巨野縣2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告(第二批)
為深入貫徹落實國家和省市穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的決策部署，積極消納農(nóng)村剩余勞動力，著力提高鄉(xiāng)村低收入群體收入。根據(jù)《巨野縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案》（巨政辦字〔2022〕4號）文件要求，經(jīng)縣政府批準，面向社會公開招聘鄉(xiāng)村新時代文明實踐公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位數(shù)量及類型
本次招聘共包含鄉(xiāng)村新時代文明實踐公益性崗位741個，其中美麗鄉(xiāng)村建設(shè)衛(wèi)生協(xié)管員280個，殘協(xié)專職委員120個，新時代文明實踐管理員341個。具體崗位分配情況分配情況見附件1《巨野縣2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位明細表（第二批）》。
美麗鄉(xiāng)村建設(shè)衛(wèi)生協(xié)管員主要負責(zé)維護負責(zé)區(qū)的衛(wèi)生整潔，垃圾分類宣傳等工作。殘協(xié)專職委員主要負責(zé)協(xié)助殘聯(lián)開展扶殘助殘活動及鎮(zhèn)街安排其他工作。村新時代文明實踐管理員主要負責(zé)新時代文明實踐計劃安排，組織志愿服務(wù)活動，做好檔案資料整理及疫情防控、就業(yè)服務(wù)、公共文化服務(wù)等鎮(zhèn)街安排的其他工作。
二、招聘對象及條件
主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）等就業(yè)困難群體。
擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的品行;具有崗位需要的專業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年4月18日--2022年4月22日。
2.報名地點：見附件1《巨野縣2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位明細表（第二批）》。
3.報名方式：采取本人現(xiàn)場報名和村（社區(qū)）推薦相結(jié)合的方式。
4.報名須提供的材料：
（1）《鄉(xiāng)村公益性崗位申報認定表》兩份（附件2）；
（2）本人身份證原件和復(fù)印件兩份；
（3）一寸彩色照片兩張；
（4）脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明材料。
（二）資格審查
各報名點將報名材料匯總后報所在鎮(zhèn)街進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）民主評議
民主評議工作由各鎮(zhèn)街統(tǒng)籌安排，各鎮(zhèn)街將資格審查合格的人員反饋各村（社區(qū)），由村（社區(qū)）組織部分黨員代表、村民（社區(qū)居民）代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關(guān)人員。
（四）復(fù)核公示
民主評議通過人員名單由各鎮(zhèn)街報縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動工作專班，專班按照公益性崗位重點安置對象標準要求進行復(fù)核，復(fù)核通過后反饋到安置對象所在村（社區(qū)）進行公示，公示期3天。
（五）審批備案
公示期間有異議的，各鎮(zhèn)街按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示無異議的，報縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動工作專班審批備案。
（六）簽訂協(xié)議
各用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。
鄉(xiāng)村公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
（七）培訓(xùn)上崗
根據(jù)崗位類型、崗位職責(zé)，明確培訓(xùn)主體，組織開展以崗位職責(zé)、基本技能、安全意識等為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)，增強崗位技能，培訓(xùn)合格后集中安置上崗。鑒于目前疫情防控形勢，崗前培訓(xùn)可采取線上培訓(xùn)、以會代訓(xùn)或其他靈活方式分期分批分階段進行。
四、薪酬待遇
鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，補貼標準按照不低于我市小時最低工資標準，按月發(fā)放。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險。
五、退出機制
鄉(xiāng)村公益性崗位人員有下列情形之一的,由用人單位負責(zé)清退:
（1）申報材料虛假失實的;
（2）本人未提供相應(yīng)勞動、他人頂替上崗的;
（3）無故連續(xù)曠工超過 15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;
（4）不服從崗位管理或違反崗位管理辦法,造成不良影響的;
（5）工作質(zhì)量、標準達不到要求,經(jīng)整改仍不到位的;
（6）在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;
（7）其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。
六、其他事項
（一）招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
（二）本次招聘嚴格按照巨野縣疫情防控常態(tài)化工作要求，全面落實各項疫情防控措施。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負責(zé)。
（三）每人限報一個崗位，重復(fù)報名者取消資格。
（四）本公告由巨野縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動工作專班負責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0530-8215191
巨野縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動工作專班
2022年4月15日
附件1：巨野縣2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位明細表（第二批）.doc
