為貫徹落實山東省人才體制機制改革精神，依據(jù)菏澤市委、菏澤市人民政府《菏澤市人才新政30條》（菏發(fā)〔2020〕15號）等有關文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)巨野縣委、縣政府同意，巨野縣教體系統(tǒng)面向社會引進59名高層次人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2.取得全日制碩士研究生及以上學歷、學位證書（2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的研究生，不限定全日制學歷性質，但須持有省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門和高等學校辦理的就業(yè)手續(xù)），其取得全日制碩士研究生前的學歷須為全日制四年制及以上本科；取得“雙一流”建設高?；蛉珖僦攸c師范院校全日制本科（不含專升本）及以上學歷、學位。

3.未取得教師資格的，專業(yè)相同或相近，且在兩年內(nèi)必須取得相應的教師資格。專業(yè)不相近的，須取得相應學段教師資格，報考學科與教師資格中任教學科相同。

4.畢業(yè)生本科階段必須是國家統(tǒng)招全日制四年制及以上，有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。

5.身體健康，年齡在35周歲以下(1987年9月1日以后出生)，崗位有特殊年齡要求的除外。

6.我縣機關事業(yè)單位在職人員及從我縣機關事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得應聘。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件應聘。

7.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘。

二、引進計劃及崗位條件要求

巨野縣教體系統(tǒng)引進高層次人才計劃及崗位條件要求（見附件1）。

三、報名辦法及時間安排

本次引進高層次人才采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員通過電子郵件報名，電子郵件報名自公告發(fā)布之日起至2022年9月7日16:00止，應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需材料（掃描做成一個PDF）發(fā)送至指定郵箱jyxjtjrsk@hz.shandong.cn，發(fā)送成功后，截圖本人留存。報名郵件統(tǒng)一命名為“學段+報考崗位+姓名”。每人限報一個崗位，不得兼報。

報名所需提交的材料（掃描后把1-5做成一個PDF）

①《巨野縣教體系統(tǒng)公開引進高層次人才報名登記表》（見附件2，插入近期電子照片）；

②本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；

③學歷、學位證書和中國高等教育學生信息網(wǎng)提供的有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（第一學歷、學位，最高學歷、學位）；

④《報到證》

⑤教師資格證書。符合報名條件，未取得教師資格證書的，必須在聘用后兩年內(nèi)取得相應的教師資格。

⑥《巨野縣教體系統(tǒng)引進高層次人才報名匯總表》（見附件3），只發(fā)送excel電子版，不需要掃描或轉換成PDF格式）。

應聘人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。對提供虛假材料、擾亂報名秩序的應聘人員，查實后取消報名資格并按照有關規(guī)定處理。

四、資格審查

資格審查貫穿于引進人才工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并按照有關規(guī)定處理。

1.網(wǎng)上資格初審

指定專人負責網(wǎng)上報名資格初審工作，根據(jù)引進人才崗位要求和應聘人員提交信息材料進行資格初審，網(wǎng)上報名結束后，初審未通過人員通過郵箱告知。初審通過，報名信息不能更改。

初審結束后，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，進行網(wǎng)上面試或現(xiàn)場資格審查。面試、現(xiàn)場資格審查的時間、地點及注意事項在巨野縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員及時關注網(wǎng)站信息。

2.現(xiàn)場資格審查

網(wǎng)上初審通過的應聘人員必須進行現(xiàn)場資格審查。不參加現(xiàn)場資格審查的人員，視為放棄應聘資格。資格審查時需提交各種證件的原件和復印件，在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。網(wǎng)上報名初審和現(xiàn)場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。

資格審查結束后，根據(jù)報名審核情況，對于資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例進行初試篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試確定擬聘人選，面談成績不計入面試成績。因報名人數(shù)不足造成崗位空缺的，經(jīng)縣引進高層次人才領導小組批準在本次引進人才崗位中調(diào)整崗位計劃并發(fā)布公告。

六、面試

面試原則上采用現(xiàn)場面試的方式進行，如果因受疫情影響將采用網(wǎng)上面試或其他面試方式進行。

面試采用試講的形式進行。時間不超過8分鐘，內(nèi)容、資料自備。面試順序抽簽確定。

凡不能在規(guī)定時間按規(guī)定程序進行面試的視為自動棄權，不安排補講。

面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準透漏個人信息，否則取消面試資格。

主要測評應聘人員的綜合素質和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試設定最低合格線為70分。面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定參加（出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）雙選會。達成就業(yè)意向的，列入考察和體檢人選。

人員調(diào)劑使用。面試成績達到合格分數(shù)線但未入闈所報考崗位的考生，按照專業(yè)對口、人崗相適、高分先選的原則,推薦到其他學校雙向選擇、調(diào)劑安置。不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

七、考察與體檢

1.進入體檢考察范圍人選的人員，引進人才單位將對考察人選的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察。

2.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由引進人才單位提出遞補意見，經(jīng)縣教體系統(tǒng)引進高層次人才工作領導小組辦公室審核同意后，從應聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補。

八、公示與聘用

擬聘用人員名單在http://www.juye.gov.cn（巨野縣人民政府網(wǎng)）公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經(jīng)查屬實、影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。省內(nèi)師范類畢業(yè)生協(xié)議在山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上完成（網(wǎng)址：http://www.sdgxjy.com/），其他畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。畢業(yè)后納入縣財政編制，享受國家規(guī)定的畢業(yè)生待遇。在辦理人事關系轉移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料不符合引進人才條件，取消其聘用資格。

九、疫情防控

在人才引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整；凡違反我省、市、縣常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

十、其他

其他未盡事宜以縣引進高層次人才領導小組辦公室解釋或發(fā)布的信息為準。                                           

咨詢電話:0530-8211375

附件1.巨野縣教體系統(tǒng)引進高層次人才崗位一覽表.pdf

附件2.巨野縣教體系統(tǒng)引進高層次人才報名登記表.docx

附件3.巨野縣教體系統(tǒng)引進高層次人才報名匯總表.xlsx

附件4.健康承諾書.doc

巨野縣教體系統(tǒng)引進高層次人才領導小組辦公室

2022年9月1日