2024年樂(lè)陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我市科研人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮高層次科研人才在支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興中的作用，經(jīng)研究決定，開(kāi)展2024年樂(lè)陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)數(shù)量和范圍

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)數(shù)量

 

　　共計(jì)3人，具體崗位要求見(jiàn)附件。

 

　　（二）引進(jìn)范圍

 

　　1、國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生；

 

　　2、經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校碩士、博士研究生；

 

　　其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號(hào)），通過(guò)雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

 

　　二、資格條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　4、具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件；

 

　　5、博士研究生45周歲以下（1978年8月以后出生），碩士研究生35周歲以下（1988年8月以后出生）。

 

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

　　1、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；

 

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　3、在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的；

 

　　4、有在校期間學(xué)術(shù)造假不良行為的；

 

　　5、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

 

　　6、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

 

　　7、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；

 

　　8、已在我市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員（含人員控制總量備案人員）；

 

　　9、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的；

 

　　10、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(shū)，應(yīng)于2024年8月2日之前取得。其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾＋容缺”方式，需于2024年9月30日以前提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年8月2日9:00—8月6日16:00

 

　　網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)名人員可登錄樂(lè)陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)，下載公告附件2《2024年樂(lè)陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》、附件3《誠(chéng)信承諾書(shū)》，按要求如實(shí)填寫(xiě)，并將《2024年樂(lè)陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》(表內(nèi)帶照片)電子版及以下材料掃描件發(fā)送至llsrsjrcsc@dz.shandong.cn郵箱，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”，并于8月6日16:00前撥打電話(huà)0534-6990123進(jìn)行確認(rèn)。

 

　　報(bào)名須提交的資料包括：

 

　　1、《2024年樂(lè)陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》（附件2）；

 

　　2、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）；

 

　　3、居民二代有效身份證（正反面在同一頁(yè)）；

 

　　4、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

 

　　5、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

 

　　6、在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；尚未認(rèn)證的，提交于2024年9月30日以前能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)。

 

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，工作人員進(jìn)行資格初審，并于8月6日18:00前通過(guò)電話(huà)告知審核結(jié)果。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)人員，本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加后續(xù)考試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　鑒于設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí)參考的專(zhuān)業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)不屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置的近似專(zhuān)業(yè)，招聘單位可要求應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料，并根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專(zhuān)業(yè)。

 

　　（二）資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審時(shí)間：2024年8月9日

 

　　上午8:30至12:00，下午14:00至18:00

 

　　地點(diǎn)：樂(lè)陵市人力資源市場(chǎng)一樓大廳

 

　　資格復(fù)審材料：網(wǎng)上報(bào)名初審時(shí)所提交材料的原件及復(fù)印件。

 

　　四、面談或初試

 

　　根據(jù)資格復(fù)審情況，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)到一定比例后，增加面談或初試。面談或初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，僅作為確定進(jìn)入面試人選的參考依據(jù)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

 

　　具體時(shí)間、形式及相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注樂(lè)陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）發(fā)布的公告。

 

　　五、面試

 

　　面試采用通用能力與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。

 

　　面試地點(diǎn)、具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)將在樂(lè)陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）另行發(fā)布。

 

　　六、考察和體檢

 

　　根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定考察體檢人選。因考察體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)考察體檢。

 

　　（一）考察

 

　　招聘單位或其主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、心理素質(zhì)等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

 

　　體檢時(shí)處于妊娠期的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　七、公示聘用

 

　　考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，在樂(lè)陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)樂(lè)陵市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《樂(lè)陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，憑《樂(lè)陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為5年(含試用期）。

 

　　八、管理及待遇

 

　　聘用人員列樂(lè)陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院高層次人才專(zhuān)用編制，享受全額事業(yè)編制工作人員待遇，并須在校企共建合作企業(yè)（山東星光糖業(yè)有限公司）從事科研服務(wù)相關(guān)工作滿(mǎn)3年（最長(zhǎng)不超過(guò)6年）。期滿(mǎn)后，用人企業(yè)和高層次人才進(jìn)行雙向選擇，留在企業(yè)的，解除事業(yè)單位聘用合同，取消事業(yè)單位人員相應(yīng)待遇；回到事業(yè)單位工作的，享受事業(yè)單位人員相應(yīng)待遇。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M(jìn)不指定任何單位(包括院校、科研機(jī)構(gòu)、黨校、行政學(xué)院)和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。

 

　?。ǘ┛忌趫?bào)名、考試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息?？忌谡麄€(gè)人才引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘主管部門(mén)變更聯(lián)系電話(huà)。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0534-6990123

 

　　附件：

 

　　1、2024年樂(lè)陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位表

 

　　2、2024年樂(lè)陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表

 

　　3、誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　中共樂(lè)陵市委組織部

 

　　樂(lè)陵市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年7月