按照《微山縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施方案》（微政辦字〔2022〕3號）文件規(guī)定，為落實政府兜底就業(yè)職責，促進充分就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究，面向社會公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘數(shù)量

本次在微山島鎮(zhèn)招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員共120人。

二、招聘范圍和條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

（三）具有微山縣戶籍；

（四）身體健康，符合崗位要求的其他條件；

（五）招聘對象為我縣納入就業(yè)幫扶范圍的就業(yè)困難人員。鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡失業(yè)人員（45-65周歲）等群體。因漁湖退養(yǎng)或南四湖生態(tài)環(huán)境保護等情況未能轉(zhuǎn)移就業(yè)的低收入漁湖民家庭人員在同等報名條件下優(yōu)先聘用；

（六）有下列情形之一的，不得應聘：

1、已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員；

2、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員；

3、違法違紀正被調(diào)查處理的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、報名和資格審查

（一）招聘崗位:各崗位工作內(nèi)容、崗位要求、工作地點、負責單位及聯(lián)系人見附件1：《2022年微山縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表（第一批）》。對極難就業(yè)人員設置專項崗位，相應崗位計劃數(shù)根據(jù)招聘空崗情況統(tǒng)籌調(diào)劑使用。

（二）報名時間：2022年2月21日-2月24日

上午8:30-12:00 下午13：30-17:30

（三）報名地點：微山島鎮(zhèn)各村及鎮(zhèn)為民服務中心。

（四）報名方式：報名采取線下現(xiàn)場報名方式，報名人員持本人身份證及有關(guān)證明到村提出報名申請，填寫《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（見附件2）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經(jīng)核實，取消聘用資格。報名人員在申請期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

報名時需提交材料：

報名審查有關(guān)證件原件，留存報名材料一式三份。包括《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（貼照片、本人簽字、村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽字蓋章）、身份證復印件、戶口簿復印件（含全部戶口頁）。其他：脫貧仍享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）提供有關(guān)證明，低收入人口提供低保證復印件，殘疾人提供殘疾證復印件，因漁湖退養(yǎng)或南四湖生態(tài)環(huán)境保護等情況未能轉(zhuǎn)移就業(yè)的低收入漁湖民家庭人員提供池塘退養(yǎng)補償?shù)扔嘘P(guān)證明材料。

（五）民主評議：村根據(jù)報名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，按照“四議兩公開”（黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；決議公開、實施結(jié)果公開）確定相關(guān)人員。

（六）審核公示。村對確定人員名單在公開欄進行公示（時間不少于3天）。公示結(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責對村報送的人員和選崗情況進行復審，復審包括資格復核、人員面審等。

（七）審批反饋。按照鄉(xiāng)村公益性崗位重點安置對象標準要求，微山縣人力資源和社會保障局對微山島鎮(zhèn)報送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進行審核備案，反饋用人名單。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導致的相關(guān)后果由本人負責。

四、聘用管理及薪酬待遇

由微山島鎮(zhèn)組織各村與聘用人員簽訂勞務協(xié)議，協(xié)議實行一年一簽，約定雙方權(quán)利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準等內(nèi)容。雙方簽訂的勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標準按照不低于當?shù)匦r最低工資標準，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

本公告由微山縣人力資源和社會保障局、微山島鎮(zhèn)為民服務中心負責解釋。

微山縣人力資源和社會保障局：0537-8225116

微山島鎮(zhèn)為民服務中心：0537-8559017

監(jiān)督電話：0537-8222524

微山縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年2月21日

附件1：濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表.docx

附件2：2022年微山縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表（第一批）.xls