2024年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位碩士研究生以上優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，加快實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略、助力鄉(xiāng)村振興，經(jīng)研究決定，開展事業(yè)單位碩士研究生以上優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)數(shù)量

 

　　共計(jì)80名，具體崗位詳見附件。

 

　?。ǘ┮M(jìn)范圍

 

　　1、國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)、及經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

 

　　2、國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)、及經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制碩士研究生。

 

　　“2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指在國內(nèi)普通高等院?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）的2024年畢業(yè)生。

 

　　根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對待。

 

　　2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可以報(bào)名?！?022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生的普通高等院校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

 

　　經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校2022年、2023年未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生和2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)名。

 

　　二、資格條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　4、具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件；

 

　　5、碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年5月以后出生），博士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年5月以后出生）；

 

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

　　1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；

 

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　3、在校期間受到院系級（含）以上處分的；

 

　　4、有在校期間學(xué)術(shù)造假不良行為的；

 

　　5、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

 

　　6、受處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　7、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；

 

　　8、已在德州市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員（含人員控制總量備案人員）、德州市企業(yè)在職人員及其他各級各類用人單位（含中央、省直駐德單位）繳納社會(huì)保險(xiǎn)的就業(yè)人員；

 

　　9、公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限的，到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

 

　　10、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的；

 

　　11、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　12、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。除2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2024年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2024年5月14日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾＋容缺”方式，需于2024年9月30日以前提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

 

　　三、工作程序

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和資格初審

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年5月14日9:00至5月16日16:00

 

　　資格審核時(shí)間：2024年5月14日11:00至5月17日11:00

 

　　查詢時(shí)間：2024年5月14日11:00至5月17日11:00

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/）。

 

　　報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，資格初審之前，可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核。審核通過，報(bào)名信息不能修改。報(bào)名時(shí)間截止后，未通過審核考生將不能修改和提交個(gè)人信息，請考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。資格審核通過后及時(shí)打印《2024年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。

 

　　報(bào)名人員必須使用二代身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審核，確認(rèn)審核結(jié)果。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

 

　　鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，所參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請報(bào)名人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位工作需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

 

　　（二）資格復(fù)審

 

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合人才引進(jìn)資格條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。引進(jìn)人員應(yīng)按引進(jìn)崗位要求，向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提交本人相關(guān)證明材料以及《2024年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。

 

　　相關(guān)證明材料包括：

 

　　1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；

 

　　2、其他人員應(yīng)聘的，須提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；

 

　　3、在國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，須提交學(xué)歷學(xué)位證書、國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；尚未認(rèn)證的，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

 

　　在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信（對按時(shí)出具同意報(bào)名介紹信確有困難的，可在考察或體檢階段提交），未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。

 

　　區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同時(shí)審查應(yīng)聘人員的回避情況。

 

　　資格復(fù)審后，通過資格復(fù)審的人員名單在德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

 

　　根據(jù)資格復(fù)審情況，對報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可增加初試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、形式及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

 

　　（三）面試

 

　　面試由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織，采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。若同一崗位出現(xiàn)考生面試成績相同且影響聘用的，對面試成績相同的考生進(jìn)行加試。

 

　　面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)將在德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

 

　　（四）考察體檢

 

　　根據(jù)面試成績由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察體檢人選。

 

　　區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。引進(jìn)單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。引進(jìn)單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　因考察體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補(bǔ)。

 

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