考察工作在縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由招聘單位組織進(jìn)行。招聘單位成立考察工作小組，成員至少2人，考察方式可根據(jù)崗位條件要求采取多種形式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。

 

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清和未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)，意見(jiàn)分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　未經(jīng)縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書(shū)面提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)及時(shí)告知縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，擇日安排體檢。體檢暫緩者之后環(huán)節(jié)均暫不進(jìn)行，須體檢合格再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

 

　　對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按照總成績(jī)分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄公示，公示期7個(gè)工作日。

 

　　擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)縣衛(wèi)健局審核同意后，按照管理權(quán)限報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作嚴(yán)格按程序進(jìn)行，要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，招聘信息將及時(shí)在臨邑縣人民政府網(wǎng)站上公示，做到計(jì)劃公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、成績(jī)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部 監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

　　八、其他

 

　?。ㄒ唬┯嘘P(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　本方案由臨邑縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘崗位報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：請(qǐng)見(jiàn)附件1的咨詢(xún)電話(huà)欄。關(guān)于應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）直接通過(guò)咨詢(xún)電話(huà)與各招聘單位聯(lián)系。

 

　　招聘政策咨詢(xún)及報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話(huà)：0534-7803852

 

　　監(jiān)督電話(huà)：（臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局）

 

　　0534-7803886

 

　　報(bào)名及公告網(wǎng)址：臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄（http://www.linyixian.gov.cn）

 

　　附件：

 

　　1.臨邑縣2023年衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

 

　　2.臨邑縣2023年衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知

 

　　3.單位同意報(bào)考的證明

 

　　臨邑縣衛(wèi)生健康局

 

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2023年8月14日