2022年第二批菏澤市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

 

　　按照《中共菏澤市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(菏發(fā)〔2016〕19號(hào))、《菏澤市人才新政30條》（菏發(fā)〔2020〕15號(hào)）文件精神，根據(jù)工作需要，菏澤市部分市直事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才，特公告如下：

 

　　一、崗位要求及報(bào)名條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

 

　　2.國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須于2023年7月31日前滿足以下條件之一：取得博士學(xué)位；取得“一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位；取得“一流學(xué)科建設(shè)高校”全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或所建設(shè)學(xué)科的全日制本科學(xué)歷學(xué)位（2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可以報(bào)名）。

 

　　崗位有特殊要求的以崗位要求為準(zhǔn),詳見崗位一覽表(附件1)有關(guān)要求。

 

　　3.留學(xué)人員須于2023年7月31日前取得入圍三大世界大學(xué)排名體系前300名高校的全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（留學(xué)人員僅可報(bào)考附件中注明此項(xiàng)條件的崗位）。

 

　　4.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。

 

　　5.身體健康，原則上引進(jìn)大學(xué)本科生不超過(guò)30周歲（1991年10月31日以后出生）、碩士研究生不超過(guò)35周歲（1986年10月31日以后出生）、博士研究生不超過(guò)40周歲（1981年10月31日以后出生）。

 

　　6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，菏澤市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員（含已簽訂引進(jìn)意向書的）等，以及從我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員（截止公告發(fā)布之時(shí)），不得報(bào)考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

 

　　7.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進(jìn)的其他情形的人員，不得報(bào)考。

 

　　8.因報(bào)名人數(shù)不足造成崗位空缺的，按公告崗位備注調(diào)劑或由用人單位負(fù)責(zé)發(fā)布補(bǔ)充調(diào)整公告，并負(fù)責(zé)解釋。

 

　　二、引進(jìn)崗位及數(shù)量

 

　　引進(jìn)崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見《 2022年第二批菏澤市市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　　1.個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名人員填寫《菏澤市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），通過(guò)電子郵件發(fā)送至報(bào)名崗位相應(yīng)郵箱，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+電話”。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年11月10日至20日17:30。

 

　　2.資格審查

 

　　引進(jìn)單位進(jìn)行資格初審，反饋初審結(jié)果，適時(shí)開展“山東菏澤-名校人才直通車”活動(dòng)，組織初審?fù)ㄟ^(guò)后的人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知公告。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)名人員需提交本人簽字確認(rèn)的報(bào)名登記表，提交1寸近期同底版免冠照片3張，提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等（應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等）；在校期間擔(dān)任學(xué)生職務(wù)、獲得榮譽(yù)的相關(guān)文件、證書(以上材料須提供原件、復(fù)印件各一份)。單位工作人員需提交身份證、資格證、聘任證原件和復(fù)印件以及單位同意函。報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消引進(jìn)資格，并計(jì)入人事考試誠(chéng)信檔案。

 

　　因故不能到現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，可與單位協(xié)商資格審查方式。沒有按時(shí)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

 

　　資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的情形，立即取消報(bào)考人員引進(jìn)資格。

 

　　四、面試

 

　　面試采取答辯、面談、交流等方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況，實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)70分為合格線。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式以各引進(jìn)單位具體通知為準(zhǔn)。

 

 

　　1.面試合格者按照面試合格成績(jī)高低以1：1比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選（出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　2.組織人員對(duì)考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格者取消其引進(jìn)資格。

 

　　3.引進(jìn)單位可根據(jù)工作需要，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行職能測(cè)評(píng)。

 

　　4.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等原因造成的空缺，由引進(jìn)單位提出是否遞補(bǔ)的意見，需要遞補(bǔ)的經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，可以從同一崗位面試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　六、公示與引進(jìn)

 

　　引進(jìn)單位須將擬引進(jìn)人員名單通過(guò)網(wǎng)站、公眾號(hào)等方式公示7個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、影響引進(jìn)的，取消其引進(jìn)資格。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定，在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)簽、登記，并辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員檔案材料存在嚴(yán)重問(wèn)題或不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)。

 

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　1.高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織領(lǐng)導(dǎo)，各部門各單位要嚴(yán)格審核把關(guān)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)人員招考紀(jì)律,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，凡違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的將嚴(yán)肅處理。

 

　　2.市委組織部、市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作，各用人單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名、資格審查、面試、體檢、實(shí)地考察、檔案審查等工作的具體實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)資格審查后原則上一個(gè)月內(nèi)完成上述工作，并將工作實(shí)施情況及引進(jìn)意見以單位黨委（黨組）正式書面文件的形式呈報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 

　　報(bào)名咨詢電話見崗位一覽表。

 

　　監(jiān)督電話：0530-5310979

 

　　附件1.《 2022年第二批菏澤市市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》.xlsx

 

　　附件2.《菏澤市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》.doc

 

　　附件3.《“雙一流”建設(shè)高校參考名單》.docx

 

　　中共菏澤市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年11月2日