菏澤學院政法學院2022年人才招聘簡章
一、學院簡介
菏澤學院坐落于“中國牡丹之都”——山東省菏澤市，是省屬全日制普通本科高校。建校70余年來，為國家和社會培養(yǎng)了18萬余名畢業(yè)生，為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
菏澤學院政法學院是在原菏澤學院法律系和原菏澤學院社會科學系的基礎(chǔ)上整合而成?，F(xiàn)有法律系、公共管理兩個教學系，現(xiàn)有勞動與社會保障、法律事務(wù)、行政管理等專業(yè)，知識產(chǎn)權(quán)本科專業(yè)擬于2022年招生。擁有地方立法研究服務(wù)基地、魯西南生態(tài)城鎮(zhèn)化研究基地、魯西南社會發(fā)展人文社科研究基地、欠發(fā)達地區(qū)社會保障研究所、知識產(chǎn)權(quán)研究中心、習近平新時代治國理政方略與實踐科研創(chuàng)新團隊等數(shù)十個實踐教學基地和科研創(chuàng)新平臺。
政法學院堅持黨建引領(lǐng)，凝心聚力促發(fā)展，秉承“三全育人”、“五育并舉”的育人理念，強調(diào)對學生的素質(zhì)教育和人格教育。堅持質(zhì)量為先，堅定不移走質(zhì)量立院之路，始終把教育教學質(zhì)量放在第一位。30多年來，各專業(yè)為社會培養(yǎng)輸送了1萬多名優(yōu)秀畢業(yè)生。
政法學院實施人才強校戰(zhàn)略，把人才看著是第一資源，堅持引進和培養(yǎng)相結(jié)合。專任教師97%以上具有碩士以上學位，其中博士10人(含在讀)。政法學院以“立德樹人，特色發(fā)展”為人才培養(yǎng)目標，努力構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式， 2021年6月與山東明德物業(yè)集團聯(lián)合成立明德產(chǎn)業(yè)學院。學生在學科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、專業(yè)技能比賽中屢獲佳績，專升本、本升碩比例處于較高水平，先后有1000余名畢業(yè)生考取本科、985、211高校碩士研究生和博士研究生，
“以人為本，與法同行”，政法學院以服務(wù)社會為基本宗旨，注重加強與地方政府、司法機關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織以及兄弟院校學術(shù)交流與合作，建立了數(shù)十個實習實訓(xùn)實踐基地。多位教師被山東省、菏澤市及各縣區(qū)和部門聘為人民監(jiān)督員、法律顧問、菏澤市法規(guī)政策性別平等評估機制專家、立法咨詢員、知識產(chǎn)權(quán)專家、菏澤市宣講人才、送教名師等。
二、引進范圍
政法學院實施人才強校戰(zhàn)略，把人才看著是第一資源，持續(xù)加大力度引進法學、管理學、經(jīng)濟學、社會學、文、理、工交叉學科復(fù)合型、高層次人才及碩士以上學歷、副高職稱以上有豐富行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)用型人才。
(一)第一層次人才
中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員，同類國(境)外科學院或工程院院士。
(二)第二層次人才
一般為55周歲以下。教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授;教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊負責人;國務(wù)院學位委員會和學科評議組成員;國家“萬人計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才;國家“百千萬人才工程”國家級人選;“泰山學者攀登計劃”入選者;國家級教學名師;國家級有突出貢獻的中青年專家;國家自然科學基金杰出青年基金獲得者;國家重點學科、國家重點實驗室、國家基礎(chǔ)學科人才培養(yǎng)和科學研究基地的學科帶頭人;863項目、973項目、國家科技支撐計劃、國家重大科技專項、國家自然科學基金重點項目等國家級重點項目首席科學家;國家社科基金重大項目招標課題首席專家等。
(三)第三層次人才
一般為55周歲以下。國家“萬人計劃”青年拔尖人才;中科院“百人計劃”入選者;山東省“泰山學者(海外)”特聘教授(專家);山東省有突出貢獻的中青年專家;山東省引進海外高層次人才“萬人計劃”第一層次人選;教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者;國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金或省杰出青年科學基金負責人;其他省市相當層次人才等。
(四)第四層次人才
一般為55周歲以下。具有博士學位的教授，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，對本學科建設(shè)和學術(shù)研究有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學科趕超先進水平的能力。
(五)應(yīng)用型人才
一般為45周歲以下。具有全日制碩士及以上學歷學位和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),有與本專業(yè)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書或本專業(yè)兩年以上企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、管理等一線工作經(jīng)歷，能指導(dǎo)本專業(yè)理論教學和實踐教學的“雙師型”人才。
(六)高水平團隊
圍繞學校重點學科、特色專業(yè)、重點實驗室、人文社科研究基地或?qū)W校跨學科平臺、專業(yè)群建設(shè)引進高水平團隊。
(七)特聘教授(專家)
一般為55周歲以下。主要包括高層次專家、高水平團隊帶頭人、高級應(yīng)用型人才、國(境)外大學(科研機構(gòu))相當于副教授(副研究員)及以上職稱的專家學者或符合學校學科(專業(yè))需要的其他高水平國內(nèi)外專家學者等。
(八)博士
一般為45周歲以下，服務(wù)期8年。分為A類、B類、C類。
A類博士：符合《菏澤學院A類博士認定標準》(附件3)的博士。
B類博士：所學專業(yè)符合我校需求，具有良好綜合素質(zhì)和較大發(fā)展?jié)摿Α?/p>
C類博士：深化校城融合，實施人才共享，與企業(yè)聯(lián)合引進博士，由學校與企業(yè)協(xié)商確定待遇發(fā)放、職稱晉升、保險繳納和考核管理。
三、引進待遇
(一)全職引進待遇。安家費于簽訂學校聘用協(xié)議后發(fā)放;實行年薪制的根據(jù)年薪數(shù)額按月發(fā)放(單位：萬元)。
注：學校為全職引進的博士提供周轉(zhuǎn)房，可居住1年，居住期間免收房租。
(二)柔性引進待遇。柔性引進待遇根據(jù)來校工作時間和約定的工作任務(wù)目標確定。
(三)高水平團隊帶頭人及成員除按照學校政策享受相應(yīng)待遇外，學校還可根據(jù)團隊工作需要，提供相應(yīng)科研平臺、儀器設(shè)備等。
(四)與我校共同申報國家和省各類研究項目，或參加我校人才工程評選的，按照菏澤學院相關(guān)政策享受同等待遇。
四、聯(lián)系方式
請?zhí)顚憽逗蕽蓪W院引進人才報名表》(附件2)，符合A類博士條件的填寫《菏澤學院A類博士認定表》(附件4)，連同個人簡歷等相關(guān)材料分別發(fā)送至菏澤學院人事處(人才工作辦公室)郵箱hzxyrczp@163.com和政法學院學院郵箱ydyhz@126.com。郵件主題格式為“應(yīng)聘單位及崗位+應(yīng)聘專業(yè)+學位學歷+畢業(yè)學校及所學專業(yè)+姓名”。
聯(lián)系地址：山東省菏澤市牡丹區(qū)大學路2269號菏澤學院政法學院
聯(lián)系電話：0530-5668870
郵政編碼：274015
