2020年鄄城縣招商服務(wù)中心引進(jìn)急需人才簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的若干意見(jiàn)》（魯人社規(guī)〔2017〕21號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，鄄城縣招商服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需人才12名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、崗位要求和報(bào)名條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行；

　?。ǘ┍究萍耙陨蠈W(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位；

　?。ㄈ┥眢w健康，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，年齡在35周歲以下(1984年5月17日以后出生)；副高級(jí)職稱(chēng)以上人員年齡放寬到40周歲以下（1979年5月17日以后出生）；

　?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人、在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員不得應(yīng)聘。在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

　?。ㄎ澹┮蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘；

　?。?yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位；

　?。ㄆ撸┱衅笉徫患皩?zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件1。

　　二、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2020年5月17日至5月21日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局二樓服務(wù)大廳（陳王路與運(yùn)河街交叉路口東南角）。

　?。ㄈ﹫?bào)名材料（原件審核后返還應(yīng)聘人員）：

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。

　　2.其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證原件和復(fù)印件。

　　3.在職人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證原件和復(fù)印件及有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　4.1寸近期同底版免冠照片4張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)本人簽字確認(rèn)的報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。

　?。ㄋ模﹫?bào)名費(fèi)用：根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

　?。ㄎ澹?zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2020年5月22日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　?。﹫?bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。ㄆ撸┵Y格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確，都將取消應(yīng)聘資格。

　　三、考試

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2020年5月24日上午9:00—11:30。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.面試人選

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按不低于1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試資格審查

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需提交《鄄城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需人才報(bào)名登記表》、本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（能夠保證正常畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū))原件和復(fù)印件各一份；其他人員應(yīng)聘的，提交筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。屬在職人員應(yīng)聘的還需提交單位和主管部門(mén)同意應(yīng)聘的介紹信原件。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在面試前3天未提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)放棄面試資格或資格審查不合格造成的招聘崗位空缺，從同一崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　3.面試內(nèi)容

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的情況。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┏煽?jī)計(jì)算

　　考試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　四、考察和體檢

　?。ㄒ唬┛疾?/p>

　　根據(jù)考試總成績(jī)高低按1：1比例確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　由用人單位組織人員對(duì)考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察結(jié)果分為合格和不合格。

　?。ǘw檢

　　考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、公示和聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄄城縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理人事編制手續(xù)并簽訂聘用合同。

　　六、人員管理

　　聘用人員的編制、人事關(guān)系在鄄城縣招商服務(wù)中心，由市現(xiàn)代醫(yī)藥港管理服務(wù)中心、縣招商服務(wù)中心統(tǒng)籌調(diào)劑使用，從事招商引資工作。工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等按縣招商服務(wù)中心正式事業(yè)單位工作人員執(zhí)行，績(jī)效激勵(lì)參照市現(xiàn)代醫(yī)藥港管理服務(wù)中心相關(guān)人員管理辦法。

　　七、其他

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　八、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0530-2350609

　　附件1-鄄城縣招商服務(wù)中心招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求.docx

　　附件2-鄄城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需人才報(bào)名登記表.docx

　　附件3-生物醫(yī)藥化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)目錄.docx

　　鄄城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年5月11日

 

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