2023年牡丹區(qū)部分區(qū)直事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告
按照《中共菏澤市牡丹區(qū)委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（菏區(qū)發(fā)[2018]5號）、《牡丹區(qū)人才新政10條》（菏區(qū)發(fā)[2022]15號）文件精神，根據(jù)工作需要，牡丹區(qū)疾病預(yù)防控制中心、區(qū)伏羲堯舜禹遺址管理服務(wù)中心現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、崗位要求及報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。
2.國內(nèi)高校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書。留學(xué)人員須于2023年7月31日前取得入圍三大世界大學(xué)排名體系前500名高校的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。（2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可以報(bào)名）
3.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。
4.身心健康，原則上引進(jìn)大學(xué)本科生不超過30周歲(1992年4月25日以后出生)、碩士研究生不超過35周歲(1987年4月25日以后出生)、博士研究生不超過40周歲(1982年4月25日以后出生)。
5.崗位有特殊要求的以崗位要求為準(zhǔn)。
6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。牡丹區(qū)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員(含已簽訂引進(jìn)意向書的)等，以及從我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截止公告發(fā)布之時(shí))，不得報(bào)考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。
7.引進(jìn)人員不得選擇有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
8.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
二、引進(jìn)崗位及數(shù)量
引進(jìn)崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)以及其他有關(guān)要求詳見《2023年牡丹區(qū)部分區(qū)直事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格審查
1、個(gè)人報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員填寫《2023年牡丹區(qū)部分區(qū)直事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件2），單位出具的同意報(bào)考證明或主管部門出具的辭職證明掃描件，通過電子郵件發(fā)送至mdqjycj@163.com，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+電話”。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起到2023年4月25日17:00截止。
2、現(xiàn)場資格審查
所需材料。本人簽字確認(rèn)的報(bào)名登記表（附件2）；提供國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等（應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以研究生學(xué)歷報(bào)考的還需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考證明（附件3）或辭職證明（以上材料須提供原件、復(fù)印件各一份)。1寸近期同底版免冠照片3張。
沒有按時(shí)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，現(xiàn)場報(bào)名初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
四、面試
面試采取答辯、面談、交流、專業(yè)能力測試等方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達(dá)、儀容儀表、專業(yè)技術(shù)能力等方面的情況。面試實(shí)行百分制，面試成績設(shè)70分為合格線。
面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。
五、考察與體檢
1、面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選（出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2、組織人員對考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格者取消其聘用資格。
3、因報(bào)名、資格審查、放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，經(jīng)牡丹區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，崗位1和崗位2可以從引進(jìn)面試合格人員中依次等額相互調(diào)劑、遞補(bǔ)，崗位3、崗位4可從引進(jìn)同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、公示與聘用
擬引進(jìn)人員名單在牡丹區(qū)政府網(wǎng)（www.mudan.gov.cn）公示5個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、影響引進(jìn)的，取消其引進(jìn)資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員檔案材料有不符合引進(jìn)條件的，不予聘用。
七、本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借人才引進(jìn)命題組、考試教材編委會、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)面試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次人才引進(jìn)無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
其他未盡事宜以牡丹區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋或發(fā)布的信息為準(zhǔn)。請各考生在招聘期間及時(shí)關(guān)注牡丹區(qū)政府網(wǎng)（www.mudan.gov.cn）。
報(bào)名咨詢電話：0530-3966059 0530-5928933
附件1：2023年牡丹區(qū)部分區(qū)直事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.xlsx
附件2：2023年牡丹區(qū)部分區(qū)直事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.doc
中共牡丹區(qū)委組織部 牡丹區(qū)人力資源和社會保障局
2023年4月19日
