2021年濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第二批“優(yōu)才計劃”公告
 

根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，經(jīng)研究，濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)決定面向國內外高校優(yōu)選引進7名高素質優(yōu)秀青年人才。有關事項公告如下：

一、引進范圍

(1)普通高校全日制博士研究生；

(2)42所一流大學建設高校（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生；98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生；

(3)2018—2020年度全球TOP 200高校（附件3）全日制碩士研究生。

自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。我市黨政機關、企業(yè)、事業(yè)單位（含中央、省屬駐濟單位）在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不得應聘。其他在職人員應聘的，須經(jīng)有用人權限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明。

根據(jù)中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，本次“優(yōu)才計劃”主要面向2021屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件。

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書。

（六）博士研究生45周歲以下（1975年5月10日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1980年5月10日以后出生）,大學本科生35周歲以下（1985年5月10日以后出生）;

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

凡與所報單位工作人員及其主管部門領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得報考該單位。

三、引進程序

（一）報名

報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2021年5月10日9:00－5月13日16:00

查詢時間：2021年5月10日11:00－5月14日16:00

報名網(wǎng)站：濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://jkq.jining.gov.cn/）

報名人員登錄指定網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在5月13日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

2、單位初審

初審時間：2021年5月10日11:00－5月14日16:00

引才單位指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

3、打印表格

報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2021年5月14日16:00前，下載打印《2021年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。

（二）資格審查

引才單位主管部門對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，并對資格審查結果負責。現(xiàn)場資格審查時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。

報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2021年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的2021屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生報名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》（附件4）；（5）在職人員報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》；（6）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證，尚未取得學歷學位認證的國（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位認證，對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任；（7）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報名人員提供的材料、填報的信息等，確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進行公布。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

（三）組織考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選，面談、面試工作由區(qū)人事主管部門組織實施。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談結果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面試采取結構化面試形式，面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。面試組織實施部門可根據(jù)報名人數(shù)、工作需要等實際情況連續(xù)或間隔組織面談、面試。

面談結果、面試方案、面試成績由面試組織實施部門面向社會公布。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由區(qū)人事主管部門負責組織實施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

博士研究生的報名按有關政策和程序，由引才單位組織考察測評，同意聘用的報區(qū)人事主管部門辦理相關手續(xù)。

（五）公示聘用

對考察、體檢合格的人員，區(qū)人事主管部門進行聘前資格審查，審查合格后在濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)。對應屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其畢業(yè)具備聘用資格時再辦理相關手續(xù)。本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（六）調劑使用

對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在年度引才計劃總量和編制限額內，引才單位認為確有必要留用的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門和機構編制部門研究同意后，可按人崗相適原則推薦到其他單位雙向選擇，調劑安置。對不服從調劑使用的視為自動放棄。

對全日制博士研究生、具有相應正高級專業(yè)技術資格人員、入選市級以上人才工程項目人員，可納入人才編制“蓄水池”，不受單位用編進人計劃數(shù)額限制。

四、待遇保障

（一）人員管理

引進人才使用事業(yè)編制，納入我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制實名制管理。

（二）崗位聘用

試用期滿，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員（正科級）、八級職員（副科級）；聘任到專業(yè)技術崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術職務。符合公務員調任條件的，在全市范圍內優(yōu)先予以調任。

（三）對進入面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，交通費用每人報銷最高不超過1000元。

五、其他

1、此次“優(yōu)才計劃”實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，將在濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、“優(yōu)才計劃”考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

3、咨詢電話：0537-6980818。

濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源部

2021年4月30日