2021年曲阜市事業(yè)單位高層次人才 ?（教育類）第二批引進(jìn)公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，蓄智助力教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)本年度人才引進(jìn)計(jì)劃安排，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，市教育和體育局決定繼續(xù)引進(jìn)一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
引進(jìn)優(yōu)秀青年人才5名，具體崗位需求見附件。
（二）引進(jìn)范圍
普通高校全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。濟(jì)寧市黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位(含中央、省屬駐濟(jì)單位)在職人員以及實(shí)行控制總量備案管理的人員不得應(yīng)聘。其他在職人員應(yīng)聘的,須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意,并于現(xiàn)場資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)考證明。
根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求,本次引進(jìn)主要面向2021屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期(2年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；
（六）年齡40周歲以下（1980年8月21日及以后出生）；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名，對按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時(shí)出具并提供。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取電子郵件方式報(bào)名。
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年8月21日9:00－8月23日16:00
查詢時(shí)間：2021年8月21日11:00－8月23日18:00
報(bào)名應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《2021年曲阜市事業(yè)單位高層次人才（教育類）第二批引進(jìn)報(bào)名登記表》并粘貼本人近期電子版照片后，發(fā)送至報(bào)名專用郵箱qfjtjrsk@163.com。郵件主題請標(biāo)明：姓名+畢業(yè)學(xué)校名稱+專業(yè)。應(yīng)聘者須保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。郵件只需發(fā)送一次，請勿重復(fù)發(fā)送。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2.單位初審
初審時(shí)間：2021年8月21日10:00－8月23日17:00
引才單位指定專人及時(shí)查看郵箱報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行初審。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合應(yīng)聘條件或需要考生完善補(bǔ)充的，要及時(shí)通過郵箱回復(fù)或電話告知應(yīng)聘人員，說明理由。資格初審結(jié)束后，資格初審合格人員統(tǒng)一在公告發(fā)布網(wǎng)站公布，請報(bào)名應(yīng)聘人員及時(shí)查看。
3.打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員應(yīng)及時(shí)打印《2021年曲阜市事業(yè)單位高層次人才（教育類）第二批引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。對報(bào)名成功人員，單位留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。
（二）現(xiàn)場資格審查
資格初審結(jié)束后，引進(jìn)工作辦公室對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)間另行通知。
現(xiàn)場資格審查提供以下材料：（1）《2021年曲阜市事業(yè)單位高層次人才（教育類）第二批引進(jìn)報(bào)名登記表》、《報(bào)名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證原件及復(fù)印件；（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》；（5）國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；（6）教師資格證原件及復(fù)印件。（7）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片2張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等，確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。報(bào)考人員畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)以報(bào)名人員畢業(yè)證書或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的院校及專業(yè)為準(zhǔn)。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計(jì)入面試成績。面試采取試講的方式進(jìn)行。試講成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢人選；同一崗位面試成績相同的組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢人選。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列入考察體檢對象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。
考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。檔案審核從嚴(yán)把握，對檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
（五）公示聘用
對面試、考察體檢合格的擬聘用人員，由市教育和體育局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，市教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和被聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員在曲阜最低服務(wù)年限為5年。
（六）調(diào)劑使用
對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員,在年度引才計(jì)劃總量和單位編制限額內(nèi),市教育和體育局認(rèn)為確有必要留用的,經(jīng)商同級事業(yè)單位人事綜合管理部門、機(jī)構(gòu)編制部門研究同意后,可以留用。留用人員按照專業(yè)對口、人崗相適、高分先選的原則,推薦到其他學(xué)校雙向選擇、調(diào)劑安置。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。
對考察體檢合格的調(diào)劑人員，統(tǒng)一公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
四、其他
（一）此次引才工作的有關(guān)通知、公告、公示將在“孔子故里·中國曲阜網(wǎng)（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部門導(dǎo)航”→“市教育和體育局”的“通知公告”專欄上公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0537—6509081
曲阜市事業(yè)單位高層次人才（教育類）引進(jìn)辦公室
2021年8月18日
附件1：《2021年曲阜市事業(yè)單位高層次人才（教育類）第二批引進(jìn)崗位匯總表》.xlsx
