5.工作質量、標準達不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；6.在崗期間被依法追究刑事責任的；7.其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

 

　　六、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

 

　　本公告由兗州區(qū)人力資源和社會保障局、新驛鎮(zhèn)人社所負責解釋。

 

　　兗州區(qū)人力資源和社會保障局：0537-3413156

 

　　新驛鎮(zhèn)人社所：0537-3856933

 

　　新驛鎮(zhèn)監(jiān)督電話：0537-3852301

 

　　附件：新驛鎮(zhèn)2022年城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計劃表.xls

 

　　兗州區(qū)新驛鎮(zhèn)人民政府

 

　　2022年3 月18日