2022年樂陵市技工學校公開招聘工作人員簡章
根據(jù)樂陵市技工學校發(fā)展需要，經(jīng)市委市政府批準，面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員12人（具體要求見附件1），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
（二）具有正常履行工作職責的身體條件;
（三）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件（見附件1）；
（四）年齡在35周歲以下（1986年8月1日以后出生）；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應聘人員的學歷、學位及相關資格證書，須在2022年8月1日前取得。對因受疫情影響，2022年全日制普通高校畢業(yè)生和留學人員不能如期取得有關證書資料的，經(jīng)個人向招聘部門申請，可采取“承諾+容缺”方式，學歷證書、相應學位證書、認證材料可延期至2022年12月31日前取得，在所需證書、認證材料取得前暫緩聘用。
對暫未取得教師資格證的人員，根據(jù)國務院辦公廳《關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）“受疫情影響嚴重的地區(qū)，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格‘先上崗、再考證’階段性措施”要求，可允許先行報名參加考試，教師資格證取得時間待上級有關政策出臺后，按上級政策執(zhí)行。
有下列情形之一的不得應聘：
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);
3、現(xiàn)役軍人;
4、樂陵市機關事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）；
5、應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定回避情形的崗位;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報名
（一）報名時間：2022年8月1日—7日（上午8:30-11:30,下午14:00-17：30）
（二）報名聯(lián)系人及電話： 張老師 13905346506。
（三）報名方式及要求：采取網(wǎng)絡報名方式。報名人員可登錄樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)，下載公告附件《2022年樂陵市技工學校公開招聘工作人員報名表》、《誠信承諾書》，按要求如實填寫，并將《2022年樂陵市技工學校公開招聘工作人員報名表》電子版及以下材料原件掃描發(fā)送至郵箱llsjgxx@126.com，報名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+崗位代碼”。
（四）報名人員提交相關材料掃描件包括：
1、《誠信承諾書》；
2、 居民二代有效身份證正反面；
3、 國家承認的學歷學位證書、學信網(wǎng)電子注冊備案表；
4、教師資格證書；
5、 在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料；尚未認證的，提交于規(guī)定時間內(nèi)能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書。
通過報名資格審查的人員名單將在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站進行公示。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消引進資格。
三、面談
面談由招聘單位或其主管部門組織，具體時間及形式由組織單位另行通知。
面談采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設定合格分數(shù)線。面談成績不計入面試成績。報名人數(shù)與招聘計劃比例超過3:1的，在面談合格分數(shù)線以上人員中按3:1比例確定參加面試人選；未超過3:1的，面談合格分數(shù)線以上人員全部參加面試。
四、面試
面試采取試講的形式進行，主要測試招聘崗位所必需的能力和專業(yè)水平。
面試具體時間及相關事項在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站另行發(fā)布。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設定合格分數(shù)線。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)成績并列的，可采取加試的方式確定。
五、體檢
根據(jù)面試成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢考察人選，因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)面試成績依次遞補。
體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。
應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出，復檢費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
六、考察
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行進一步審查。
按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾爝^程要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
七、公示和聘用
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人員實行服務期制度，最低服務期為5年（含試用期），并簽訂服務承諾協(xié)議，服務期內(nèi)，不得以個人原因提出辭職或調(diào)動。
八、其他事項
（一）本次招聘不指定任何單位(包括院校、科研機構、黨校、行政學院)和個人編寫有關教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班。
（二）考生在報名、考試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息?？忌谡麄€引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話。
（三）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請考生理解、支持和配合。
監(jiān)督電話：0534-6990122
樂陵市技工學校
2022年7月26日
