2021年菏澤市鄆城經濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘聘任制人員6人公告
為進一步充實鄆城經濟開發(fā)區(qū)管委會工作力量，拓寬選人用人渠道，根據(jù)鄆城縣委、縣政府政府印發(fā)的《鄆城經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新實施方案》，經研究面向社會公開招聘聘任制工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位
本次公開招聘共設置一般工作人員崗位6個。具體職位情況及聘任要求見《2021年鄆城經濟開發(fā)區(qū)管委公開招聘聘任制工作人員崗位計劃表》(附件1)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的政治素質和專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾認可。
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.具有與招考職位相匹配的任職經歷。
5.具有符合招考職位要求的文化程度和工作能力。
6.應聘人員屬機關事業(yè)單位在編人員的，近兩年內年度考核結果需為稱職或合格以上等次。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他應聘資格條件。
報考人員的年齡、工作經歷年限、任職經歷、職務職級年限的計算時間均截止到2021年6月3日。
有下列情況之一者，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被開除公職的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.受黨紀政紀處分或刑事處罰期限未滿或者正在接受執(zhí)紀執(zhí)法部門調查尚未做出結論的。
6.未經現(xiàn)工作單位及人事主管部門審核同意的。
7.聘任后即構成回避關系的。
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊、違反錄用紀律行為的人員以及原機關事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。
9.按照國家、省、市有關規(guī)定，在定向單位工作未滿服務年限、尚在任職試用期內或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
10.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生、在讀的非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考。
11.有其它不適宜聘任情形的。
三、招聘程序
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示聘用等步驟進行。
（一）個人報名
報名采取統(tǒng)一時間、本人現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
1.報名時間：2021年6月4日8:30-6月10日16:30。
2.報名方式：應聘人員提交有關材料到鄆城經濟開發(fā)區(qū)管理委員會綜合管理部報名。
3.報名提交材料：
①《報名登記表》(附交4張同版近期1寸免冠照片)一式兩份(附件2);
②本人二代身份證原件和彩色復印件1份;
③畢業(yè)證、學位證原件和彩色復印件各1份;
④學信網彩色《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;
⑤《誠信承諾書》(附件3);
⑥繳納社保證明;
⑦留學回國人員報考的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證證明。
（二）資格審查
縣開發(fā)區(qū)體制機制改革領導小組抽調專人成立資格審查組，對報名人員進行資格審查(時間：2021年6月11日—6月16日)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考者凡有弄虛作假行為的，取消公開招聘資格，并由本人承擔相應后果。進入筆試范圍人員名單及面試時間在“鄆城縣人民政府”網站予以公布。
（三）筆試
通過資格審查的人選進入筆試，并在規(guī)定的時間內領取準考證。筆試實行百分制，聘請第三方專業(yè)人員組織開展，主要考察應聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，根據(jù)考試情況和招聘崗位設置最低合格分數(shù)線。筆試結束后，按成績由高分到低分按1:3的比例確定進入面試的人選，未達到1:3比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定參加面試人員。筆試成績、進入面試范圍人員名單及其他事項，在“鄆城縣人民政府”網站予以公布。
（四）面試
面試實行百分制，聘請第三方專業(yè)人員采用結構化面試方式進行。面試主要考察應聘人員的分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調、語言表達、應變控制等能力素質。設定面試最低合格分數(shù)線為60分，在合格分數(shù)線范圍內，每個崗位按照1:1的比例確定進入考察體檢的人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)筆試+面試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績也相同的，首先學歷層次高者優(yōu)先，其次具備中共黨員(預備黨員)身份或獲得縣級以上表彰獎勵的人員優(yōu)先。面試成績在“鄆城縣人民政府公開”網站予以公布。
（五）考察體檢
縣開發(fā)區(qū)體制機制改革領導小組抽調專人成立考察組，對進入考察體檢范圍人員進行考察或背景調查，考察側重德才能勤績，特別是工作實績?？疾焱ㄟ^人員在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢、體檢不合格或體檢合格放棄的人員，不予聘任，空余崗位不遞補。
（六）公示聘用
根據(jù)體檢情況，經履行有關程序后，確定擬聘任人員并進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間有異議的，由縣開發(fā)區(qū)體制機制改革領導小組安排相關部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論；公示期滿無異議的，由鄆城經濟開發(fā)區(qū)管理委員會與其簽訂聘任合同。
四、管理和待遇
聘任人員一個聘期3年，試用期為6個月，試用期計入聘期。試用期滿合格的，予以聘任；不合格的，不予聘任。聘期結束后，開發(fā)區(qū)組織第三方對聘任崗位績效完成情況進行考核，根據(jù)考核情況予以續(xù)聘或解聘。聘任人員薪酬與個人績效考核掛鉤，按照以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬原則確定，薪酬由基本薪酬、績效工資構成。薪酬及社保、職業(yè)年金、住房公積金等各類待遇按照《鄆城縣經濟開發(fā)區(qū)薪酬分配改革工作試行方案》執(zhí)行。如是原機關事業(yè)編制人員，聘任后實行“單軌運行、檔案封存”，接續(xù)記錄開發(fā)區(qū)任職情況。
五、其他
應聘人員應認真閱讀本簡章，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登陸“鄆城縣人民政府”網站，了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0530—6560419
本招聘簡章由鄆城縣經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新工作領導小組負責解釋。
附件1：2021年鄆城經濟開發(fā)區(qū)管委公開招聘聘任制工作人員崗位計劃表.docx
附件2：鄆城經濟開發(fā)區(qū)公開招聘報名登記表.docx
