2022年巨野縣應(yīng)急保障和技術(shù)服務(wù)中心公開招聘急需緊缺人才公告
為進(jìn)一步提高我縣應(yīng)急保障和技術(shù)服務(wù)水平，加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督力量，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。
2.身體健康能夠適應(yīng)崗位要求。
3.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。報(bào)考人員的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，均須于2022年9月20日及以前取得。
4.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。巨野縣全額事業(yè)單位工作人員(含已簽訂引進(jìn)意向書的)，以及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截至公告發(fā)布之時(shí))，不得報(bào)考。
5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
7.具備招聘崗位所需的其他條件。
二、需求崗位
需求崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見附件1《2022年巨野縣應(yīng)急保障和技術(shù)服務(wù)中心公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》。
三、報(bào)名和資格初審
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名，報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2022年10月8日18:00止，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料（掃描做成一個(gè)PDF）發(fā)送至指定郵箱（jyxyjgl@163.com），報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“畢業(yè)學(xué)校+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。
報(bào)名所需提交的材料（掃描后把①—⑤做成一個(gè)PDF）
①《2022年巨野縣應(yīng)急保障和技術(shù)服務(wù)中心公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（見附件2，插入近期電子照片）；
②本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；
③學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷、學(xué)位，最高學(xué)歷、學(xué)位）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
④《報(bào)到證》，在職人員提供《單位同意報(bào)考證明》；
⑤報(bào)考要求3年工作經(jīng)驗(yàn)崗位的需提供社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。
（二）網(wǎng)上資格初審
指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作，根據(jù)招聘崗位要求和應(yīng)聘人員提交信息材料進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)束后，初審結(jié)果將在巨野縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
（三）崗位調(diào)整
因資格初審合格人員達(dá)不到規(guī)定開考比例，造成崗位空缺的，由用人單位負(fù)責(zé)發(fā)布崗位調(diào)整公告，并負(fù)責(zé)解釋。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
資格初審合格人員參加筆試。筆試只考一科，采用百分制計(jì)算成績(jī)，總分為100分。筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，分別按各招聘崗位計(jì)劃從高分到低分依次確定各招聘崗位進(jìn)入面試資格審查人員名單，面試資格審查人數(shù)按聘用計(jì)劃的1:3確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。如最后一名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試資格審查人員名單。
筆試時(shí)間地點(diǎn)、筆試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)、進(jìn)入資格審查范圍人員名單、面試通知等有關(guān)事項(xiàng)將在巨野縣人民政府網(wǎng)（http://www.juye.gov.cn）另行公布。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入資格審查范圍人員按規(guī)定的時(shí)間和要求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查和確認(rèn)，并提交以下材料：
（1）筆試準(zhǔn)考證。
（2）《2022年巨野縣應(yīng)急保障和技術(shù)服務(wù)中心公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》。
（3）有效期內(nèi)的第二代身份證。
（4）學(xué)歷學(xué)位證書：需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的打印件；研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要同時(shí)提供本人本（專）科階段的學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需同時(shí)出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。
（5）報(bào)到證。報(bào)到證遺失的，須提供省人社廳或省教育廳出具的遺失證明。
（6）在職人員需提供單位出具的同意報(bào)考證明。
（7）報(bào)考要求3年工作經(jīng)驗(yàn)的需提供社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。
上述材料中（3）至（7）均須提供原件和一份復(fù)印件，復(fù)印件與（1）至（2）原件按順序裝訂。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
進(jìn)入面試的人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知，憑筆試準(zhǔn)考證、二代身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者，按棄權(quán)對(duì)待。
（三）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事相關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
面試采用百分制計(jì)分辦法。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員按規(guī)定比例進(jìn)入考察范圍。
（四）考試成績(jī)計(jì)算
考試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試與面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定人選。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一職位面試成績(jī)合格人員中，在按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在巨野縣政府網(wǎng)站公示，公示期為七個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年的試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考（聘）、提出辭職或調(diào)出等事宜。
七、其他
1、在招錄組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。在筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試環(huán)節(jié)均需提供《健康管理信息承諾書》（附件3），請(qǐng)考生做好相關(guān)健康監(jiān)測(cè)記錄。
2、本次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、本公告所列內(nèi)容及未盡事宜由巨野縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。
工作時(shí)間：上午：8:30—12:00 下午：14:30—18:00
咨詢電話：0530-8209553 監(jiān)督電話：0530-8209536
附件1.2022年巨野縣應(yīng)急保障和技術(shù)服務(wù)中心公開招聘急需緊缺人才崗位表.xls
附件2.2022年巨野縣應(yīng)急保障和技術(shù)服務(wù)中心公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
巨野縣應(yīng)急管理局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年9月20日
