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菏澤公務(wù)員考試
2022年菏澤單縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘123人公告
http://lanrencai.cn       2022-03-13      來源:?jiǎn)慰h人民政府
【字體: 】              
  2022年單縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告
 
  為深入貫徹落實(shí)省、市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署,積極消納城鎮(zhèn)長(zhǎng)期失業(yè)人員,著力提高城鎮(zhèn)低收入群體收入,根據(jù)《菏澤市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<菏澤市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案>的通知》(菏政辦字[2022]1號(hào))和《單縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<單縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案>的通知》(單政辦字[2022]2號(hào))文件的要求,結(jié)合我縣城鎮(zhèn)公益性崗位設(shè)立情況,本著“公開、公平、公正”的原則,面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位數(shù)量
 
  計(jì)劃開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位123個(gè),具體崗位信息見《單縣城鎮(zhèn)公益崗招聘崗位信息表(第一批)》(附件1)。
 
  二、招聘范圍及招聘對(duì)象
 
  城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員范圍:城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)。
 
  三、招聘條件
 
  (一)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄;
 
 ?。ǘ┯谐钥嗄蛣凇酚诜瞰I(xiàn)精神;
 
 ?。ㄈ┠軌蚍陌才?,有一定的勞動(dòng)能力,身體能夠適應(yīng)從事的工作;
 
 ?。ㄋ模┕嫘詬徫辉趰徣藛T及曾經(jīng)享受過公益性崗位補(bǔ)貼的人員,不在本次招聘范圍內(nèi)。
 
 ?。ㄎ澹┓蠉徫黄渌?。
 
  四、招聘程序
 
  (一)個(gè)人申請(qǐng)
 
  1、報(bào)名時(shí)間:2022年 3月14日-3月16日。
 
  2、報(bào)名地點(diǎn)及電話
 
 ?。?)教體系統(tǒng)崗位:單縣教育和體育局保衛(wèi)科,咨詢電話0530-4681595。
 
 ?。?)其他崗位:?jiǎn)慰h人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳七號(hào)窗口,咨詢電話:0530-4680573。
 
  3、報(bào)名需提供資料
 
  (1)城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員提供本人身份證原件、復(fù)印件;
 
 ?。?)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員提供居民戶口簿(法定勞動(dòng)年齡內(nèi)家庭成員個(gè)人頁)復(fù)印件及本人身份證原件、復(fù)印件;
 
  除上述報(bào)名材料外,報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)填寫《單縣城鎮(zhèn)公益性崗位招用報(bào)名表》(附件2)、《就業(yè)困難人員申報(bào)認(rèn)定表》 (附件3),并提供本人近期免冠2寸彩色照片2張。
 
 ?。ǘ┟裰髟u(píng)議
 
  參加民主評(píng)議人員范圍為符合報(bào)名條件人員,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和用人單位進(jìn)行民主評(píng)議。評(píng)議過程中綜合考慮人員類型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素,在符合用人單位條件的前提下,確定擬安置上崗人員,報(bào)縣人社局審批備案。
 
 ?。ㄈ徟?/div>
 
  縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審批,對(duì)符合條件的擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期3個(gè)工作日。
 
  (四)簽訂協(xié)議。各用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議,約定雙方權(quán)利、義務(wù),具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容,勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。
 
  公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
 
 ?。ㄎ澹徢芭嘤?xùn)。由縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展崗前培訓(xùn),培訓(xùn)總課時(shí)不低于15個(gè)學(xué)時(shí)。使城鎮(zhèn)公益性崗位人員掌握崗位所需基本規(guī)范和技能,熟悉崗位職責(zé)和崗位要求,提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識(shí)等
 
 ?。┙M織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后,縣人社局負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作,根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
 
  五、薪酬待遇
 
  城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)人民政府按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年,崗位待遇按月發(fā)放。距法定退休年齡不足5年的,可延長(zhǎng)至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
 
  社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分)執(zhí)行。
 
  六、崗位管理
 
 ?。ㄒ唬┤粘9芾怼8饔萌藛挝回?fù)責(zé)城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的日??记?、工作績(jī)效考核等管理工作。因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的,可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。
 
 ?。ǘ┍O(jiān)督管理??h城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)城鎮(zhèn)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作全程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理,對(duì)發(fā)生弄虛作假、優(yōu)親厚友、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為,予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
 
  本公告由縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨詢電話:0530-4680573
 
 
 
 
  單縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2022年3月12日


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