2024年鄆城縣引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告

 

　　為引進(jìn)集聚更多急需人才，推動(dòng)鄆城縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，鄆城縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)一批急需緊缺優(yōu)秀青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、崗位要求及報(bào)名條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

 

　　2.國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須滿足以下條件之一，且在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士研究生；（3）2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科（含一級(jí)學(xué)科涵蓋的二級(jí)學(xué)科）（附件3）全日制本科生；（4）2024年QS榜單前200名國(guó)外高校（附件4）全日制本科及以上。

 

　　3.留學(xué)人員可選擇允許留學(xué)生報(bào)名的崗位，且須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得2024年QS榜單前200名國(guó)外高校（附件4）全日制本科生以上學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　4.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生、在職培養(yǎng)、合作辦學(xué)以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不納入引進(jìn)范圍。

 

　　5.大學(xué)本科生年齡不超過(guò)30周歲(1993年3月31日以后出生)、碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1988年3月31日以后出生)、博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1983年3月31日以后出生)。

 

　　6.已與我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得報(bào)考；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、以及從菏澤市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員（截止公告發(fā)布之時(shí)），不得報(bào)考；因犯罪受過(guò)刑事處罰及被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員及事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。其他在職人員報(bào)考的，須經(jīng)有用人管理權(quán)限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)考證明；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

 

　　7.引進(jìn)人員不得選擇有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　8.具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。

 

　　9.因報(bào)名人數(shù)不足造成崗位空缺的，由中共鄆城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整公布，并負(fù)責(zé)解釋。

 

　　二、引進(jìn)崗位、數(shù)量及待遇

 

　　引進(jìn)崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見(jiàn)《鄆城縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位表》(見(jiàn)附件1)。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　　個(gè)人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員須按照?qǐng)?bào)考崗位條件，將報(bào)名所需材料（掃描為PDF文件）發(fā)送至各單位報(bào)名郵箱，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+電話+報(bào)名單位”。每人限報(bào)一個(gè)崗位（以最早發(fā)送指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn)），不得兼報(bào)。

 

　　報(bào)名需提供的相關(guān)材料（將①—⑥項(xiàng)合并為一個(gè)PDF文件）：

 

　　①本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）。

 

　?、趯W(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷、學(xué)位，最高學(xué)歷、學(xué)位）、尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（未取得學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供）、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

 

　?、哿魧W(xué)人員提供學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　?、堋?024年鄆城縣引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》（插入近期電子版照片）。

 

　?、菰诼毴藛T還須提供《單位同意報(bào)名證明信》。

 

　?、拚\(chéng)信承諾書

 

　　報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起到2024年4月3日18: 00截止。

 

　　2.資格審查

 

　　根據(jù)引進(jìn)人才崗位要求和引進(jìn)人員提交信息材料，引才單位安排專人及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，進(jìn)行初審。主管部門（單位）對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

 

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡報(bào)名人員提供虛假信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

 

　　四、組織考試

 

　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式（同一招聘崗位，資格審查通過(guò)人員與引進(jìn)計(jì)劃超過(guò)3：1的，將增加初試環(huán)節(jié)，按照初試的成績(jī)，從高分到低分，確定3:1的比例進(jìn)入面試，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。初試的方式和時(shí)間另行通知。）主要測(cè)評(píng)引進(jìn)人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)70分為最低合格線。

 

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

 

　　五、體檢與考察

 

　　1.面試合格者按照面試合格成績(jī)高低以1：1比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選(出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

 

　　2.由用人單位或主管部門組織人員對(duì)考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，并寫出考察報(bào)告，提出考察意見(jiàn)，考察不合格者取消其聘用資格。

 

　　3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由引進(jìn)單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，需要遞補(bǔ)的經(jīng)縣委人才辦審核同意后，可以從引進(jìn)同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　4.如部分引進(jìn)崗位有空缺，對(duì)面試成績(jī)超過(guò)70分的未進(jìn)入考察范圍考生，縣委人才辦按照人崗相適、專業(yè)相近、雙向選擇原則，由高分到低分進(jìn)行調(diào)劑，并進(jìn)行考察、體檢。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑的視為放棄。

 

　　六、公示與聘用

 

　　擬聘用人員名單在鄆城縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnyc.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、影響引進(jìn)的，取消其聘用資格。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理人員引進(jìn)手續(xù)、編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂引進(jìn)合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員檔案材料有不符合引進(jìn)條件的，取消聘用。

 

　　引進(jìn)人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的按時(shí)轉(zhuǎn)正，不合格的取消引進(jìn)資格。被引進(jìn)人員，最低服務(wù)期限為5年（含試用期），簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，未滿最低服務(wù)年限的，不得應(yīng)聘其他企事業(yè)機(jī)關(guān)單位、不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　七、其他

 

　　1.此次人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在鄆城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3.其他未盡事宜以縣委人才辦解釋或發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

 

　　咨詢監(jiān)督電話：0530-5378179

 

　　附件：

 

　　1.2024年鄆城縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位表

 

　　2.2024年鄆城縣引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表

 

　　3.2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科名單

 

　　4.2024年QS榜單前200名國(guó)外高校

 

　　5.單位同意報(bào)名證明信

 

　　6.誠(chéng)信承諾書

 

　　中共鄆城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年3月20日